劳动计时合同(标准版)

劳动计时合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供标准计时劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、合同期满前一个月，双方应就续订合同进行协商。如甲方需继续使用乙方服务，应在合同期满前30日书面通知乙方，并协商确定新的合同期限和劳动报酬。

二、工作内容与地点

1、乙方向甲方提供标准计时劳动服务，具体工作内容为：__________________（详细列举工作职责，如数据录入、文件整理、设备维护等）。

2、乙方工作地点为：__________________（明确工作场所，如甲方公司地址、特定项目现场等）。

3、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或地点，但调整内容不得违反法律法规，且甲方应提前7日通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，经双方协商后可安排加班，但每日加班不得超过3小时，每月加班总时长不得超过36小时。

2、甲方应保障乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。乙方累计工作满1年以上的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

3、乙方享有每日1小时休息时间，甲方应合理安排。

四、劳动报酬

1、乙方的劳动报酬实行计时工资制，标准为每小时人民币____元（大写：人民币____元整）。每月工资于次月____日发放，甲方应按时足额支付。

2、加班工资按以下标准支付：

-工作日加班：支付不低于本人工资150%的工资报酬；

-休息日加班：支付不低于本人工资200%的工资报酬；

-法定节假日加班：支付不低于本人工资300%的工资报酬。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的缴纳费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的工作工具和设备。

2、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。

4、如甲方发现乙方违反劳动纪律或工作要求，有权进行批评教育或调整岗位，情节严重者可依法解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时到岗工作，并严格遵守甲方的规章制度和工作流程。

2、乙方应具备履行岗位职责的能力，并接受甲方的必要培训。

3、乙方不得从事任何损害甲方利益的活动，如泄露商业秘密、利用职务之便谋取私利等。

4、乙方因病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期和病假工资待遇。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方依法解除合同时，应支付经济补偿金，标准为乙方在本单位工作年限每满1年支付一个月工资（不满6个月按6个月计算，超过6个月不满1年按1年计算）。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任。

4、合同终止时，甲方应结清乙方工资、经济补偿金及其他应付款项，并办理相关手续。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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