创业用人协议书范本

创业用人协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方创业发展需要，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：（1）；（2）；（3）。2.工作地点乙方工作地点为。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如协商不一致，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为：。甲方可根据业务需要，依法安排乙方加班，乙方应予以配合。加班费用按照国家相关法律法规的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月元。乙方的工资发放日为每月日。甲方应按照国家有关规定，以货币形式足额支付乙方工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，但不得违反法律法规的规定。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。4.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：。（2）甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，可适时调整福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。如乙方因工作原因受到职业危害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据本单位的生产经营需要，依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。（2）甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳各项社会保险费用。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（5）甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。确因工作需要加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资，并安排乙方补休或给予相应的经济补偿。（6）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会，提高乙方的专业技能和综合素质。2.乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资，并依法为其缴纳各项社会保险费用。（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（4）乙方应遵守职业道德和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和综合素质。（6）乙方应按照甲方的工作安排，服从工作调配，不得无故拒绝或拖延工作。八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。具体保密内容包括但不限于：。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后年内有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议履行期间及协议终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于：。2.竞业限制期限竞业限制期限为年，自本协议终止之日起计算。3.经济补偿甲方应在本协议终止后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付方式为：。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议：（1）甲方因经营需要变更乙方工作岗位、工作地点、工作内容等；（2）甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工资待遇、工作时间、休息休假等；（3）法律法规规定的其他需要变更协议的情形。2.协议解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑥被依法追究刑事责任的；⑦法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费用的；④甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；⑥法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本协议终止：①本协议期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续甲乙双方解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议后日内，为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在办理工作交接手续时，将甲方的财物、文件资料等归还甲方。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及对方为调查违约行为而支付的合理费用。2.如乙方违反本协议约定，擅自离职或违反保密条款、竞业限制条款等，甲方有权要求乙方继续履行协议，并承担违约责任。乙方应按照甲方的要求，立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