餐厅保洁劳动合同范本

餐厅保洁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方餐厅保洁工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：甲方为一家从事餐饮经营的企业，具备合法的经营资质，在餐饮行业拥有一定的规模和良好的信誉。甲方拥有[X]家餐厅，分布于[具体城市及区域]，各餐厅经营面积平均为[X]平方米，每日接待顾客数量达[X]人次。2.乙方：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备从事餐厅保洁工作的体力和技能。乙方拥有多年的保洁工作经验，熟悉餐厅保洁工作流程和标准，在过往工作中表现出良好的责任心和工作态度。二、标的物或服务具体描述1.保洁区域：甲方旗下所有餐厅的公共区域，包括但不限于餐厅入口、用餐大厅、过道、楼梯、卫生间、厨房操作间及餐厅周边环境等。其中，餐厅入口面积约为[X]平方米，需保持地面干净、无污渍，玻璃门明亮通透；用餐大厅面积总计约[X]平方米，包括餐桌、餐椅、地面、墙面等部位的清洁；过道和楼梯面积约为[X]平方米，要定期清扫，扶手保持清洁；卫生间面积约为[X]平方米，需确保无异味，卫生洁具干净整洁；厨房操作间面积约为[X]平方米，重点清洁炉灶、厨具、台面等，保证无油污残留；餐厅周边环境包括门口及附近人行道，面积约为[X]平方米，要及时清理垃圾和杂物。2.保洁内容：地面清洁：每日对餐厅各区域地面进行清扫、拖地，清除食物残渣、污渍等，保持地面干净、整洁、无积水。桌面及餐椅清洁：每餐结束后，及时清理餐桌上的剩余食物、餐具，擦拭桌面，清洁餐椅表面，确保无污渍、水渍。玻璃清洁：定期擦拭餐厅内的玻璃门窗，包括内外玻璃表面，使其明亮清晰，无灰尘、污渍。卫生间清洁：每日对卫生间进行全面清洁，包括马桶、洗手盆、镜子、地面等，消毒杀菌，保持卫生间无异味、干净卫生。厨房清洁：每天对厨房操作间进行深度清洁，包括炉灶、抽油烟机、厨具、台面等，去除油污，保持厨房环境整洁、卫生。垃圾清理：及时清理餐厅内各区域的垃圾，将垃圾运至指定地点，并确保垃圾桶周围干净无异味。定期消毒：按照卫生标准，定期对餐厅公共区域进行消毒，预防疾病传播，保障顾客和员工的健康。三、权利义务1.甲方权利义务：权利：有权要求乙方按照本合同约定的保洁标准和工作内容进行保洁工作。有权对乙方的工作质量进行监督检查，如发现乙方工作不符合要求，有权要求乙方及时整改。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、清洁用品等。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。安排专人与乙方对接工作，及时传达工作要求和反馈工作情况。2.乙方权利义务：权利：有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。对甲方提出的不合理工作要求有权拒绝。义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。按照本合同约定的保洁标准和工作内容，认真履行保洁职责，确保工作质量。爱护甲方提供的工作工具和用品，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。在工作过程中注意安全，如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。该报酬为固定工资，包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有收入。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到工资后及时确认，如有异议应在[X]个工作日内通知甲方。五、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作日]，每天工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]。甲方可根据餐厅实际经营情况，在合理范围内对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇：工作服：甲方为乙方提供统一的工作服，乙方应妥善保管，离职时归还。工作餐：乙方在工作期间可享受甲方提供的免费工作餐。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营情况发生重大变化，需要调整保洁工作内容或工作时间的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。法律法规或政策发生变化，影响本合同履行的。变更本合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。解除本合同应提前[X]天以书面形式通知对方，双方办理工作交接手续后，合同解除。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定履行保洁职责，导致工作质量不符合要求，甲方有权责令乙方整改，并扣除相应的劳动报酬。若乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.双方共同违约责任：若双方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。若双方违反本合同约定的其他义务，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可