饭馆聘请员工合同范本

饭馆聘请员工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营饭馆业务，需要聘请乙方为员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系一家依法设立并合法经营饭馆业务的个体工商户/企业法人，具有独立的民事主体资格，有权签订本合同并履行相应义务。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任饭馆工作岗位要求，愿意按照本合同约定为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方饭馆担任[具体岗位名称]，如厨师、服务员、收银员等，具体岗位职责由甲方根据饭馆实际经营情况和乙方能力确定。2.工作内容乙方应按照甲方的要求和饭馆的经营规范，认真履行岗位职责，提供优质、高效的服务。若乙方担任厨师岗位，需负责饭馆菜品的烹饪制作，保证菜品质量符合甲方饭馆的标准和客人的口味需求；严格遵守食品卫生安全规定，确保食材新鲜、加工过程卫生合规。若乙方担任服务员岗位，需热情接待顾客，引导顾客入座，及时提供茶水、菜单等服务；准确记录顾客点单，及时传递给厨房，并确保上菜准确无误；负责就餐区域的清洁卫生，及时清理桌面、地面等。若乙方担任收银员岗位，需熟练掌握收银系统操作，准确收取顾客餐费，开具正规发票；妥善保管现金、票据等，每日营业结束后及时与甲方核对账目，确保账目清晰准确。3.工作时间甲方饭馆的营业时间为[具体营业时间]，乙方应根据饭馆营业时间安排工作。乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体工作时长]，具体工作班次由甲方根据饭馆运营情况进行安排。甲方可根据饭馆实际经营需要，合理调整乙方的工作时间和班次，但应提前通知乙方，并保证乙方每周至少休息[X]天。4.工作地点：甲方饭馆位于[饭馆具体地址]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及饭馆的规章制度，履行工作职责，提供符合质量标准的劳务服务。有权根据饭馆经营情况和乙方工作表现，对乙方进行管理、监督和考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或饭馆规章制度时，有权依据本合同及相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和服务水平。依法为乙方缴纳社会保险费用（如适用），并在乙方患病或非因工负伤时，按照国家规定给予相应的医疗期和待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方饭馆的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真完成工作任务，提供优质的劳务服务。爱护甲方饭馆的财物，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。保守甲方饭馆的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。接受甲方的管理、监督和考核，积极配合甲方完成各项工作任务。如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方批准的方式和时间休假，不得擅自离岗。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定。甲方可根据饭馆的经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。工资发放方式为银行转账，甲方将工资足额发放至乙方提供的银行账户内。如乙方对工资发放有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内通知甲方，甲方应及时进行核实并处理。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。如因乙方原因导致无法参保或参保信息有误，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和待遇按照国家规定执行。甲方根据饭馆实际情况，为乙方提供工作餐或相应的餐饮补贴。在乙方生日或其他特殊节日，甲方可根据饭馆传统为乙方提供一定的福利或礼品。六、培训与发展1.培训机会甲方将根据饭馆业务发展需要和乙方个人能力提升需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于业务技能培训、服务意识培训、食品安全培训等。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。2.职业发展甲方鼓励乙方在饭馆内部进行职业发展，根据乙方的工作表现和能力提升情况，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。乙方应努力提升自己的工作能力和业绩，积极争取晋升机会，为饭馆的发展贡献力量。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方饭馆的商业秘密、经营信息、客户资料、菜品配方、财务数据等均属于保密范围。不论本合同是否终止或解除，乙方均应承担保密义务。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式告知任何第三方，不得在与本合同无关的场合使用或提及保密信息。乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或销毁。如因工作需要使用保密信息，应在甲方规定的范围内使用，并及时归还。3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方饭馆的保密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任。甲方如擅自解除本合同或违反本合同其他约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，提供的劳务服务不符合质量标准，甲方有权要求乙方返工或采取补救措施，如乙方拒不改正，甲方有权扣除相应的劳动报酬或解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密条款、工作纪律或其他规章制度，甲方有权按照本合同约定追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金并赔偿经济损失。乙方擅自解除本合同或未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方饭馆的正常经营造成严重影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[结