贸易公司劳务合同范本

贸易公司劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事贸易业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方提供与贸易业务相关的劳务服务，具体包括但不限于市场调研、客户开发与维护、商务谈判协助、合同签订跟进、货物进出口手续办理、物流协调等工作。（二）劳务要求1.乙方应具备履行劳务所需的专业知识和技能，熟悉贸易业务流程和相关法律法规。2.乙方需按照甲方的要求和指示，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据贸易业务的实际需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方安排的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通协商。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的具体标准为：1.每月固定劳务报酬为人民币元。2.根据乙方完成的业务量和工作成果，甲方另行支付业务提成。业务提成的计算方式为：当月业务净利润的%。（二）支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据业务需要，合理调整乙方的工作内容和工作安排。有权对乙方的工作业绩进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整劳务报酬及支付业务提成。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬及业务提成。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，协助乙方解决工作中遇到的问题。向乙方如实告知与劳务服务相关的工作内容、工作要求、工作风险等信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬及业务提成。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方提出的不合理工作要求提出异议，并与甲方协商解决。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。在工作过程中，如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应自行承担因提供劳务而产生的个人所得税等相关税费。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关资料，并积极配合甲方办理社会保险手续。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权决定是否给予乙方其他额外的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展劳务工作。（三）职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容或工作安排的。乙方自身原因需要变更工作岗位或工作地点的。其他需要变更合同的情形。2.变更本合同内容，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或业务提成的。未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。甲方因不可抗力或经营困难等原因无法继续履行本合同的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。2.乙方离职时，应按照甲方的要求进行工作交接，归还甲方的财物和资料，并办理离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的日内，按照本合同约定向乙方支付劳务报酬及业务提成。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬及业务提成或者支付不足额的，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，应承担乙方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方月劳务报酬的倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行劳务职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.乙方泄露甲方的商业秘密或者工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。同时，乙方应按照泄露信息所涉及业务金额的%向甲方支付违约金。4.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方尚未支付的劳务报酬及业务提成金额的%向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会