劳动合同违约金协议

劳动合同违约金协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，双方经平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在劳动合同履行期间涉及的违约金事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.乙方于年月日与甲方签订劳动合同，合同期限自年月日至年月日，工作岗位为。2.乙方在劳动合同履行期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、违约金的约定1.培训服务违约金若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方订立协议，约定服务期的，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地租赁费用以及因培训产生的差旅费等直接费用。服务期的期限为自培训结束之日起年。2.竞业限制违约金乙方在劳动合同履行期间及离职后年内，负有竞业限制义务。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的范围为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反竞业限制约定的违约金数额为乙方离职前一年工资总额的%。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照劳动合同约定及本协议约定履行义务，包括但不限于遵守服务期约定、竞业限制约定等。甲方应按照劳动合同约定及法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬、提供必要的工作条件、保障乙方的合法权益等。甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，应按照培训协议的约定，为乙方提供培训服务，并确保培训内容符合法律法规及行业标准的要求。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为，支付标准为乙方离职前月工资的%。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照劳动合同约定及法律法规的规定，履行义务，保障乙方的合法权益。乙方应按照劳动合同约定及本协议约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，不得违反服务期约定、竞业限制约定等。乙方参加甲方提供的专项培训后，应按照培训协议的约定，在服务期内为甲方服务，并保守甲方的商业秘密和技术秘密。在竞业限制期限内，乙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方应定期向甲方报告其遵守竞业限制约定的情况。四、违约责任1.若乙方违反服务期约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行服务期。2.若乙方违反竞业限制约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失。损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失及预期可得利益损失计算。3.若乙方违反劳动合同约定及本协议约定，给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约行为导致甲方遭受的经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。4.若甲方违反劳动合同约定及本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、竞业限制经济补偿等，或者未按照约定为乙方提供培训服务、保障乙方合法权益等，甲方应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿乙方损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双