聘用快递人员合同范本

聘用快递人员合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事快递业务，需要聘用快递人员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方聘用，为甲方提供快递相关劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的区域内，负责收件、派件等快递相关工作。具体工作内容包括但不限于：接收客户交寄的快件，对快件进行检查、包装、称重、计费等操作，并按照规定流程录入系统。根据快递单号和收件地址，将快件准确无误地派送到收件人手中，并要求收件人签收。及时收集、整理、反馈客户对快递服务的意见和建议，协助甲方解决客户投诉和问题。遵守甲方制定的快递业务操作规范和流程，确保快递服务的质量和安全。2.工作区域乙方的工作区域为（详细地址）。甲方有权根据业务需要，对乙方的工作区域进行调整，但应提前通知乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据业务需要，制定和调整快递业务操作规范、流程和标准，要求乙方按照规定执行。对乙方的工作进行监督、检查和考核，有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设备，包括但不限于快递车辆、快递包裹、办公场地等。按照国家法律法规和行业标准，为乙方购买必要的社会保险，保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的培训，包括但不限于快递业务知识、操作技能、安全知识等，提高乙方的业务水平和服务质量。及时向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳务报酬。要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障自身的工作安全和权益。对甲方制定的规章制度和工作安排提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求和业务操作规范，认真完成收件、派件等工作任务，确保快递服务的质量和安全。爱护甲方提供的工作条件和设备，不得擅自损坏或挪用。如因乙方原因造成损坏或丢失的，应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和调度。如因乙方原因影响甲方业务正常开展的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬标准为：收件提成：按照每件收件的实际收入，甲方给予乙方%的提成。派件费用：按照每件派件的规定费用，甲方支付给乙方元/件。其他补贴：甲方根据实际情况，给予乙方一定的交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准为元/月。2.支付方式甲方每月日对乙方上月的工作业绩进行统计核算，并于次月日前将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致劳务报酬无法支付的，责任由乙方自行承担。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方快递业务的实际需求确定，一般为每周天，每天工作时间为小时。甲方有权根据业务旺季或特殊情况，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排休息休假时间，并提前向甲方请假。请假期间，甲方按照实际请假天数扣除相应的劳务报酬。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、业务数据等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方的商业秘密等信息不再具有保密价值。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金按照乙方在甲方工作期间的总收入的%计算。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和设备，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。如甲方擅自解除本合同，应向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约金按照乙方在甲方工作期间的总收入的%计算。2.乙方违约责任如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方擅自离职或无故旷工，甲方有权扣除乙方当月未发放的劳务报酬，并要求乙方支付违约金元。如乙方的行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。如乙方在工作过程中因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、客户索赔费用等。八、合同解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权随时解除本合同。如甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，应按照法律法规的规定提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。如乙方因自身原因无法继续履行本合同，应提前日书面通知甲方，并办理相关离职手续。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起