公办学校就业协议书

公办学校就业协议书甲方（用人单位）：名称：[公办学校具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（毕业生）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方即将毕业并有意向甲方就业，甲方同意接收乙方，经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到后签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据自身教学及管理需要，安排乙方在[具体学科或岗位名称]岗位工作。2.工作地点：[详细工作地点，如学校具体校区地址]三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校的教学、管理及发展需要，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。按照国家法律法规及学校的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位，并确保乙方在工作期间的基本工作条件和必要的劳动保护。按照国家规定及学校政策，为乙方发放工资、奖金及福利待遇等。在乙方毕业并符合学校要求的情况下，及时为乙方办理正式录用手续，签订正式劳动合同。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应认真考虑并给予答复。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位及相应的工作条件。按照国家法律法规及学校规定，享受相应的工资、奖金及福利待遇。在试用期内，如认为甲方的工作安排不合理或自身不能胜任工作，有权向甲方提出调整岗位或解除协议的申请。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。在毕业前，按照学校要求完成学业，取得相应的学历证书和学位证书，并确保证书真实有效。如实向甲方提供个人信息及相关资料，不得隐瞒或虚报。在协议有效期内不得与其他单位签订就业协议或劳动合同，如有违反，应承担相应的违约责任。四、工资待遇及福利待遇1.工资待遇：甲方按照学校规定的工资标准，在乙方正式报到后，根据乙方的工作岗位、工作表现及考核结果，按月支付乙方工资。试用期工资按照正式工资的[X]%发放。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。享受学校规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。按照学校政策，享受住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利。参与学校组织的培训、进修及学术交流活动。五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的教学资料、学生信息、管理文件等涉及学校机密的内容予以保密，不得向任何第三方泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于教学成果、科研论文、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训，乙方应积极参加。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期内乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的其他直接费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位或工作条件，或未按时发放工资、福利待遇等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并补发相应的工资、福利待遇等。若甲方违反本协议约定，提前解除协议或拒绝为乙方办理正式录用手续，应按照乙方已工作时间折算的工资标准及福利待遇标准，向乙方支付赔偿金，并支付违约金[具体金额]元。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时毕业或未取得相应学历证书和学位证书，或提供的个人信息及相关资料虚假，甲方有权解除协议，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元。若乙方在协议有效期内与其他单位签订就业协议或劳动合同，或擅自离职，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、培训费用、因乙方离职导致的教学工作延误等损失。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双