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文档简介

2025短期用工合同范本第一条合同期限本合同期限为短期用工合同，自年月日起，至年月日止。双方协商一致可续签合同，但需提前日以书面形式通知对方。合同期满后，若双方未续签，则本合同自动终止。第二条工作内容岗位名称：乙方同意在甲方担任岗位，具体工作内容为，主要职责包括但不限于。调整工作内容：甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容，需提前日通知乙方并协商一致。工作要求：乙方须按时完成工作任务，确保工作质量符合要求，服从甲方的合理安排。第三条工作地点主要工作地点：乙方的工作地点为。临时派驻：甲方可能根据工作需要将乙方临时派驻至其他地点，最长个月，超出时需协商一致。第四条工作时间标准工时：每日工作不超过小时，每周不超过小时，具体时间双方协商确定。休息安排：享有国家法定节假日，休息日安排需满足合理需求。加班规定：因工作需要加班，需经劳动行政部门批准，加班条件和程序按劳动法执行，加班工资按不低于1.5倍、2倍、3倍标准支付。第五条劳动报酬基本工资：每月基本工资为元，按月支付。福利待遇：享有等福利，具体按公司规定。奖金及其他：根据绩效考核，发放奖金及其他津补贴。支付方式：每月日以形式支付，特殊情况协商解决。第六条劳动纪律守法守规：乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，爱护公司财产，维护良好秩序。工作纪律：按时完成任务，服从管理，保守商业秘密，未经允许不得从事第二职业。违约责任：违反劳动纪律，甲方可采取等措施，严重者解除合同。第七条社会保险缴纳情况：根据劳动法，甲乙双方协商是否缴纳社会保险，费用分担方式为。商业保险：甲方根据需要为乙方购买商业保险，费用由承担。第八条合同变更协商变更：合同内容需经双方协商一致后以书面形式确认。特殊情况：如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除或变更。第九条合同解除协商解除：双方协商一致可解除合同。单方解除：严重违反纪律、营私舞弊、给甲方造成重大损失，甲方可解除合同，无需支付经济补偿。提前通知：乙方提前日通知甲方解除合同，甲方需支付经济补偿。第十条合同终止期满终止：合同期满后未续签即终止。终止协商：需提前日通知对方，协商终止事宜。第十一条违约责任违约责任：任何一方违约需承担相应责任，继续履行或赔偿损失。经济赔偿：遭受经济损失，违约方需赔偿。第十二条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条补充说明本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：单位名称：法定代表人（签字）：日期：年

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