员工借调管理协议范本

员工借调管理协议范本为规范员工借调期间的管理工作，明确借调单位（甲方）、借出单位（乙方）及借调员工（丙方）三方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经三方平等协商，达成如下协议：一、协议各方基本信息1.借调方（甲方）名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________2.借出方（乙方）名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________3.借调员工（丙方）姓名：________性别：____年龄：____原岗位：______________________入职时间：____________________二、借调期限本协议借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期满前____日内，三方如无异议且需延续借调关系的，应重新签订协议；若任一方提出终止，需提前____日以书面形式通知其他两方。三、工作内容与地点1.借调期间，丙方同意按照甲方的工作安排，在____（工作地点）担任____岗位工作，具体职责以甲方出具的《岗位说明书》（作为本协议附件）为准。2.丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及安全操作规程，服从甲方的工作调度与管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。四、薪酬福利与待遇1.工资发放：借调期间，丙方的月工资标准为____元（或按____标准计算），由____方（甲方/乙方）于每月____日前以银行转账形式发放至丙方指定账户。2.福利待遇：丙方在借调期间的节日福利、劳保用品等由____方提供；带薪年假、工龄计算等按乙方原规定执行，甲方予以配合。3.社会保险与公积金：乙方负责按国家及地方规定为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴费基数及比例按乙方政策执行；因借调产生的社保、公积金相关争议，由乙方与丙方协商处理，甲方应提供必要协助。五、管理与考核1.日常管理：借调期间，丙方的日常工作管理、考勤管理由甲方负责，甲方应将丙方的工作表现、考勤情况等每月/季度反馈给乙方。2.绩效考核：甲方按照自身绩效考核制度对丙方进行考核，考核结果作为丙方薪酬调整、奖惩及是否继续借调的参考依据，考核结果需同步告知乙方。3.劳动关系：丙方与乙方的劳动关系不因借调而变更，劳动合同的履行、解除、终止等事宜仍由乙方按照法律法规及劳动合同约定处理；若因借调导致劳动合同需变更的，乙方应提前与丙方协商并书面确认。六、保密与知识产权1.丙方在借调期间接触到的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格履行保密义务，未经书面许可不得向任何第三方披露或使用，保密期限至信息公开或三方书面同意解除保密义务时止。2.丙方在借调期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权，其归属按甲方相关制度或双方另行约定执行；涉及乙方权益的，三方应协商明确归属及使用方式。七、违约责任1.若甲方未按约定支付丙方工资或提供必要工作条件，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改的，乙方可书面通知甲方终止借调协议，由此给丙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按约定缴纳社会保险或公积金，导致丙方权益受损的，乙方应承担赔偿责任，甲方可协助丙方追究乙方责任。3.若丙方违反本协议约定或甲方、乙方的规章制度，甲方或乙方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、扣减薪酬直至退回乙方（乙方据此可按劳动合同约定处理），给甲方或乙方造成损失的，丙方应予以赔偿。八、争议解决三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____（甲方/乙方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：______法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日丙方（签字）：______________________日期：____年____月____日附件