2025物业管理服务劳动合同

2025物业管理服务劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要物业管理服务人员以确保物业的正常运行和管理，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容包括但不限于：物业区域内公共设施的维护与管理；物业环境的清洁与绿化养护；物业安全保卫工作，包括门卫、巡逻等；物业管理相关文件的记录与整理；甲方根据物业实际情况要求乙方完成的其他合理工作。乙方的工作地点为：。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方根据物业实际需要，可以安排乙方加班。加班需经乙方同意，并按国家相关规定支付加班报酬。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），工资按月支付，支付日期为每月日。甲方根据乙方的工作表现和物业运营情况，可给予绩效奖金或其他奖励。乙方依法享有加班工资、节假日工资等相关待遇。甲方应以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%（具体比例由双方协商确定）。乙方享有法定节假日、年假、病假、产假（女员工）等福利。甲方根据物业实际情况为乙方提供其他福利，如员工培训、节日福利等。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止事故的发生。甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，确保乙方具备必要的安全知识和技能。第七条乙方的义务与责任乙方应认真履行工作职责，按时完成甲方安排的各项工作任务。乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和工作流程，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密和与物业管理相关的confidentialinformation。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。乙方应按时完成甲方安排的培训，提升自身工作能力和职业素养。第八条合同的变更、解除与终止双方可协商一致变更本合同内容。变更内容以书面形式确认后生效。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方拒绝的，甲方可以解除合同。本合同期满后自然终止。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。乙方违反商业秘密保护条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：圆整）。甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，除支付欠款外，还需支付相當於欠款金额%的赔偿金。第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年