2025餐厅服务员劳务合同

2025餐厅服务员劳务合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供餐厅服务工作，甲方愿意接受乙方的服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议：第一条工作内容与要求1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于以下方面：（a）为顾客提供餐前、餐中及餐后的服务，包括点餐、上菜、撤盘等；（b）协助厨房团队完成餐前准备工作，如摆台、摆放餐具、清洁等工作；（c）保持餐厅环境整洁有序，确保顾客就餐体验良好；（d）服从甲方的统一安排和管理，完成其他与餐厅服务相关的工作任务。1.3甲方有权根据餐厅运营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理安排。第二条合同期限2.1本合同为年期限的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方均可协商续签合同，续签的具体内容需另行签订书面协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作排班由甲方根据餐厅运营情况安排，乙方应当服从安排。3.2甲方保证乙方每周至少休息天，休息日的具体安排由甲乙双方协商确定，并根据国家相关法律法规进行调整。3.3乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方同意每月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：圆整）。4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利，具体计算方式由甲方根据餐厅运营情况确定。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），个人应缴纳部分由乙方自行承担。4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日补贴、员工培训等。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据餐厅运营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间。5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。5.3甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全。5.4甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。5.5甲方应当尊重乙方的合法权益，不得有任何形式的歧视或不公正待遇。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权要求甲方提供符合国家标准的工作条件和劳动保护措施。6.2乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。6.3乙方有权享有国家法律法规赋予的其他劳动权利。6.4乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，认真完成工作任务。6.5乙方应当爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.6乙方在工作时间内，应当以礼貌、专业的态度对待顾客，维护甲方的声誉和形象。第七条劳动纪律7.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方在工作时间内不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗或迟到早退。7.3乙方应当保持良好的职业道德，不得在工作中酗酒、赌博或打架斗殴。7.4乙方应当尊重同事，不得在工作中做出任何损害团队和谐的行为。7.5乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当以书面形式确认。8.2如出现以下情形之一，甲方可以解除合同，且不承担任何经济补偿责任：（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（b）乙方严重违反甲方的规章制度的；（c）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害的；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。8.3如出现以下情形之一，甲方可以在提前日以书面形式通知乙方解除合同：（a）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（b）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。8.4合同期满或双方协商一致解除合同的，双方应当办理工作交接手续，甲方应当依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法办理社会保险和档案转移手续。第九条经济补偿9.1甲方解除合同后，符合法律规定应当支付经济补偿的，按照乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿金。9.2乙方违反合同约定提前离职的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。10.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，并赔偿造成的经济损失。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，