版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
塑料机械厂废料回收利用办法
一、总则(一)目的为加强塑料机械厂废料管理,提高资源利用率,降低生产成本,减少环境污染,特制定本办法。通过规范废料的回收、分类、处理及再利用等环节,实现我厂经济效益与环境效益的协同发展,确保企业在可持续发展道路上稳步前行。(二)适用范围本办法适用于塑料机械厂内所有生产、办公及其他相关活动中产生的各类废料的回收利用管理。包括但不限于生产车间产生的塑料边角料、金属废料、报废零部件,以及办公区域产生的废纸、废弃电子设备等。(三)基本原则1.减量化原则:在生产过程中,通过优化工艺、改进设备等方式,尽量减少废料的产生。2.资源化原则:最大限度地将废料转化为可利用的资源,实现资源的循环利用。3.无害化原则:对于无法回收利用或可能对环境造成危害的废料,进行安全、环保的处理,确保不对环境和人体健康产生不良影响。二、组织与职责(一)废料回收利用工作小组成立以主管生产的副厂长为组长,行政主管、生产部门负责人、技术部门负责人、采购部门负责人等为成员的废料回收利用工作小组。工作小组负责统筹规划、协调指导全厂的废料回收利用工作,制定相关政策和措施,解决工作中出现的重大问题。(二)各部门职责1.生产部门-负责生产过程中废料的产生统计、分类收集和临时存放工作。按照规定的分类标准,将不同类型的废料分别存放,并做好标识。-配合技术部门对生产工艺进行优化,提出减少废料产生的合理化建议。-协助采购部门做好可回收废料的销售和处理工作。2.技术部门-开展废料回收利用技术研发工作,探索新的回收利用方法和工艺,提高废料的回收利用率和产品质量。-对生产部门提出的工艺优化建议进行技术评估和可行性研究,推动生产工艺的改进,降低废料产生量。-为废料回收利用工作提供技术支持和指导,确保回收利用过程的安全、高效。3.采购部门-负责寻找可靠的废料回收供应商,建立合作关系,签订废料回收合同。-组织对可回收废料的销售和处理工作,确保废料得到合理的处置,并争取最大的经济效益。-及时了解市场行情,掌握废料回收价格动态,为企业制定合理的废料回收策略提供参考。4.行政部门-负责制定和完善废料回收利用管理制度,监督制度的执行情况。-协调各部门之间的工作关系,保障废料回收利用工作的顺利开展。-组织开展废料回收利用的宣传教育活动,提高员工的环保意识和资源节约意识。5.质量检验部门-对回收利用的废料进行质量检验,确保其符合生产要求。对于不符合质量标准的废料,及时提出处理意见。-对利用废料生产的产品进行质量检测,保证产品质量稳定可靠。三、废料的分类与收集(一)废料分类标准1.塑料废料:包括各种塑料制品生产过程中产生的边角料、残次品、废弃塑料包装等。根据塑料的种类,如聚乙烯(PE)、聚丙烯(PP)、聚氯乙烯(PVC)等进一步细分。2.金属废料:涵盖生产过程中产生的金属边角料、报废金属零部件、废旧金属工具等。按照金属的材质,如钢铁、铝合金、铜合金等进行分类。3.废纸废料:主要来源于办公区域的废弃纸张、文件、报纸,以及生产车间的包装用纸等。4.电子废料:包括废旧电子设备、电路板、电线电缆等。5.其他废料:如废弃的橡胶制品、玻璃制品、陶瓷制品等难以归类的废料。(二)收集流程1.生产车间:生产工人在生产过程中,按照废料分类标准,将产生的废料及时放入相应的收集容器中。收集容器应标明废料的种类和名称,便于识别和管理。每个工作日结束后,由车间指定的专人负责将收集的废料运送至车间的临时存放点。2.办公区域:办公人员将废弃纸张等废料分类放置在专门的回收箱内。定期由行政部门安排人员将办公区域的废料收集汇总,运送至厂区的集中存放点。3.其他区域:各部门在各自工作区域产生的废料,按照分类标准进行收集,并及时运送至厂区的集中存放点。(三)临时存放要求1.车间临时存放点:应设置在车间内相对独立、通风良好的位置,避免对正常生产活动造成影响。不同类型的废料应分区存放,并有明显的标识。存放点应配备必要的防护设施,如防火、防潮、防雨等设备,确保废料的质量不受影响。2.厂区集中存放点:由行政部门负责管理,设置专门的仓库或场地作为集中存放点。集中存放点应按照废料的种类进行分区规划,划分不同的存放区域,每个区域设置明显的标识牌,注明废料的种类、数量、来源等信息。存放点应配备相应的消防、环保设施,确保安全和环保要求。四、废料的回收利用方式(一)塑料废料1.直接回用:对于一些质量较好、未受污染的塑料边角料和残次品,经过简单的粉碎、清洗等预处理后,可直接回用于塑料制品的生产。技术部门应根据不同塑料的特性和生产要求,制定合理的回用比例和工艺参数,确保产品质量不受影响。2.改性再生:对于一些难以直接回用的塑料废料,通过添加特定的改性剂和采用先进的加工工艺,对其进行改性处理,使其性能得到改善,从而重新用于塑料制品的生产。技术部门应加强对改性再生技术的研究和应用,不断提高塑料废料的再生利用率。3.能源回收:对于无法进行再生利用的塑料废料,可通过焚烧等方式进行能源回收。但在能源回收过程中,必须严格遵守环保法规,采取有效的污染防治措施,减少对环境的污染。(二)金属废料1.回炉重炼:将金属边角料、报废金属零部件等金属废料进行分类整理后,送往专业的金属冶炼厂进行回炉重炼。