个人劳动安全协议书

个人劳动安全协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处提供劳动服务，为明确双方在劳动过程中的安全权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本个人劳动安全协议书。一、协议目的本协议旨在确保乙方在为甲方提供劳动服务期间，双方遵循安全生产的基本原则，保障乙方的人身安全和健康，预防和减少劳动安全事故的发生，维护双方的合法权益。二、劳动服务内容及地点1.劳动服务内容：乙方为甲方提供[具体劳动服务内容详细描述，例如：从事[工作岗位名称]工作，负责[具体工作职责]，包括但不限于[列举一些主要工作任务]等]。2.劳动服务地点：[明确劳动服务的具体地点，如甲方公司位于[详细地址]的办公场所，或涉及的项目施工地点为[具体地址]等]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的各项劳动安全规章制度。对乙方的劳动安全工作进行监督检查，对不符合安全要求的行为有权提出整改意见。2.义务为乙方提供必要的劳动安全条件和符合国家安全标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并确保其质量合格、能正常使用。对乙方进行劳动安全培训，告知乙方工作过程中的安全风险、操作规程及应急处理措施等，培训内容应符合法律法规及行业标准要求。培训记录应妥善保存，以备查核。按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，确保乙方在遭受工伤事故时能依法享受相应的保险待遇。对劳动场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。如发现重大安全隐患，应立即停止相关作业，并采取有效的防范措施。在发生劳动安全事故时，应立即采取救援措施，保护事故现场，并及时通知相关部门和乙方家属。积极配合有关部门进行事故调查和处理，承担相应的法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有权按照国家有关规定获得工伤保险待遇及其他赔偿。2.义务严格遵守甲方制定的各项劳动安全规章制度，自觉接受甲方的劳动安全管理和监督检查。正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。如因乙方未正确佩戴或使用劳动防护用品而导致的安全事故，乙方应承担相应责任。积极参加甲方组织的劳动安全培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自身安全意识和自我保护能力。未经甲方同意，不得私自参加其他未经认可的安全培训。在工作过程中，发现安全隐患或其他不安全因素，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施消除隐患。遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。严禁在工作场所吸烟、使用明火等违规行为。按照甲方的要求和操作规程进行作业，不得违规操作或冒险作业。如因乙方违反操作规程导致安全事故，乙方应承担全部或主要责任。四、劳动安全事故处理1.如发生劳动安全事故，乙方应立即向甲方报告，甲方应按照本协议及国家相关法律法规的规定，及时采取救援措施，保护事故现场，并在规定时间内通知相关部门。2.事故调查处理应按照国家有关规定进行，认定事故责任。如乙方对事故的发生负有责任，应根据责任大小承担相应的赔偿责任和法律责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）等。3.甲方应为乙方办理工伤保险，乙方因工伤事故依法享受工伤保险待遇。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤事故后，甲方应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。4.甲乙双方应积极配合事故调查处理工作，如实提供相关证据和信息。任何一方不得隐瞒、谎报或拖延报告事故情况，不得破坏事故现场或毁灭相关证据。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的劳动安全条件、劳动防护用品或进行劳动安全培训，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任和法律责任。若甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受或不能完全享受工伤保险待遇的，甲方应补足乙方应享受的工伤保险待遇差额部分，并承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应按照损失情况向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方制定的劳动安全规章制度，不服从甲方的劳动安全管理，擅自更改或挪用劳动防护用品，违规操作或冒险作业等，导致发生安全事故的，乙方应承担全部或主要赔偿责任，并接受甲方的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，应按照损失情况向甲方支付赔偿金。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失和间接经济损失，间接经济损失包括但不限于因事故导致的生产停滞、客户索赔、声誉受损等方面的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成约定的劳动服务之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份