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2025解除劳动合同协议格式解除劳动合同协议本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就解除原合同及相关事宜达成如下协议：第一条协议背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除原合同事宜达成一致。本协议自签订之日起生效，原合同自此解除。第二条解除劳动合同的依据甲乙双方确认，解除原合同的依据为：双方协商一致；《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三节及相关条款的规定。第三条解除劳动合同的日期甲乙双方同意，原合同的解除日期为年月日（以下简称“解除日”）。第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币元（大写：元整）。甲方应于解除日后的个工作日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：（银行转账/现金支付）。乙方确认，甲方已足额支付其在职期间的所有工资、奖金、福利及其他应得款项，不再有任何未结款项。第五条社会保险和住房公积金甲方负责为乙方缴纳至解除日的社会保险和住房公积金，具体缴纳截止日期为年月日。乙方确认，解除日后不再享有甲方提供的社会保险和住房公积金待遇。第六条工作交接乙方应于解除日之前完成所有工作交接，包括但不限于：交接现有的工作职责；移交所有工作文件、资料、电子文档等；退还所有公司财产，包括但不限于办公设备、公司物品等。工作交接的具体时间由双方协商确定，最迟不得晚于解除日。第七条竞业限制根据原合同的相关约定，乙方在解除日后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营或为他人经营与甲方存在竞争关系的业务。甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为：人民币元/月，支付期限为个月，自解除日起算。第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，视为违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付应付金额的%作为违约金。若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金人民币元，有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的全部损失。第九条争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何修改或补充应经双方书面确认，否则视为无效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：

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