人才孵化协议书模板

人才孵化协议书模板甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方期望通过乙方的专业服务实现人才的有效孵化，提升自身人才素质和竞争力，乙方具备提供相关人才孵化服务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就人才孵化事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容（一）人才孵化服务具体描述乙方为甲方提供全面的人才孵化服务，包括但不限于以下内容：1.人才规划与需求分析深入了解甲方的业务战略、组织架构和发展目标，结合行业现状及未来趋势，协助甲方制定科学合理的人才规划，明确各岗位的人才需求标准和数量。2.招聘与选拔根据甲方人才需求，制定详细的招聘计划，利用多种渠道进行人才招募。负责对应聘人员进行初步筛选、面试评估、背景调查等工作，为甲方选拔出符合岗位要求的潜在人才。3.培训与发展为入选的人才量身定制个性化的培训课程体系，涵盖专业技能培训、领导力培训、职业素养培训等多个方面。通过内部培训、外部培训、实践锻炼、导师辅导等多种方式，提升人才的综合能力和素质，促进其职业发展。4.绩效考核与反馈建立科学合理的绩效考核机制，定期对人才的工作表现进行评估和考核。及时向人才反馈考核结果，提供针对性的改进建议和发展指导，激励人才不断提升工作绩效。5.职业规划与辅导帮助人才制定个人职业发展规划，明确职业发展路径和目标。根据人才的特点和发展需求，提供一对一的职业发展辅导，协助其解决职业发展过程中遇到的问题和困惑。6.人才储备与推荐建立人才储备库，对经过孵化的优秀人才进行分类管理和跟踪培养。根据甲方的用人需求，及时向甲方推荐合适的人才，为甲方的业务发展提供人才支持。（二）预期成果通过乙方的人才孵化服务，甲方应实现以下预期成果：1.拥有一支具备专业技能、高素质、高忠诚度的人才队伍，能够满足甲方当前及未来业务发展的人才需求。2.人才的综合素质和工作绩效得到显著提升，为甲方创造更大的价值，推动甲方业务的持续增长和竞争力的提升。3.建立完善的人才培养和发展体系，形成人才持续成长的良性循环，提升甲方的人才管理水平和组织活力。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的人才孵化服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权获取乙方提供的人才孵化服务相关报告、数据和信息。在人才孵化过程中，有权根据实际情况调整人才需求和服务要求。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的企业信息、业务资料、人才需求等相关信息，协助乙方开展人才孵化服务工作。按照本协议约定及时支付服务费用。为乙方开展人才孵化服务工作提供必要的支持和配合，包括但不限于安排相关人员参与面试、培训、考核等环节，提供工作场地、设备等资源。尊重乙方推荐的人才，按照甲方的用人政策和程序进行录用和任用，不得无故拒绝或歧视乙方推荐的人才。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。根据甲方提供的信息和实际情况，自主制定人才孵化服务方案和计划，并按照方案和计划开展工作。在人才孵化服务过程中，有权要求甲方提供必要的支持和配合。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为甲方提供专业、优质、高效的人才孵化服务，确保服务质量和效果达到本协议约定的标准。严格保守甲方的商业秘密和人才信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将本协议项下的服务业务转包或分包给第三方。定期向甲方汇报人才孵化服务工作进展情况，及时反馈人才培养过程中出现的问题和风险，并提出解决方案和建议。负责对人才孵化服务过程中涉及的各类文件、资料、数据等进行整理和归档，妥善保管，以备甲方查阅。三、服务费用及支付方式（一）服务费用金额甲方应向乙方支付人才孵化服务费用共计人民币元（大写元整）。（二）支付方式1.本协议签订后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。2.乙方完成人才规划与需求分析、招聘与选拔工作，并向甲方提交相关报告和候选人名单后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%，即人民币元（大写元整）。3.乙方完成培训与发展、绩效考核与反馈、职业规划与辅导等阶段性工作，并向甲方提交相应报告后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%，即人民币元（大写元整）。4.乙方完成人才储备与推荐工作，且甲方对推荐的人才录用率达到%以上后个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。（三）费用调整若因甲方需求变更、市场行情变化等原因导致乙方提供服务的工作量大幅增加或服务成本显著上升，双方应协商调整服务费用。调整后的服务费用由双方另行签订补充协议予以明确。四、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的企业战略、业务计划、财务数据、客户信息、技术资料、内部管理制度等。2.乙方为甲方提供人才孵化服务过程中涉及的人才简历、面试评估结果、培训资料、考核数据、职业规划建议等。（二）保密措施双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。（三）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后年内有效。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停人才孵化服务工作，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密条款的约定，向第三方泄露保密信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照本协议服务费用总额的%向乙方支付违约金。3.若甲方无故拒绝或歧视乙方推荐的人才，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容、标准和期限提供人才孵化服务，应承担违约责任。乙方应采取补救措施继续履行服务义务，并按照未履行部分服务费用的%向甲方支付违约金。若因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反保密条款的约定，向第三方泄露保密信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照本协议服务费用总额的%向甲方支付违约金。3.若乙方擅自将本协议项下的服务业务转包或分包给第三方，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照本协议服务费用总额的%向甲方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解