工会基础知识测验题库

工会基础知识测验题库为帮助工会干部、职工系统掌握工会工作核心知识，提升业务能力与维权意识，特整理本测验题库。内容涵盖工会性质、组织建设、维权职能、经费管理等要点，参考《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及实务规范，兼具专业性与实用性。一、单项选择题（每题1个正确答案）1.我国工会的性质是（）A.群众组织B.行政组织C.经济组织D.政治组织答案：A解析：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，本质属性为群众性，代表并维护职工利益，与行政、经济组织属性有本质区别。2.企业单方解除职工劳动合同时，工会的职责是（）A.直接阻止解除行为B.要求企业重新决定C.提出意见，保障职工权益D.不予干预答案：C解析：依据《工会法》，企业单方解除合同时，工会认为不适当的，有权提出意见；若职工申请仲裁或诉讼，工会应依法支持帮助。3.工会会员缴纳会费的标准，通常为本人月工资收入的（）A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A解析：工会会员会费缴纳标准一般为月工资收入的0.5%（工资尾数不足10元的不计缴），兼顾会员义务与实际负担。4.劳务派遣单位的职工，其工会组织关系（）A.仅能在派遣单位建立B.仅能在用工单位建立C.可在派遣或用工单位建立，也可协商确定D.无需建立答案：C解析：劳务派遣工的工会组织关系可在派遣单位、用工单位建立，或由双方协商确定，保障其依法参加工会的权利。5.基层工会委员会每届任期（）年A.二B.三C.四D.五答案：D解析：2021年修订的《工会法》规定，基层工会委员会每届任期3年或5年（实践中多采用5年任期），具体由会员大会/代表大会决定。二、多项选择题（每题2个及以上正确答案）1.工会的维权途径包括（）A.平等协商与集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督D.法律援助与帮扶答案：ABCD解析：工会通过集体协商定规则、职代会保民主、法律监督促合规、法律援助解纠纷，多维度构建维权体系。2.工会经费的使用范围包括（）A.职工教育、文体、宣传活动支出B.工会干部培训、会议支出C.困难职工慰问、劳模补助D.工会办公设施购置与维护答案：ABCD解析：工会经费需“取之于工、用之于工”，涵盖教育文体、干部培养、帮扶慰问、办公保障等服务职工与工会活动的支出。3.职工代表大会的表决事项包括（）A.集体合同草案B.工资调整方案C.职工奖惩办法D.企业发展规划答案：ABC解析：职代会对涉及职工切身利益的事项（如集体合同、工资、奖惩）需表决通过；企业发展规划侧重“审议建议”，不强制表决。4.工会的“三性”特征是指（）A.政治性B.先进性C.群众性D.组织性答案：ABC解析：工会具有政治性（坚持党的领导）、先进性（引领职工建功立业）、群众性（扎根职工群众），“三性”是其本质特征。5.集体协商的内容可包括（）A.劳动报酬、工作时间B.休息休假、劳动安全卫生C.保险福利、女职工权益D.职业技能培训、合同管理答案：ABCD解析：集体协商涵盖劳动条件、权益保障、职业发展等多方面，旨在通过协商确定公平合理的劳动标准。三、判断题（正确打“√”，错误打“×”）1.工会可以代替职工与企业签订个人劳动合同。（）答案：×解析：工会帮助、指导职工签订个人劳动合同，但不能代替职工签约，劳动合同需职工本人与企业协商签订。2.企业终止时，工会经费无需按规定审计。（）答案：×解析：企业终止（如破产、注销）时，工会经费需依法审计，确保经费合规使用，剩余经费按规定处置。3.工会有权对企业的劳动安全卫生条件进行监督。（）答案：√解析：工会依法监督劳动安全卫生，发现隐患有权提出整改建议，保障职工生命健康权益。4.非公有制企业可以不建立工会。（）答案：×解析：凡符合条件的企业（含非公企业），职工均有权依法组建工会，企业应支持职工建会，不得阻挠。5.工会主席任职期间，企业不得随意调动其工作岗位。（）答案：√解析：工会主席任职期间，非经法定程序（如职代会/会员大会同意），企业不得随意调动其岗位，保障工会干部依法履职。四、简答题1.简述工会在协调劳动关系中的作用。参考答案：工会通过以下方式协调劳动关系：①推动集体协商，签订集体合同，规范企业与职工权利义务；②督促企业落实劳动法律法规，监督劳动安全、工资支付等；③参与劳动争议调解，协助职工申请仲裁或诉讼；④推动职代会等民主管理形式，保障职工知情权、参与权；⑤开展职工思想引导，化解矛盾，促进企业与职工互利共赢。2.基层工会成立的流程是什么？参考答案：基层工会成立流程为：①成立筹备组，向同级党委和上级工会请示；②发展会员，召开会员大会/代表大会，选举工会委员会、经费审查委员会等；③向上级工会报送选举结果，经审批后，基层工会正式成立并依法开展工作。3.工会如何维护女职工的特殊权益？参考答案：工会维护女职工特殊权益的方式包括：①推动企业落实“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护制度；②参与制定女职工权益保护专项集体合同，明确产假、哺乳假等权益；③开展女