DB52-T 1817-2024 快递企业安全生产基本规范

ICS03.220.01CCSA9052IDB52/T1817—2024前言 12规范性引用文件 13术语和定义 14基本要求 25现场管理 56安全风险管控及隐患排查治理 87应急管理 8事故管理 9评定与改进 附录A（规范性）寄递安全三项制度 参考文献 DB52/T1817—2024DB52/T1817—2024本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由贵州顺丰速运有限公司贵阳处理中心提出。本文件由贵州省邮政管理局归口。本文件起草单位：贵州省产品质量检验检测院、贵州省地方邮政事业服务中心、贵州省材料产业技术研究院、贵州省减灾中心、贵州顺丰速运有限公司贵阳处理中心。本文件主要起草人：刘云虎、赵贵斌、周万维、白尔金、方曦、杨继怡、李娟、单春燕、杨恭、刘宏伟、刘彬、贺福健、张波、袁海珍、黄勇博、刘龙。DB52/T1817—20241快递企业安全生产基本规范本文件规定了快递企业（以下简称“企业”）安全生产的术语和定义、基本要求、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、评定与改进等。本文件适用于快递企业的安全生产。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T2887计算机场地通用规范GB6441企业职工伤亡事故分类GB/T10757-2011邮政业术语GB/T15499事故伤害损失工作日标准GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则AQ/T9004企业安全文化建设导则YZ/T0137快递营业场所设计基本要求YZ0139邮政业安全生产设备配置规范YZ0149快递安全生产操作规范YZ/T0161快件处理场所设计指南TSG08特种设备使用管理规则3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1快递企业expressenterprise除邮政企业以外的提供快递服务的企业。[来源：GB/T10757-2011，3.2]3.2寄递postinganddelivery接受用户委托，将信件、包裹、印刷品等物品，通过收寄、分拣、运输、投递等环节，按照封装上的名址递送给特定个人或单位的活动。[来源：GB/T10757-2011，2.2]2DB52/T1817—20243.3安全风险评估riskassessment；hazardassessment运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度，对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑，以及对其是否可接受予以确定的过程。[来源：GB/T33000-2016，3.9]4基本要求4.1.1企业对本单位安全生产工作负全面责任，贯彻以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化落实主体责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制，在安全保障方面实行统一管理。4.1.2遵守安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全保障制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，坚持依法依规生产经营，确保安全生产，确保寄递渠道安全畅通。4.1.3具备有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件。4.2.1企业应结合自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产目标，并纳入企业总体生产经营目标。4.2.2企业应按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将安全生产目标分解为安全生产指标，确保落实。4.2.3企业应定期对安全生产目标完成情况进行检查和考核，并保留相关记录。4.3机构与职责4.3.1企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，安全生产委员会负责人应由企业主要负责人担任。4.3.2特种设备安全管理机构和配备专兼职安全管理员设置应符合TSG08的规定。4.3.3企业从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员在100人以下的，应配备专职或兼职的安全生产管理人员。4.3.4工会应依法组织员工对安全生产工作进行监督，维护员工安全生产的合法权益。4.3.5企业主要负责人是企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。主要负责人安全生产工作职责至少应包括下列内容：a)建立健全并落实企业全员安全生产责任制；b)组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程；c)组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划；d)保证企业安全生产投入的有效实施；e)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；f)组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案；g)及时、如实报告生产安全事故。