保密工资协议书范本

保密工资协议书范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间，会知悉甲方员工工资等相关保密信息，为保护甲方的商业秘密及合法权益，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就工资保密事宜达成如下协议：一、保密信息定义本协议所指的保密工资信息是指甲方支付给员工的工资、奖金、福利、补贴等所有与薪酬相关的信息，包括但不限于具体金额、计算方式、调整机制、发放时间等，以及与工资相关的员工个人信息，如绩效考核结果、工资调整原因等。该保密信息无论以何种形式存在，包括书面文件、电子文档、口头信息等，均属于本协议保密范围。二、保密义务（一）乙方义务1.乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，不得向任何第三方（包括但不限于甲方其他员工、甲方客户、竞争对手、媒体等）披露、泄露或传播本协议所定义的保密工资信息。2.乙方不得打听、询问其他员工的工资情况，也不得向其他员工透露自己的工资信息。若因工作需要必须知悉其他员工工资信息的，应严格按照甲方规定的程序和权限进行操作，并对知悉的信息严格保密。3.乙方应采取必要的措施，妥善保管涉及保密工资信息的文件、资料、电子数据等，防止信息泄露。如因工作需要携带相关文件外出，应确保文件的安全，不得随意放置或遗落。4.乙方离职时，应将所有涉及保密工资信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并删除自己电脑、移动存储设备等载体上的相关信息。（二）甲方义务1.甲方应采取合理的措施保护保密工资信息的安全，如设置访问权限、加密存储等。2.甲方应明确告知乙方保密工资信息的范围、保密要求及违反保密义务的后果。3.在乙方遵守本协议的前提下，甲方应按照法律法规和双方约定及时、足额支付乙方工资及相关报酬。三、权利与利益（一）乙方权利1.乙方有权按照法律法规和双方约定获得工资及相关报酬。2.若甲方违反本协议约定，未履行保密义务导致乙方工资信息泄露，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。（二）甲方权利1.甲方有权对乙方的保密工作进行监督和检查。2.若乙方违反本协议约定，泄露保密工资信息，甲方有权根据本协议约定追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。四、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、泄露或传播保密工资信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因调查违约行为所支付的费用、因信息泄露导致的经济损失、声誉损失等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权将乙方移送司法机关依法追究其刑事责任。（二）甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未履行保密义务导致乙方工资信息泄露，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因信息泄露所遭受的经济损失、精神损害等。五、协议的变更与解除（一）变更本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。（二）解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方严重违反本协议约定，经另一方书面催告后仍未改正的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如