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文档简介
2025年退休再聘劳务合同本合同由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(用人单位):地址:法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:住址:联系电话:鉴于乙方已达到法定退休年龄,自愿继续为甲方提供劳务服务;甲方因工作需要,愿意聘用乙方继续提供相关劳务。根据《中华人民共和国合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,并遵循平等、自愿、诚实信用的原则,双方达成如下协议:第一条合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。合同期满后,经双方协商一致,可续签合同。第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方工作需要,担任职务(工种),并完成甲方安排的相应工作任务。乙方的工作地点为:。如因工作需要,甲方需调整乙方工作岗位或工作地点时,应与乙方协商一致,并签订补充协议。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第三条劳动报酬乙方的劳务报酬为:(固定工资/计件工资),具体标准为人民币元/月(年)。甲方按月支付乙方劳动报酬,支付日期为每月日。如遇特殊情况需延迟支付,甲方应提前通知乙方并说明原因。乙方在合同期内享有(绩效奖金/提成)的计算方式为:。第四条福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境,并确保乙方的工作安全。乙方享有与正式员工同等的培训机会,提升自身专业技能。甲方为乙方缴纳(社会保险/商业保险),具体险种及标准为:。乙方因病或非因工受伤需要治疗时,可享受医疗期及相关待遇,具体规定为:。第五条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度,服从管理。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为,包括但不限于泄露商业秘密、损坏设备、扰乱工作秩序等。如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚直至解除本合同。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致,可以书面形式对本合同进行变更。任何一方不得单方面变更合同内容。在合同期内,如乙方因身体状况或其他个人原因无法继续履行工作职责,可提前日以书面形式通知甲方解除合同。合同到期后自动终止,双方均可在合同期满前日内提出续签或终止的意见。第七条争议解决双方因履行本合同发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月
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