4.3.6生产管理机构及安全生产管理人员职责至少应包括下列内容：a)组织或参与拟订企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；DB52/T1817—20243b)组织或参与企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；c)督促落实企业重大危险源的安全管理措施；d)组织或参与企业应急救援演练；e)检查企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；f)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；g)督促落实企业安全生产整改措施。4.3.7企业应建立健全安全生产责任制，安全生产责任制度至少应包括下列内容：a)应涵盖企业内部所有组织、岗位、寄递环节和人员的安全生产责任制，明晰从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任内容、责任范围和考核标准；b)应根据岗位职责制定考核标准，定期对安全生产责任的落实情况进行监督考核，考核标准应简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新；c)应在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。4.3.8企业应建立安全生产逐级负责的管理机制。应逐级签订安全生产责任书或承诺书，将安全生产职责逐级分解，安全生产目标逐级考核。4,4安全生产投入4.4.1企业应建立相关制度，保障安全生产所必需的资金投入。4.4.2企业的安全投入资金应专款专用，建立安全生产费用使用台账。4.4.3企业应依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，应将参加工伤保险的有关情况在企业内公示。4.5安全文化建设4.5.1企业开展企业安全文化建设应按AQ/T9004的规定。4.5.2企业应开展多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有企业特点的安全价值观、实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。4.5.3企业应将安全文化理念教育、安全氛围营造、员工行为培育等纳入企业教育培训计划并实施。4.6安全生产信息化建设4.6.1企业宜建立覆盖所有部门的安全管理电子信息平台网络系统，系统终端应覆盖企业所有管理部门单元和各层级管理人员。4.6.2安全生产信息系统应包括主要安全管理基本信息数据库和信息数据统计模块，并及时更新。4.6.3安全生产信息系统宜设置网络授权审批、自动提示和统计、安全检查数据自动汇总、网络安全论坛等模块，提升管理质量和管理效率。4.6.4安全生产信息系统应具有保密和分级授权查阅功能，并有防止网络入侵，保护信息安全的基本4.7规章制度4.7.1企业应建立安全生产相关法律法规及其他外部要求的管理制度，应明确获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规及其他外部要求，并将其转化为企业的规章制度、操作规程，及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。DB52/T1817—202444.7.2企业应建立健全安全生产规章制度，并确保从业人员能及时获取制度文本。企业安全生产规章制度包括但不限于下列内容：a)安全生产责任制及考核办法；b)安全生产信息报告制度；c)安全生产操作规程；d)安全生产教育和培训制度；e)设备、设施安全管理制度；f)作业现场安全管理制度；g)收寄验视、实名收寄、过机安检与安全检查等安全管理基本制度；h)网络和信息安全管理制度；i)生产安全检查与事故隐患排查治理制度；j)生产安全事故应急救援预案；k)生产安全事故报告及处置管理；l)其他保障安全生产的制度、操作规程。4.8文档管理4.8.1企业应建立文件和记录管理制度，明确安全生产规章制度和操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废及文件和记录管理的职责、程序和要求。4.8.2企业应建立主要安全生产过程与结果的记录，保存有关记录的电子档案，可提供查询、检索、调取等使用管理。4.8.3企业应每年至少评估1次安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。4.8.4企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产规章制度、操作规程。4.9教育和培训4.9.1教育培训制度4.9.1.1企业应建立安全生产教育与培训制度，制定全员安全生产教育培训计划，根据相关规定组织教育培训。培训大纲、内容、时间等应满足有关法律法规及标准规范的规定。4.9.1.2应建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。4.9.2教育培训要求4.9.2.1企业主要负责人和安全生产管理人员应具备与企业所从事的寄递服务相适应的安全生产知识和管理能力。4.9.2.2企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间应不少于32学时，每年再培训时间4.9.2.3企业主要负责人的安全培训应包括下列内容：a)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；b)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、救援组织及事故调查处理的有关规定；d)职业危害及其预防措施；e)国内外先进的安全生产管理经验；DB52/T1817—20245f)典型事故和应急救援案例分析；g)其他需要培训的内容。4.9.2.4安全生产管理人员安全培训应包括下列内容：a)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；b)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c)保障寄递安全与信息安全的知识；d)反恐怖防范、查验毒品等禁限寄物品相关知识；e)岗位安全职责、操作技能；f)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；g)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；h)应急管理、生产安全事故应急救援预案编制及应急处置的内容和要求；i)国内外先进的安全生产管理经验；j)典型事故和应急救援案例分析；k)其他需要培训的内容。