员工保密合同2025年条款

员工保密合同2025年条款本合同由以下双方于2025年[具体日期]签署：甲方：[公司全称]，一家根据[注册地国家/地区]法律注册成立的营利性公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”或“雇主”）。乙方：[雇员全名]，身份证号：[雇员身份证号]，住址：[雇员住址]（以下简称“雇员”或“员工”）。鉴于乙方将被雇佣于公司，并可能接触或掌握公司的保密信息；鉴于公司需要保护其保密信息不被泄露或滥用；鉴于双方希望明确保密义务及相关责任。第一条定义1.1“保密信息”是指在任何时间点，由公司拥有、控制或使用的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，包含商业秘密、技术信息、客户信息、财务数据、运营信息或其他任何具有商业价值且公司采取了合理保密措施的信息，包括但不限于：a.公司的财务数据、预算、预测、审计报告及其他财务信息；b.公司的客户名单、客户信息、交易条款及策略；c.公司的产品设计、规格、原型、制造方法、配方、源代码、软件程序、算法、数据库、技术文档、研究开发信息；d.公司的市场营销策略、销售计划、促销活动、广告方案、定价政策；e.公司的内部管理流程、组织结构、人力资源信息（包括员工个人信息，但仅限于为履行雇佣职责或法律要求所需知晓的范围内）；f.公司的供应商信息、采购价格、供应链策略；g.公司在外negotiation中的交易信息、合同草案；h.公司为获得、维持或扩大其知识产权（如专利、商标、著作权）而支付的费用、申请文件、法律意见；i.由公司提供或与公司合作开发的，未公开的机器学习模型、人工智能算法、训练数据集及其输出结果；j.公司的任何其他未公开的经营信息，无论其是否被法律认定为商业秘密，只要公司采取了保密措施或该信息因其性质应被合理视为保密。1.2“保密信息”不包括：a.在乙方入职前已公开可被合理获取的信息；b.乙方独立开发，未使用公司资源或保密信息的信息；c.乙方从无保密义务的第三方合法获得，且有权向乙方披露的信息；d.经公司书面同意，乙方可以披露或使用的保密信息；e.乙方能够证明在离开公司后已进入公共领域的信息。1.3“可预期的使用”是指为了公司的合法业务目的而使用保密信息，包括但不限于公司内部运营、管理、规划、产品开发、市场营销等。1.4“合理注意义务”是指一个谨慎的、具有类似知识背景和经验的人在同等情况下应采取的合理措施来保护保密信息。第二条保密义务2.1雇员同意并承诺，在雇佣期间及自雇佣关系终止之日起[例如：三（3）]年内，以不低于保护自身认为最重要的类似保密信息的注意程度，并仅为乙方的合法业务目的，严格保管、使用和处置所有在任职期间接触、知悉或持有的保密信息。2.2雇员同意，未经公司事先书面授权，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形等形式）向任何第三方披露任何保密信息，包括但不限于乙方的家人、朋友、同事、顾问、竞争对手等。2.3雇员同意，不得将保密信息用于任何与公司业务目的无关的目的，或用于为本人、任何第三方或与公司竞争的任何实体谋取任何利益。2.4如乙方被要求向第三方披露任何据其认知可能包含保密信息的资料，乙方应仅向该第三方披露为履行乙方职务所必需的最少保密信息，并确保该第三方承担不低于本合同规定的同等保密义务和责任。2.5雇员应采取并保持充分的安全措施，保护所有包含保密信息的物理载体（如文件、资料、设备）和电子形式的信息（如通过公司网络、电子邮件、云存储访问的信息），防止保密信息的任何未经授权的访问、使用、复制、修改、披露或丢失。此安全措施应至少与保护公司同等重要信息的措施相一致。2.6雇员同意，仅在为公司的合法业务目的且符合法律法规要求的前提下，才能访问和使用包含保密信息的公司系统、设备、网络和资源。第三条离职后的义务3.1无论因任何原因（包括但不限于辞职、解雇、退休、死亡），雇佣关系终止后，本合同第二条约定的保密义务和竞业限制义务（如适用）应继续有效，并持续至本合同约定的保密期限届满。3.2自雇佣关系终止之日起[例如：十五（15）]日内，或根据公司要求，雇员应立即：a.