2025年关于劳务派遣合同的标准模板

2025年关于劳务派遣合同的标准模板劳务派遣合同合同编号：签订地点：签订时间：本合同由以下双方于年月日在（地区/城市）签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：（电话/传真）乙方（实际用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：（电话/传真）鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可证，并具备劳务派遣资质；乙方因生产经营需要，需聘用甲方提供的劳务派遣人员，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务关系，确保劳务派遣活动的合法性、规范性和有效性。第二条本合同的签订和履行应当遵循国家法律法规，尊重劳务派遣人员的合法权益，保障其劳动报酬、社会保险及相关福利待遇的落实。第三条本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。期满后双方可协商续签。第二章派遣内容第四条甲方按照乙方的要求，向乙方提供劳务派遣人员（以下简称“劳务派遣人员”），用于乙方的（具体岗位/工种）工作。第五条乙方应当在本合同签订后个工作日内向甲方提供劳务派遣人员的岗位需求，包括但不限于岗位名称、人数、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件等。第六条甲方负责劳务派遣人员的招聘、录用、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等工作，并承担相应的法律责任。第七条乙方负责为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和安全健康的工作环境，并按照国家法律法规和本合同的约定支付劳务派遣人员的劳动报酬及相关的费用。第三章合同期限第八条本合同的期限为固定期限，具体起止日期如第一条所述。第九条在合同期限内，若乙方因生产需要临时增加或减少劳务派遣人员数量，应当提前个工作日通知甲方，双方协商一致后另行签订补充协议。第十条合同期限届满后，双方如需继续合作，应当另行签订书面协议。第四章权利与义务第十一条甲方的权利与义务：（一）有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费及相关费用；（二）负责劳务派遣人员的招聘、录用、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等工作；（三）负责劳务派遣人员的日常管理及劳动关系维护；（四）为劳务派遣人员提供必要的岗前培训和劳动保护措施；（五）及时处理劳务派遣人员与乙方之间的劳动争议，维护乙方的用工权益。第十二条乙方的权利与义务：（一）有权监督劳务派遣人员的工作表现，并提出改进建议；（二）按时支付劳务派遣服务费及相关费用；（三）为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和安全健康的工作环境；（四）不得将劳务派遣人员转派至其他单位或改变其工作内容，除非双方另行协商一致；（五）依法履行对劳务派遣人员的社会责任，保障其合法权益。第五章费用结算第十三条甲方按照约定向乙方收取劳务派遣服务费，具体标准为：（按每人每月/每小时计算，或按其他方式计算）。第十四条乙方应当于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣服务费及相关费用，费用明细由双方协商一致后以附件形式确定。第十五条乙方应当承担劳务派遣人员的劳动报酬、社会保险费、住房公积金等费用，并在双方约定的时间内支付给甲方。第十六条甲方应当向乙方提供正规的发票或收据，并保证费用结算透明、准确。第六章劳动条件与社会保险第十七条甲方应当按照国家法律法规和本合同的约定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。第十八条乙方应当向甲方提供劳务派遣人员所需的社会保险缴纳基数，并承担相应的部分费用。第十九条乙方应当保障劳务派遣人员的合法权益，不得克扣或拖欠劳动报酬，不得违法延长工作时间，不得安排劳务派遣人员从事危险性工作。第二十条劳务派遣人员的劳动报酬、休息休假、加班费等事宜，按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。第七章合同的变更、解除与终止第二十一条在合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。第二十二条有下列情形之一的，双方可以协商解除本合同：（一）双方协商一致同意解除；（二）因不可抗力导致无法继续履行合同。第二十三条合同期限届满或本合同约定的终止条件出现时，本合同自行终止。第二十四条合同终止后，甲乙双方应当妥善处理劳务派遣人员的劳动关系，并结清所有费用。第八章违约责任第二十五条任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。第二十六条乙方未按时支付劳务派遣服务费及相关费用的，甲方有权暂停提供劳务派遣服务，直至乙方履行支付义务。第二十七条甲方未按照合同约定履行劳务派遣人员的管理职责，导致劳务派遣人员劳动权益受损的，应当承担相应的法律责任。第九章其他条款第二十八条本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十九条本合同的履行过程中，双方发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。第三十条本合同一式份，甲乙双方各执