2025劳务派遣合同(代缴社保)

2025劳务派遣合同(代缴社保)合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：地址：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。若在合同期限届满前，双方未书面通知对方终止合同，则本合同自动续延，续延期限为年，以此类推。任何一方均有权在合同期限届满前三十天内书面通知对方终止本合同。第二条派遣岗位与工作地点甲方根据乙方的需求，向乙方派遣名员工（以下简称“派遣员工”），具体岗位为：，具体岗位要求见本合同附件。派遣员工的工作地点为乙方指定的。在不影响乙方正常生产（工作）秩序的情况下，乙方可根据需要调整派遣员工的工作地点，但应提前通知甲方，甲方应配合乙方合理调整派遣员工的工作地点。第三条工作时间与休息休假派遣员工的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。如乙方安排派遣员工加班，应按照国家有关规定支付加班费或者其他形式的补偿。派遣员工的休息休假按照国家有关法律法规和乙方的规章制度执行。第四条劳动报酬派遣员工的劳动报酬由乙方支付，标准为：（具体标准见附件）。乙方应于每月日前将派遣员工的劳动报酬支付给甲方，由甲方负责代发给派遣员工。派遣员工的奖金、绩效工资及其他福利由乙方根据其规章制度和派遣员工的贡献决定，乙方应将相关款项及时支付给甲方，由甲方代发。第五条社会保险与公积金甲方负责为派遣员工缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方应按时将派遣员工的社会保险费用支付给甲方，甲方根据国家和地方的规定，代为缴纳相关费用。乙方应为派遣员工缴纳公积金，缴纳基数和比例由乙方确定，乙方应按时将公积金费用支付给甲方，由甲方代为缴纳相关费用。第六条权利与义务甲方的权利与义务甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并负责处理与派遣员工相关的劳动关系事宜，包括但不限于招聘、劳动合同的签订与解除、考勤记录的管理等。甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并及时办理相关手续。甲方应根据乙方的要求，及时为劳务派遣员工办理人事档案转移等相关手续，如需收取费用，由方承担。甲方应定期向乙方提供派遣员工的出勤记录、工作表现等信息，并根据乙方的要求提供其他相关信息。甲方不得将派遣员工派遣至乙方以外的单位工作，也不得在未获得乙方书面同意的情况下调整派遣员工的工作岗位或工作地点。乙方的权利与义务乙方应按照本合同的约定，按时支付派遣员工的劳动报酬、社会保险费用、公积金费用以及其他相关费用。乙方应为派遣员工提供符合国家和地方劳动法律法规规定的工作条件和劳动保护措施，确保派遣员工的人身安全和健康。乙方应根据国家和地方的规定，为派遣员工提供休息、休假、培训以及其他福利保障。乙方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，要求派遣员工服从乙方的指挥和安排，完成乙方布置的工作任务。乙方不得将派遣员工的工作内容转交给第三方或者让派遣员工从事与乙方业务无关的工作。乙方有权在派遣员工违反乙方规章制度或劳动纪律时，按照乙方的规章制度进行处理，并及时通知甲方。若乙方决定解除与派遣员工的劳动关系，应提前通知甲方，并依法办理相关手续。第七条劳动条件与保护乙方应提供符合国家和地方劳动法律法规规定的工作条件和劳动保护措施，确保派遣员工的工作环境安全、卫生、健康。乙方应为派遣员工提供必要的劳动工具和个人防护用品，如因乙方提供的劳动条件或防护措施不符合国家规定而导致派遣员工发生工伤或其他职业病，乙方应承担相应的责任。派遣员工在乙方工作期间发生的职业病或工伤，按照国家和地方的有关规定由乙方负责处理，甲方应协助乙方完成相关手续。第八条劳动纪律派遣员工应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的工作安排。派遣员工在乙方工作期间，如违反乙方的规章制度或劳动纪律，乙方有权根据其规章制度进行处理。若乙方决定解除与派遣员工的劳动关系，应提前通知甲方，并依法办理相关手续。派遣员工不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法行为。如发现派遣员工有上述行为，乙方有权立即解除派遣员工的劳动关系，并要求甲方协助处理相关事宜。第九条合同的变更、解除与终止合同的变更：在本合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。合同的解除：在本合同履行期间，若双方协商一致，可以解除本合同；如因一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。合同的终止：本合同在下列情况下终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除；c.任意一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。第十条经济补偿在本合同终止或解除时，如因乙方的原因导致派遣员工无法再继续工作，乙方应依法向派遣员工支付相应的经济补偿金或其他形式的补偿。乙方应按时支付派遣员工的劳动报酬、社会保险费用、公积金费用以及其他相关费用，若因乙方未能按时支付上述费用而导致的任何责任和损失，由乙方承担。第十一条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的数额为元，由违约方支付给守约方。在本合同履行期间，如因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应赔偿守约方而遭受的所有损失。第十二条争议解决因本合同履行过程中产生的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式四份，甲乙双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：法定代表人/授权代表：日期：乙方（用工单位）：法定代表人/授