4.9.2.5从业人员应经教育培训合格后方可上岗。安全培训应包括下列内容：a)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；b)安全生产规章制度和安全操作规程；c)保障寄递安全与信息安全的知识；d)反恐怖防范、查验毒品等禁限寄物品相关知识；e)岗位安全职责、操作技能；f)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；g)事故应急处理措施；h)自身在安全生产方面的权利和义务；i)其他需要培训的内容。4.9.2.6从事快件收寄和安全检查的从业人员应具备识别和处理禁限寄物品的基本知识。4.9.2.7特种作业人员应按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。4.9.2.8从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，应对其进行专门的安全生产教育和培训。4.9.3相关方教育培训4.9.3.1使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入企业从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。4.9.3.2应对从事寄递服务和活动的承包商、供应商的从业人员，接收的中等职业学校、高等学校实习人员等相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在企业对其进行进入现场前的安全教育培训，并保存教育培训记录。5现场管理5.1场所安全管理5.1.1处理场所应符合YZ/T0161的规定，营业场所应符合YZ/T0137的规定，控制中心（机房）应符5.1.2营业场所快件交寄、接收、验视、提取区域、处理场所快件分拣区域、放置智能快件箱的区域等应配备视频监控设备。监控设备应每天24小时运转，监控图像信息保存时间应不小于30天，营业场DB52/T1817—20246所交寄、接收、验视、安检、提取区域和放置智能快件箱的区域图像信息保存时间应不小于90天，并按要求报送。5.1.3快件分拨中心、营业网点、员工宿舍等人员密集场所应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。应配备栅栏或隔离桩等安全设备，并设置明显的人车分流安全警示标志。5.2设备设施管理5.2.1安全生产设备配置应符合YZ0139的规定。5.2.2新改扩建工程应建立并严格执行建设项目安全设施和劳动安全卫生设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）管理制度，建立相关文件资料档案，并妥善保存。新建快件处理场所投入使用的，企业应按照邮政管理部门的规定报告。5.2.3按照有关规定配备用电、安防、防雷、消防、监控、劳动安全卫生等设备设施，设备设施应符合国家规定的标准，并保持完好有效。5.2.4设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家标准或行业标准。有较大危险因素的快件处理场所和有关设施设备上，应设置明显的安全警示标志，配备通信、报警、紧急制动等安全设备，并保证处于适用状态。5.2.5应对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应做好记录。5.2.6应使用取得许可生产并经检验合格的特种设备，并委托具有专门资质的检验检测机构进行定期检验。5.3安全生产操作收寄、分拣、运输、投递等环节的安全生产操作应符合YZ0149的规定。5.4寄递安全企业应严格落实收寄验视制度、实名收寄制度、过机安检制度，寄递安全三项制度应符合附录A的要求。5.5网络和信息系统安全企业应确保网络和信息系统安全，并应符合以下要求：a)按照网络安全等级保护制度的相关法规及要求，履行安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或未经授权的访问，防止网络数据泄露或被窃取、篡改；b)制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；c)信息系统的网络架构应符合国家信息安全管理规定，合理划分安全区域，实现各安全区域之间有效隔离，并具有防范、监控和阻断来自内部和外部网络攻击破坏的能力；d)构建信息系统和网络，应避免使用信息系统和网络供应商提供的默认密码、安全参数，并对通过开放公共网络传输的寄递用户信息采取加密措施，严格审查并监控对信息系统、网络设备的远程访问；e)采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；f)采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于6个月；g)对重要业务信息、系统数据应定期进行备份；h)关键信息基础设施的运营者，应按相关法律法规的要求，履行安全保护义务，其重要系统和数据库进行容灾备份；DB52/T1817—20247i)加强对离岗人员的信息安全审计，及时删除或禁用离岗人员系统账户。5.6用户个人信息保护企业应强化用户个人信息保护，并应符合以下要求：a)应建立健全寄递用户信息安全保障制度和措施，完善数据管理体系和安全保障体系，采取技术手段和必要措施保证数据安全；b)应采用有效技术手段，防止实物信息在寄递过程中泄露；c)严格履行保护用户数据的责任，收集、使用个人信息，应遵循合法、正当、必要的原则，不应收集与寄递服务无关的个人信息，不应出售、泄露或非法提供寄递服务过程中知悉的用户信息；d)在中华人民共和国境内实名收寄活动中收集和产生的用户信息和重要数据应在境内存储；e)建立健全寄递详情单实物档案管理制度，按照国家相关标准规定的期限保存档案；保存期满后，由企业进行集中销毁，做好销毁记录，严禁丢弃或贩卖；f)对实物信息安全保障情况进行定期自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的信息安全隐患；g)建立快递运单及电子数据管理制度，妥善保管用户信息等电子数据，定期销毁快递运单；h)在发生或可能发生个人信息泄露、毁损、丢失的情况时，应立即采取补救措施，并向事件所在地邮政管理部门报告，配合相关部门进行调查处理。