2025广告设计师劳动合同

2025广告设计师劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业的广告设计服务，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共年。1.2合同期满后，双方可以协商续订劳动合同。续订劳动合任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任广告设计师岗位工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：（1）根据甲方要求，完成广告设计、创意策划及相关工作；（2）参与广告设计方案的讨论和修改，提出专业建议；（3）按时完成交办的设计任务，确保设计质量符合甲方要求；（4）遵守甲方制定的工作流程和规章制度；（5）完成甲方安排的其他与广告设计相关的工作。2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式约定。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方享有国家法定节假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币元（大写：元整）。试用期期间工资为正式工资的百分之。4.2甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司效益调整乙方的工资。调整后的工资标准应与乙方协商一致，并以书面形式确认。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按国家相关规定执行。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容由双方协商确定）。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假、丧假等休息权利，具体假期天数按国家规定执行。5.3甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方在工作中应勤勉尽责，不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。6.3乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方书面同意，不得将上述信息用于其他用途。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）乙方因病或因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。8.2乙方违反本合同约定的，应赔偿甲方遭受的损失，并承担相应的法律责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日