归还或销毁所有属于公司或包含任何保密信息的物理文件、笔记、报告、数据、磁盘、硬盘、U盘、手机、以及其他任何形式的载体。雇员应向公司提供书面证明，确认已按公司要求返还或销毁上述所有物品。b.停止使用所有公司提供的设备和系统访问任何保密信息。3.3雇佣关系终止后，雇员同意，在约定的保密期限内，不直接或间接地：a.为任何与公司存在竞争关系的实体工作、提供咨询、提供服务或担任任何职务；b.加入任何与公司存在竞争关系的实体，或成为其股东、合伙人或董事；c.以任何方式使用、许可、转让或披露任何在任职期间获取的保密信息，无论该信息是否仍在保密期内。d.[可选，根据具体情况添加或修改竞业限制地域和行业范围，例如：在[特定地域]内，不得从事[特定行业]的业务。]3.4本合同第三条第3.3款的规定不影响雇员根据法律规定或劳动合同约定所享有的权利，以及因在任职期间合法独立开发而拥有的权利。第四条机器学习与人工智能的特殊规定4.1乙方承诺，在任职期间，使用公司的资金、设备、数据资源或任何其他公司资源（包括但不限于访问公司网络和系统）开发、训练、测试或部署任何机器学习模型、人工智能系统或相关算法（以下简称“AI活动”）的，所有由此产生的AI模型、算法、代码、训练数据集、输出结果及其衍生品，以及与该AI活动相关的任何保密信息，均应视为公司的财产，归公司所有。乙方不得将任何此类AI成果用于本合同禁止的目的。4.2乙方承诺，在离职后[例如：二（2）]年内，不得利用在任职期间接触、知悉或使用的公司数据（包括客户数据、业务数据、技术数据等，无论是否已脱敏）为本人或任何第三方进行任何AI活动，特别是用于开发、训练或部署与公司现有或过去的业务、产品、技术相关的AI模型或系统。4.3乙方不得以任何方式披露或使用在任职期间利用公司资源或保密信息开发的AI模型所产生的输出结果，如果该输出结果中包含或反映了任何保密信息。第五条法律保护与违约责任5.1公司承认并保证，其拥有的保密信息在其目前状态下以及根据其性质，具有合法的商业价值，并构成其重要的商业秘密。公司已为保护其保密信息付出了合理的努力。5.2如雇员违反本合同任何条款，特别是泄露、披露、滥用保密信息或违反离职后的义务，公司有权采取一切法律允许的救济措施，包括但不限于：a.要求雇员停止违约行为，并采取补救措施恢复原状；b.要求雇员赔偿因其违约行为给公司造成的全部损失，包括但不限于直接损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费以及公司可证明的间接损失和利润损失。损失赔偿额的计算不应受限于违约行为发生时实际损失的限制。c.依据相关法律规定，要求支付惩罚性赔偿。d.依据相关法律规定，追究雇员的刑事责任。5.3雇员同意，本合同构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或承诺。任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并经双方授权代表签署方有效。第六条通知与弃权6.1与本合同有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或邮箱。6.2任何一方未能行使或延迟行使本合同项下的任何权利或规定，不应被视为对该权利或规定的放弃。任何一次或数次的弃权不构成永久性或普遍性弃权。任何一方完全行使本合同项下的任何权利，不影响其进一步行使该权利或任何其他权利。第七条合同期限与终止7.1本合同自双方授权代表签字之日起生效。7.2本合同在雇佣关系存续期间有效。自雇佣关系终止之日起，本合同的保密义务和离职后义务根据本合同第三条的规定继续有效。第八条其他8.1任何一方对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行。8.2如本合同任何条款被认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。8.3本合同的标题仅为方便阅读而设，不影响合同条款的含义或解释。8.4本合同受中华人民共和国法律管辖，并据此解释。因本合同引起的或