5.7相关方管理企业应加强相关方管理，并应符合以下要求：a)建立有关承包商、供应商、加盟商、末端网点等相关方的安全管理制度；b)不应将寄递过程中的某一环节及项目建设发包给不具备相应资质的单位，与承包、承租、委托单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；c)对相关方的安全生产工作实行统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应及时督促整改。5.8从业人员劳动安全企业应保护从业人员劳动安全，并应符合以下要求：a)建立、健全劳动安全和职业卫生管理制度和操作规程，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，并建立职业卫生档案；b)为企业员工、劳务派遣工、接纳的实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并督促和指导劳动者正确使用；c)采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，应了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全d)安检设备的使用应具有规定的安全距离和安全防护措施；e)在高温天气期间，应采取合理安全工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施保护劳动者安全。5.9临时人员安全对进入场所的临时作业人员、实习人员、参观人员及其他临时相关方人员应告知场所的安全注意事项，采取必要的安全防范措施，保证临时人员的现场安全。DB52/T1817—202486安全风险管控及隐患排查治理6.1安全风险管理6.1.1安全风险辨识企业应组织全体从业人员对企业存在的安全风险进行全面识别，建立安全风险清单。辨识范围应覆盖企业生产管理活动所涉及的“人、机、物、法、环”，并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。6.1.2安全风险评估企业应选择合适的安全风险评估方法，分析、评价辨识出的安全风险，确定风险等级。安全风险评估应至少从影响人、财产和环境三个方面的可能性和严重程度进行分析。6.1.3安全风险控制6.1.3.1企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，对安全风险进行控制。6.1.3.2企业应根据安全风险评估结果及生产经营状况等，确定相应的安全风险等级，进行分级分类管理、差异化动态管理，制定并落实相应的安全风险控制措施。6.1.3.3企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。6.1.4变更企业应制定变更管理制度。变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相关从业人员。6.2隐患排查治理6.2.1隐患排查6.2.1.1企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立事故隐患排查治理和建档监控等制度。6.2.1.2应定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查企业的事故隐患，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。对排查出的事故隐患，应按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，向从业人员通报，并按照职责分工实施监控治理。6.2.1.3对于重大事故隐患，应及时向邮政管理部门及有关部门报告，报告内容应包括：a)隐患的现状及其产生原因；b)隐患的危害程度和整改难易程度分析；c)隐患的治理方案。6.2.2重大事故隐患判定6.2.2.1企业安全生产管理存在以下情况的，应判定为重大事故隐患：a)未建立全员安全生产责任制，未明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准等内容；b)未建立安全生产教育和培训制度，未对从业人员进行安全生产教育和培训，从业人员包括外包人员等未经安全教育培训合格上岗；c)未建立健全并落实安全生产事故隐患排查治理制度，未对处理场所、营业场所定期开展安全检d)未制定应急预案或未定期组织演练。DB52/T1817—202496.2.2.2快件处理场所、营业场所安全设施设备存在以下情况的，应判定为重大事故隐患：a)传送带（含伸缩机等分拣设备）滚筒与皮带等咬合点区域未设置防护罩等安全装置，人员作业工位附近传送带缝隙未设置过渡板；b)分拣设备的易伤人构件未采取防护措施；c)传送带区域人员操作侧未设置足够数量的急停、复位等按钮或功能失效；d)传送带跨越处未加装符合安全标准的人行跨梯；e)装卸区域未采取安全保护措施，未设置明显的安全警示标志；f)可能导致高处坠落的区域未加装符合安全标准的防护栏；g)场地内部道路未实现人车分流。6.2.2.3快件处理场所、营业场所工作人员存在以下情况的，应判定为重大事故隐患：a)分拣区域工作人员未穿反光衣，工作服未做到袖口紧、领口紧、下摆紧；b)分拣区域工作人员未将长发盘起兜住，违规穿戴帽衫或围巾围脖；c)分拣区域工作人员违规下钻、跨越、踩踏传送带，冒险捡拾掉落件、问题件，冒险疏通拥堵件；d)装卸、接驳车辆倒车前未观察周围有无人员站立停留，未在指定位置停靠熄火、驻车制动。