中学教师聘用协议书

中学教师聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：[中学具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任中学教师事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体学科及年级]教师，负责该学科的教学工作及学校安排的其他相关教育教学任务。2.聘用期限：本协议自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。聘用期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容及要求1.教学任务乙方应按照国家教育部门及学校制定的教学大纲和教学计划，认真备课、授课，确保教学质量。完成每周规定的教学课时量，具体课时安排为[每周课时数]节。认真批改学生作业，及时进行辅导和答疑，定期组织学生进行考试及成绩评定，并做好教学总结工作。2.教育管理关心爱护学生，注重学生的品德教育和身心健康发展，积极参与班级管理工作。协助班主任做好班级日常管理工作，包括但不限于学生考勤管理、纪律维护、家校沟通等。积极参与学校组织的各项教育教学活动，如教研活动、教学竞赛、学生活动指导等，为学校教育教学质量的提升贡献力量。3.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，做到敬业爱岗、为人师表。不断提高自身业务水平和教育教学能力，积极参加各类培训和学习活动，更新教育观念，改进教学方法。按时完成学校布置的各项工作任务，不得无故拖延或拒绝。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教育教学工作需要，对乙方的工作进行安排、检查和考核。按照学校的薪酬制度，确定乙方的工资待遇及发放方式。在乙方违反法律法规、学校规章制度或不能胜任工作时，有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照国家规定及学校实际情况，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。组织乙方参加各类培训、教研活动及学术交流，为乙方提供专业发展的机会。按时足额向乙方支付工资及福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资待遇及福利待遇。享受国家规定的法定节假日、寒暑假及其他带薪休假。对学校的教育教学工作提出意见和建议，参与学校民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉并要求解决。2.义务遵守本协议约定及学校的各项规章制度，服从学校的工作安排。按照教学大纲和教学计划认真履行教学职责，完成教学任务，保证教学质量。爱护学校的教学设施和设备，合理使用学校提供的教学资源。保守学校的商业秘密及学生的个人隐私，不得泄露给无关人员。未经甲方书面同意，不得在协议期内从事与本学校教育教学工作相冲突的兼职工作。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工资为人民币[X]元，工资构成包括基本工资、课时津贴、绩效奖金等。基本工资为人民币[X]元，占月工资总额的[X]%；课时津贴按照实际授课课时计算，每课时为人民币[X]元；绩效奖金根据乙方的教学工作表现、学生成绩提升情况及学校考核结果发放，最高不超过月工资总额的[X]%（具体考核办法见附件）。甲方根据学校实际情况及乙方工作表现，可适时调整乙方薪酬待遇。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但不得超过法定最长延迟期限。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户，乙方如有工资支付相关疑问，应及时与甲方财务部门沟通。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假及其他带薪休假。具体休假安排按照学校的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币[X]元，按照实际出勤天数计算。甲方根据学校实际情况，为乙方提供年度健康体检、教师节及春节等节日福利、生日福利等。六、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学工作场所及必要的教学设备、教材、教具等。甲方应确保教学工作场所的安全设施齐全，定期进行安全检查和维护，保障乙方的人身安全。2.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如教师工作服、教学用具等。甲方应根据教育教学工作特点，合理安排乙方的工作时间和休息休假，避免乙方过度劳累。七、培训与发展1.培训计划甲方根据学校发展规划及乙方专业发展需求，制定年度培训计划。培训内容包括教育教学理论、学科专业知识、教学技能提升及教育法律法规等方面。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不得无故缺席。2.培训费用甲方承担乙方参加学校组织的内部培训费用，包括培训教材费、授课费等。乙方参加外部培训（经甲方批准），培训费用在人民币[X]元以内的，由甲方承担；超过部分由乙方自行承担。乙方参加外部培训后，应将培训相关资料及成果提交给甲方。八、保密条款1.保密范围乙方在协议期内及离职后，应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于学校的教学计划、课程设置、教学方法、考试题目、学生成绩、师资队伍建设情况、学校发展规划等。教学资料包括但不限于教案、课件、试题库、教学研究成果等。学生信息包括但不限于学生个人资料、学习情况、家庭背景等。2.保密措施乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料等，不得擅自复制、传播或泄露给无关人员。在使用涉及保密内容的文件、资料时，应严格按照甲方规定的程序和要求进行操作，使用完毕后及时归还甲方。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合提及甲方的保密信息。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方声誉或经济利益造成严重损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所创作的教案、课件、试题库等教学资料，其知识产权归甲方所有。乙方应确保所创作的教学资料不侵犯任何第三方的知识产权。2.乙方因参与学校组织的教育教学研究活动所取得的研究成果，其知识产权归属按照学校相关规定执行。如学校无相关规定，则研究成果的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。十、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更协议内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的。学校发展规划调整，需要对乙方工作岗位或工作内容进行变更的。甲乙双方协商一致，同意变更协议内容的其他情形。2.协议变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。协商解除协议应签订书面协议，明确解除原因及双方权利义务。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或学校规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。不能胜任教学工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的。违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，经乙方书面催告后仍不支付的。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，经乙方书面催告后仍不改正的。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。4.一方要求解除本协议的，应提前[X]日书面通知对方。因解除协议给对方造成损失的，应按照法律法规及本协议约定承担赔偿责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因下列情形之一终止的，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续：乙方退休、退职或死亡的。学校因不可抗力或其他原因无法继续办学的。本协议约定的终止条件成就的。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付工资、未提供约定的工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未完成教学任务、违反学校规章制度等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会