版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临时工聘请合同范本甲方(聘请方):名称:[甲方公司全称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方联系电话]统一社会信用代码:[甲方代码]乙方(受聘方):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方业务需要,需聘请临时工提供相关服务,乙方具备相应的工作能力和条件,愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,达成如下协议:一、服务内容及工作地点(一)服务内容乙方同意为甲方提供以下服务:[详细描述乙方的工作内容,例如,若乙方为清洁临时工,可描述为“乙方负责甲方办公区域的日常清洁工作,包括但不限于地面清扫、门窗玻璃擦拭、办公桌椅清洁、卫生间清洁消毒等”;若为搬运临时工,可描述为“乙方负责甲方货物的搬运、装卸工作,包括将货物从指定地点搬运至运输车辆,以及从运输车辆搬运至指定存放地点,并确保货物的安全和完整”等]。(二)工作地点乙方的工作地点为:[具体工作地点,如甲方公司办公大楼、甲方指定的仓库等]。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满后,双方如无异议,则本合同自动延续[延续时长,如一个月、三个月等];若任何一方需终止合同,应提前[提前通知天数]天书面通知对方。三、工作时间(一)乙方的工作时间为[具体工作时间段,例如上午9:0012:00,下午14:0017:00],每周工作[工作天数]天。(二)甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照相关规定支付加班费用。加班费用的计算方式为:[具体计算方式,如平时加班按照每小时[X]元计算,法定节假日加班按照每小时[X]元计算]。四、劳动报酬及支付方式(一)劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬:[具体支付标准,如按小时计算,每小时[X]元;按天计算,每天[X]元;按工作量计算,完成一项工作任务支付[X]元等]。(二)支付方式甲方应在每月[支付日期]前以[支付方式,如银行转账、现金等]方式向乙方支付上月的劳动报酬。乙方应提供准确的银行账号(若通过银行转账支付)或及时签收现金(若通过现金支付)。五、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利(1)有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,要求乙方按照甲方的工作标准和要求完成工作任务。(2)若乙方严重违反甲方的规章制度或不能胜任工作,甲方有权解除本合同,且无需支付任何经济补偿。(3)在乙方工作过程中,发现乙方的行为可能对甲方造成损害的,甲方有权要求乙方立即停止该行为,并采取相应的补救措施。2.义务(1)按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和加班费用。(2)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。(3)向乙方告知工作过程中的安全注意事项和操作规程。(二)乙方权利和义务1.权利(1)按照本合同的约定获得劳动报酬和加班费用。(2)有权拒绝甲方提出的违法、违规或超出本合同约定工作内容的要求。(3)在工作过程中,因甲方原因导致乙方人身受到伤害或财产受到损失的,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务(1)遵守甲方的规章制度和工作纪律,服从甲方的工作安排和管理。(2)按照甲方的工作标准和要求,按时、保质、保量地完成工作任务。(3)保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。(4)爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品,如有损坏或丢失,应按照甲方的规定进行赔偿。六、保密条款(一)乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息,乙方应予以保密,不得向任何第三方披露或使用。(二)本合同终止后,乙方仍应承担保密义务,保密期限为[保密期限,如两年、三年等]。(三)若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[违约金金额],并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任(一)甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬或加班费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。若逾期超过[逾期天数]天,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、加班费用及逾期违约金,同时承担乙方因此遭受的损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照甲方的工作标准和要求完成工作任务,甲方有权要求乙方限期整改;若乙方在规定的期限内仍未完成整改或整改后仍不符合要求,甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬[扣除比例或金额]。2.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律,甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款[罚款金额]等处罚;若情节严重,甲方有权解除本合同,且无需支付任何经济补偿。3.若乙方擅自离职或未提前[提前通知天数]天书面通知甲方解除本合同,应向甲方支付违约金[违约金金额],并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款(一)本合同一式两份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国防水涂层行业市场占有率及投资前景预测分析报告
- 2026年中国防水建筑材料制造行业市场行情监测及发展前景研判报告
- 建筑垃圾消纳场规划与设计方案
- 给水管网漏损检测与修复方案
- xx开发区污水处理厂项目风险评估报告
- 给水系统管网优化设计方案
- 天然气管道施工安全管理方案
- 街道地下综合管线建设项目风险评估报告
- 建筑绿化与景观设计方案
- 多肽原料药生产环境控制方案
- 押运员考试题库500道及答案
- 2025中国中信金融资产管理股份有限公司中层管理人员社会招聘笔试参考题库及答案详解(有一套)
- 2025年大数据存储技术在宗教组织管理中的应用与市场规模研究报告
- 办公楼弱电施工方案
- GB/T 41304.3-2025知识管理方法和工具第3部分:会议知识管理
- 2025年初级(五级)保育师(保育)技能鉴定《理论知识》真题(答案和解析附后)
- 2025至2030中国茶叶提取物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 低钠血症考试题及答案
- 医学检验技术职业规划
- 2025年珠海市教育系统教师招聘考试笔试试卷【附答案】
- 2025年公安消防职业技能考试-消防中控操作员历年参考题库含答案解析(5卷套题【单项选择题100题】)
评论
0/150
提交评论