2025年劳动合同变更付款补充协议范本

2025年劳动合同变更付款补充协议范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方变更原劳动合同内容并明确相关付款事宜，达成如下补充协议：本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：甲方（用人单位）：____________法定代表人/主要负责人：____________地址：_________________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了编号为______的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定了乙方的岗位、薪酬及其他相关权利义务。现因业务调整等需要，甲乙双方经友好协商，就变更原合同部分内容并明确相关款项支付事宜，达成如下补充协议：第一条劳动合同变更内容1.1甲方同意将原合同中约定的乙方担任的“____________”岗位（岗位代码：____________），变更为“____________”岗位（岗位代码：____________）。1.2变更后的工作岗位主要职责调整为：____________________________________________________；____________________________________________________；____________________________________________________。（注：应具体描述新的工作内容与职责）1.3乙方同意接受上述岗位变更，并按照变更后的岗位要求履行工作职责。1.4原合同中关于乙方工作地点的约定不变，仍为“____________”。第二条薪酬待遇变更2.1自______年______月______日起，乙方在甲方“____________”岗位的工资结构及标准按如下方式确定：（1）乙方月基本工资为人民币______元（大写：____________元整）。（2）乙方月绩效工资/奖金根据其在“____________”岗位的表现，按照甲方发布的《绩效考核办法》（或具体标准为：____________）计算并发放。（3）乙方其他津贴、补贴（如：____________）继续按原标准/新标准（人民币______元/月）执行。（4）乙方月最终工资总额不低于乙方变更前在原岗位的月正常工作时间工资。2.2甲方应将变更后的工资于每月______日前发放至乙方原指定的银行账户：开户行：____________，账户名：____________，账号：____________。2.3如因岗位变更导致乙方试用期顺延的，试用期期限为______个月，试用期工资按原岗位同岗位等级的试用期工资标准执行。第三条相关款项支付3.1关于岗位变更可能涉及的过渡期/适应期，甲方同意向乙方支付过渡期津贴/补贴，金额为人民币______元（大写：____________元整），支付方式为一次性支付/分______次支付（具体支付时间/条件：____________），于______年______月______日前支付至乙方上述银行账户。3.2（若涉及调岗降薪且需支付经济补偿的条款）鉴于岗位变更导致乙方月工资由原______元降低至______元，低于原岗位正常工作时间工资的百分之八十（或低于当地最低工资标准），且/或者符合《劳动合同法》第四十条规定的情形（请根据实际情况选择或修改），甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金总额为人民币______元（大写：____________元整），计算方式为：____________________________________________________（详细说明计算过程）。甲方应于______年______月______日前一次性将上述补偿金支付至乙方上述银行账户。3.3（若涉及其他补偿或费用，如培训费、搬迁费等）____________________________________________________。3.4上述所有款项的支付均不影响乙方依法应享有的社会保险和住房公积金待遇的缴纳与享受。第四条双方权利与义务4.1甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付各项款项，并为乙方在“____________”岗位提供必要的工作条件、培训及支持。4.2乙方应按照变更后的岗位要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，确保完成工作任务。乙方有义务配合甲方办理与岗位变更相关的各项手续。4.3双方均应遵守本协议约定的其他条款。第五条法律适用与合规5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方确认，本协议的变更内容及付款安排已充分考虑并符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议生效7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议作为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，仍按照原合同的相关约定执行。如本协议约定与原合同约定不一致的，以本协议为准。第八条其他8.1本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。8.2本协议的任何修改、补充，均需经双方书面同意。8.3甲方（盖章）：_________