采购部门应与信誉良好、技术先进的金属冶炼厂建立长期合作关系,确保金属废料能够得到高效、环保的处理。2.零部件修复再利用:对于一些磨损或损坏程度较轻的金属零部件,由技术部门组织专业人员进行修复和加工,使其恢复使用性能后,重新投入生产使用。这样不仅可以降低生产成本,还能提高资源的利用率。(三)废纸废料1.出售给造纸厂:将收集的废纸废料进行打包整理后,出售给专业的造纸厂。造纸厂通过一系列的加工处理,将废纸重新制成纸张,实现资源的循环利用。2.内部二次利用:对于一些质量较好的办公废纸,如空白纸张、单面打印的纸张等,可以在厂内进行二次利用,如作为草稿纸、便签纸等。行政部门应加强对办公废纸二次利用的宣传和管理,提高员工的节约意识。(四)电子废料1.专业拆解回收:将废旧电子设备、电路板等电子废料交由专业的电子废料拆解回收企业进行处理。这些企业具备先进的拆解技术和设备,能够从电子废料中回收valuablemetals(如金、银、铜等)和其他可利用的材料,实现资源的最大化利用。2.零部件再利用:对于一些损坏程度较轻、具有修复价值的电子设备零部件,经过专业检测和修复后,可重新用于电子设备的维修和生产。技术部门应加强对电子废料零部件再利用技术的研究和应用,提高电子废料的回收利用率。五、废料回收利用的监督与考核(一)监督机制1.定期检查:行政部门定期对各部门的废料回收利用工作进行检查,检查内容包括废料的分类收集情况、临时存放情况、回收利用记录等。对检查中发现的问题,及时下达整改通知,要求相关部门限期整改。2.不定期抽查:工作小组不定期对各部门的废料回收利用工作进行抽查,确保各部门严格按照本办法的要求开展工作。对于抽查中发现的违规行为,严肃追究相关人员的责任。3.环保监督:质量检验部门配合环保部门对废料回收利用过程中的环保措施落实情况进行监督检查,确保废料回收利用活动符合环保要求。对于违反环保法规的行为,依法进行处理。(二)考核指标1.废料回收率:计算各部门回收的废料重量占该部门产生废料总重量的比例,作为考核废料回收工作成效的重要指标。目标是逐步提高废料回收率,确保各类可回收废料得到有效回收。2.回收利用经济效益:核算通过废料回收利用所产生的经济效益,包括废料销售收入、因废料回用而节约的原材料采购成本等。将回收利用经济效益纳入部门绩效考核体系,激励各部门积极开展废料回收利用工作。3.环保指标:考核废料回收利用过程中的污染物排放情况、资源消耗情况等环保指标。确保废料回收利用活动不对环境造成负面影响,符合国家环保要求。(三)奖惩措施1.奖励:对于在废料回收利用工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励(如奖金、奖品等)和精神奖励(如颁发荣誉证书、通报表扬等)。具体奖励标准由工作小组根据实际情况制定。2.惩罚:对于违反本办法规定,未按照要求开展废料回收利用工作的部门和个人,视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、绩效扣分等。对于因违规行为导致环境污染、安全事故等严重后果的,依法追究相关人员的法律责任。六、附则(一)解释权本办法由塑料机械厂行政部门负责解释。在实施过程中,如遇特殊情况或需要对本办法进行修订,由行政部门提出修订意见,报工作小组审核批准后执行。(二)实施日期本办法自发布之日起正式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省大数据发展管理局招聘3人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026上半年贵州事业单位联考威宁自治县招聘181人备考题库及完整答案详解1套
- 宁波浙江宁波市镇海区急救中心编外工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川2025年四川省贸易学校招聘编制外工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026山东烟台黄金职业学院招聘备考题库及答案详解参考
- 其他地区2025年新疆博湖县引进硕士研究生等高层次人才10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026上半年云南事业单位联考云南文化艺术职业学院招聘人员备考题库及完整答案详解
- 东莞2025年广东东莞市企石医院招聘纳入岗位管理编制外人员17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库及答案详解参考
- 2026山东事业单位统考淄博市沂源县招聘综合类岗位13人备考题库完整答案详解
- 歌曲《我会等》歌词
- 干部因私出国(境)管理有关要求
- 民爆物品仓库安全操作规程
- 老年痴呆科普课件整理
- 2022年钴资源产业链全景图鉴
- 勾股定理复习导学案
- GB/T 22900-2022科学技术研究项目评价通则
- GB/T 6418-2008铜基钎料
- GB/T 16621-1996母树林营建技术
- GB/T 14518-1993胶粘剂的pH值测定
- GB/T 14072-1993林木种质资源保存原则与方法
评论
0/150
提交评论