某市工信局场所安全管理制度

某市工信局场所安全管理制度

一、总则（一）目的为加强某市工信局场所安全管理，保障全局工作人员的人身安全和财产安全，确保工信局各项工作的正常开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于某市工信局机关办公场所、下属事业单位办公场所、工信局管理的各类公共服务平台及相关活动场地等。（三）基本原则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、责任明确、科学管理、持续改进的原则，确保场所安全管理工作的有效性和长效性。（四）管理目标1.杜绝重大安全事故的发生，减少一般安全事故的发生率。2.确保场所内设施设备安全运行，保障工作秩序正常。3.提高全局工作人员的安全意识，形成良好的安全文化氛围。二、安全管理组织与职责（一）安全管理领导小组成立以工信局局长为组长，副局长为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的安全管理领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调全局场所安全管理工作，制定安全管理目标和计划，研究解决安全管理中的重大问题。（二）安全管理办公室安全管理领导小组下设安全管理办公室，设在局办公室，负责日常安全管理工作的组织、协调和监督。安全管理办公室配备专职安全管理人员，具体负责安全管理制度的执行、安全检查、隐患排查与整改等工作。（三）各部门职责1.各科室：负责本科室办公区域的安全管理工作，落实安全管理制度，开展安全教育培训，定期进行安全自查，及时报告和整改安全隐患。2.下属单位：负责本单位办公场所及业务范围内相关场所的安全管理工作，制定并执行相应的安全管理措施，配合局安全管理领导小组开展安全检查和整改工作。3.后勤管理部门：负责场所内基础设施、设备的维护保养和安全运行管理，保障水、电、气等能源供应安全，做好环境卫生和食品安全管理工作。三、场所安全管理措施（一）消防安全管理1.按照消防规定，在场所内合理配置各类消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。2.明确消防安全疏散通道和安全出口，设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物，确保疏散通道畅通无阻。3.加强对用火、用电、用气的管理。严禁在非指定区域使用明火，如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。规范用电行为，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器。加强对燃气设备的检查和维护，确保用气安全。4.定期组织消防安全知识培训和灭火、疏散逃生演练，提高全局工作人员的消防安全意识和应急处置能力。（二）设施设备安全管理1.建立健全设施设备管理制度，对场所内的各类设施设备进行登记、编号，明确维护保养责任人和周期，定期进行维护保养和检查，确保设施设备安全运行。2.对电梯、锅炉、压力容器等特种设备，必须按照规定进行登记注册，委托有资质的单位进行定期检测和维护保养，操作人员必须持证上岗。3.加强对信息设备的安全管理，做好网络安全防护工作，防止信息泄露和网络攻击。定期对计算机、服务器等设备进行检查和维护，确保其正常运行。（三）治安安全管理1.加强场所的门禁管理，设置专人负责门卫值班，严格执行人员和车辆出入登记制度，严禁无关人员和车辆进入。对来访人员要进行身份核实和登记，必要时联系被访人员确认后方可放行。2.安装视频监控系统，对场所内的重要区域、通道等进行24小时实时监控，并保存一定期限的监控录像，以备查阅。3.加强对贵重物品和机密文件的管理，要求工作人员妥善保管个人财物，严禁在办公场所存放大量现金和贵重物品。对机密文件要按照保密规定进行存放和管理，防止丢失和泄密。（四）食品安全管理1.加强对工信局食堂的食品安全管理，食堂必须取得食品经营许可证，从业人员必须持有健康证明，并定期进行健康检查。2.严格把控食品采购渠道，选择具有资质的供应商，索取并留存相关票据和证明文件，确保食品来源安全可靠。加强食品储存、加工、留样等环节的管理，严格执行食品加工操作规范，防止食品污染和变质。3.定期对食堂进行卫生检查和消毒，保持食堂环境整洁卫生，餐具、厨具要严格清洗消毒，确保食品安全。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，安全管理办公室每周至少组织一次全面的安全检查，各科室、下属单位每天进行自查。重大节日、重要活动前要进行专项安全检查。2.安全检查内容包括消防安全、设施设备安全、治安安全、食品安全等方面，检查人员要认真填写安全检查记录，对发现的问题要详细记录，并及时报告。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，要及时进行梳理和分类，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求认真落实整改措施，确保隐患得到及时消除。2.安全管理办公室要对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，对整改不力或拒不整改的部门和个人，要按照相关规定进行严肃处理。3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、复查等情况进行详细记录，实现安全隐患排查治理的闭环管理。五、安全教育培训与应急管理（一）安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划，定期组织全局工作人员参加安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.新入职员工必须接受入职前的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对特殊工种作业人员，必须按照规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后才能从事相关工作。3.定期邀请消防、安全等专业机构的人员进行安全知识讲座和技能培训，提高全局工作人员的安全意识和应急处置能力。（二）应急管理1.制定完善的应急预案，包括火灾、地震、突发事件等应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高全局工作人员的应急反应能力和协同配合能力。应急演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.建立应急物资储备库，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好可用。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在场所安全管理工作中表现突出的部门和个人，如及时发现并消除重大安全隐患、在安全事故应急处置中做出显著贡献等，给予表彰和奖励。2.鼓励全局工作人员积极参与安全管理工作，对提出合理化安全建议并被采纳，有效改进安全管理工作的人员，给予适当奖励。（二）处罚1.对违反本安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因违反制度导致安全事故发生的，依法追究相关人员的责任。2.对安全检查中发现的问题，未按照规定及时整改的部门和个人，责令限期整改，并视情况进行通报批评。对整改不力造成严重后果的，依法依规严肃处理。七、附则1.本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜，由某市工信局安全管理领导小组负责解释和修订。2.全局各部门要严格遵守本制度，切实履行