厂子用工合同协议书

厂子用工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营需要，乙方具备相应劳动能力，双方经平等自愿、协商一致，达成如下用工合同协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体为。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：元/件（在标准工作时间劳动者提供了劳动，甲方应当支付的工资不得低于当地最低工资标准）；其他形式：。2.工资发放方式：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.加班工资支付：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。七、合同的变更、解除、终止1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：经甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；订立本合同所依据的法律法规、规章政策发生变化的。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八：双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。甲方应按照法律法规规定及合同约定，履行其他义务。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇，提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。乙方应按照法律法规规定及合同约定，履行其他义务。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未按照合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，应按照合同约定承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。3.双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期