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2.1.2班组成员职能管理深圳市信息职业技术学院班组职能管理的功能点01目

录02功能点介绍学习目标通过本节学习可以：了解班组成员职能有哪些功能以及对应功能的介绍班组成员职能的功能点班组成员职能管理，在MES系统，一共涉及了四个功能，分别是：评分填写、历史评分、个人评分、评分统计表；其中评分填写、历史评分是班组长才具备的功能，对所在班组的组员进行评分；个人评分就是班组成员才具备的功能，用于查看自己的评分。班组成员职能管理评分填写历史评分个人评分评分统计表班组长功能班组成员功能功能点介绍功能作用：班组长通过移动端模块，现场给成员打分，实时记录更新个人绩效情况；评分填写功能逻辑：只有班组长才有权限进行评分操作；班组长只能对自己班组成员进行评分，不能跨班组操作；选择人力资源管理部门规划好的绩效评分项目；评分项目可以进行允许范围内加分，或者减分；如果执行的是扣分项目，组员有一次申诉的机会。功能点介绍功能作用：班组长通过移动端模块，查看对班组成员的历史评分记录，或者处理成员的申诉请求；历史评分功能逻辑：支持按班组成员进行历史记录查询；支持按评分项目的分类进行历史记录查询支持其他条件的查询，例如：正/负绩效、申诉状态、日期等。功能点介绍历史评分功能逻辑：查看历史评分记录时，如果班组成员对负绩效评分提出了申诉，班组长可以通过【申诉判定】按钮进行处理；处理方式有三种：1、调整：调整评分数值，可以减少扣分或者加重扣分；2、拒绝：拒绝班组成员的申诉；3、撤销：撤销此次的负绩效评分；功能点介绍个人评分功能作用：班组成员可以查看自己的绩效评分，以及对负绩效进行申诉；功能逻辑：查看班组长对个人的各个项目的评分；对负绩效进行申诉，只能一次机会；功能点介绍评分统计表通过评分统计，可以按班组人员汇总成个人的绩效汇总

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