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2025年合同到期解除劳动合同经济补偿金计算劳动合同经济补偿金计算协议本协议由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：地址：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经双方平等协商，就劳动合同到期后解除劳动关系及经济补偿金相关事宜达成如下协议：第一条合同期限甲乙双方签订的《劳动合同》合同期限为年月日至年月日，合同期限届满后，双方不再续签劳动合同。第二条劳动合同解除劳动合同到期后，双方协商一致同意解除劳动关系，乙方同意不再续签劳动合同。第三条经济补偿金的计算根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：补偿金基数：经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，具体计算方式为：基数=（年月工资+年月工资+…+年月工资）÷12其中，工资指乙方的基本工资、奖金、津贴和补贴等全部收入。工作年限：乙方在甲方的工作年限为年个月，自年月日起至年月日止。工作年限不满六个月的，不计发经济补偿金；工作年限满六个月不满一年的，按一年计算；工作年限超过十二年的，按十二年计算。补偿金比例：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算：工作年限×基数=经济补偿金总额具体计算方式为：经济补偿金=年×月工资特殊情况：若乙方在劳动合同期内存在《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的特殊情况（如医疗期、孕期、哺乳期等），则经济补偿金的计算方式应遵循相关法律法规规定。若乙方在劳动合同期内存在《劳动合同法》第三十九条规定的过失性解除情形，则甲方不需支付经济补偿金。第四条经济补偿金的支付支付时间：甲方应于劳动合同解除之日起日内支付经济补偿金。若遇节假日，支付时间顺延。支付方式：甲方将经济补偿金以转账方式支付至乙方指定账户：-开户银行：-银行账户：-账户名称：收据：乙方应于收到经济补偿金后日内向甲方提供合法收据。第五条双方的权利义务甲方的权利义务：按时足额支付经济补偿金；为乙方出具解除劳动合同证明；协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。乙方的权利义务：配合甲方完成劳动合同解除的相关手续；按时提供相关材料和信息；保证不因劳动关系的解除而向甲方提出任何额外要求。第六条争议解决若因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第七条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第八条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附：相关法律依据《中华人民共和国

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