6.2.2.4企业寄递安全管理存在以下情况的，应判定为重大事故隐患：a)因未按照规定执行实名改寄、收寄验视、过机安检安全管理制度，导致收寄危险化学品、易燃b)重大活动期间，未按照要求对寄往重点地区快件进行安全检查，导致可能造成禁寄物品流入。6.2.2.5存在其他严重违反安全生产法律法规、部门规章及强制性标准，且危害程度较大，可能导致群死群伤或造成重大经济损失的现实危险，应判定为重大事故隐患。6.2.3隐患治理6.2.3.1对于一般事故隐患，由相关负责人或有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应包括以下内容：a)治理的目标和任务；b)采取的方法和措施；c)经费和物资的落实；d)负责治理的机构和人员；e)治理的时限和要求；f)安全措施和应急预案。6.2.3.2企业在事故隐患治理过程中，应采取相应的保证安全措施。6.2.4验收与评估一般事故隐患整改后，企业有关安全管理和技术人员应及时现场核实验收。重大隐患治理完成后，企业应组织安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估。6.2.5信息记录、通报和报送6.2.5.1企业应如实记录隐患排查治理情况，至少每月进行统计分析，及时将隐患排查治理情况向从业人员通报。6.2.5.2企业应运用隐患自查、自改、自报信息系统，通过信息系统对隐患排查、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析，并按照当地安全监管部门和有关部门的要求，定期或实时报送隐患排查治理情况。DB52/T1817—20246.2.6预测预警企业应根据生产经营状况、安全风险管理及隐患排查治理、事故等情况，建立安全生产预测预警机制。7应急管理7.1应急救援保障机制企业应加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制及应急工作机制，其主要负责人对企业的生产安全事故应急工作全面负责。7.2应急预案7.2.1企业应结合其组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，确立应急救援预案体系，制定包含信息安全在内的应急救援预案和专项预案。制定的生产安全事故应急预案应符合GB/T29639的规定。7.2.2企业应做好应急救援预案之间的衔接，加强应急救援预案动态管理，根据情势变化适时修订更新，并及时向邮政管理部门备案。7.2.3企业应按照应急救援预案的规定，落实应急救援指挥体系、应急救援队伍、应急救援物资及装备，建立应急救援物资、装备配备及其使用档案，并对应急救援物资、装备进行定期检测和维护，使其处于适用状态。7.3应急设施、装备和物资企业应按照应急救援预案的规定，落实应急救援指挥体系、应急救援队伍、应急救援物资及装备，建立应急救援物资、装备配备及其使用档案，并对应急救援物资、装备进行定期检测和维护，使其处于适用状态。7,4应急演练企业应每年至少组织1次综合应急救援预案演练或专项应急救援预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。7.5应急处置7.5.1企业应建立安全生产信息报告和处理制度，规范报告程序，确保及时报告和处理有关安全信息，应确定专门机构和专门的安全信息员负责安全信息的收集、报告和处理工作。7.5.2生产安全事故发生后应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取下列一项或多项应急救援措施，并按照有关规定报告事故情况：a)迅速控制危险源，组织抢救遇险人员；b)根据事故危害程度，组织现场人员撤离或采取可能的应急措施后撤离；c)及时通知可能受到事故影响的单位和人员；d)采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生；e)根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援，并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法；f)维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据；g)法律法规规定的其他应急救援措施。DB52/T1817—20247.6应急评估7.6.1企业应对应急准备、应急处置工作进行评估。7.6.2企业在完成险情或事故应急处置后，应主动配合有关组织开展应急处置评估。8事故管理8.1.1企业应建立事故报告程序，明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等，并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产安全事故。8.1.2事故发生后，企业应妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不应破坏事故现场、毁灭相关证据。8.1.3事故发生后，事故现场有关人员应立即向企业主要负责人报告，并向安全生产监督管理部门报告。事故报告后出现新情况的，应及时补报。8.2调查和处理8.2.1企业应建立事故调查和处理制度，按照法律法规的有关规定，将造成人员伤亡（轻伤、重伤、死亡等人身伤害和急性中毒）和财产损失的事故纳入事故调查和处理范畴。8.2.2企业发生事故后，应及时成立事故调查组，明确其职责和权限，进行事故调查。事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等。8.2.3事故调查组应根据有关证据、资料分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出应吸取的教训、整改措施和处理建议，编制事故调查报告。8.2.4企业应根据事故等级，积极配合有关人民政府开展事故调查，如实提供有关情况。8.2.5企业应开展事故案例警示教育活动，认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止类