2025年劳动合同解除经济补偿协议书

2025年劳动合同解除经济补偿协议书甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]职务：[职务]注册地址/经营地址：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲乙双方存在劳动关系，甲乙双方经友好协商，就解除双方签订的劳动合同及相关经济补偿事宜达成一致，特订立本协议。甲乙双方确认，双方原签订的《劳动合同》（合同编号：[如有，填写合同编号]）已于[解除日期]解除/终止。解除/终止原因是：[选择一项或具体说明，例如：双方协商一致、甲方提出，经协商一致、乙方提出、甲方因[具体合法理由，如乙方不能胜任工作等]提出解除等]。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关规定，经甲乙双方协商一致，就乙方解除/终止劳动合同的经济补偿事宜，达成如下协议：一、经济补偿金计算基数本协议所称月平均工资，是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。该平均工资包括乙方在该期间从甲方获得的工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，具体计算期间为[起始日期]至[结束日期]。计算过程中，[说明是否包含/扣除特定项目，如：包含/不包含绩效奖金、包含/不包含加班费等，需符合法律规定和公司规定]。若乙方月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿金按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年；若乙方月平均工资低于当地最低工资标准的，则按当地最低工资标准计算。二、经济补偿金支付年限及金额乙方在本单位的工作年限为[年数]年[月数]个月。根据《劳动合同法》第四十七条，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体支付标准为：[]按每满一年支付一个月工资的标准支付；[]六个月以上不满一年的，按一年计算；[]不满六个月的，支付半个月工资。（请根据实际年限选择或组合填写）因此，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[金额大写]元（[金额小写]元）。三、其他款项结算1.甲方确认，截至本协议生效之日，甲方尚未支付给乙方的工资为人民币[金额]元，甲方应在本协议约定的经济补偿金支付期限内一并支付。2.乙方在本单位工作期间，因[具体情况，如：法定年休假]尚未休满/未获得支付年休假工资为人民币[金额]元，甲方应在本协议约定的经济补偿金支付期限内一并支付。3.乙方在本单位工作期间，加班费结算情况为：[简述结算方式，如：无加班费/已结清/需另行结算金额为人民币[金额]元]，甲方应[支付/不支付]该款项。/甲方确认，已结清乙方所有加班费。4.乙方在职期间产生的其他应结款项（如：社保个人部分/公积金个人部分结清费用等）结算情况为：[简述结算方式]，甲方应[支付/不支付]该款项。/甲方确认，已结清乙方所有相关款项。四、支付方式与时间甲方应于[具体日期]前将本协议第一条约定的经济补偿金、第三条约定的未付工资、未休年休假工资及其他应结款项（除非第三条第3、4款约定不支付）一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：户名：[乙方姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]甲方在支付前应确保乙方提供的账户信息准确无误。五、乙方权利确认乙方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，特别是关于经济补偿金计算基数、年限、总额及支付时间、其他款项结算等条款，并自愿签署本协议。乙方确认，签署本协议不构成对自身依法享有的其他劳动保障权利（如：社会保险、法定经济补助等）的放弃或变更。六、甲方义务确认甲方确认，已完全理解本协议所有条款内容，并自愿与乙方签署本协议。甲方确认将严格履行本协议约定，于第四条约定的期限内足额、及时地向乙方支付本协议约定的所有款项。七、协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本协议是双方关于解除/终止劳动关系及经济补偿事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。本协议一式[份数]份，甲方执