某市政府办信息报送工作制度

某市政府办信息报送工作制度

一、总则1.目的为进一步加强市政府办信息报送工作，确保信息的及时、准确、全面，充分发挥信息在辅助决策、指导工作、沟通情况等方面的重要作用，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于市政府办各科室、下属各单位及所有参与信息报送工作的人员。3.基本原则-及时准确：信息应在第一时间收集、整理并报送，确保内容真实、数据准确，不迟报、漏报、错报、瞒报。-突出重点：围绕市政府中心工作、重大决策部署、社会热点难点问题等报送信息，突出针对性和实用性。-全面客观：信息内容要涵盖工作的各个方面，既报喜也报忧，客观反映工作进展和存在的问题。二、信息报送内容1.上级决策部署贯彻落实情况及时报送市政府对上级党委、政府重大决策部署的传达学习、贯彻措施、进展成效等方面的信息。2.市政府重点工作推进情况包括重大项目建设、民生工程实施、经济运行分析等方面的工作动态、取得的成果、遇到的困难及解决措施。3.社情民意反映收集社会各界对市政府工作的意见、建议，以及群众关心的热点难点问题，如就业、教育、医疗、住房等方面的情况。4.突发事件信息对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件的发生、发展、处置情况进行及时准确报送。5.工作创新与经验做法各科室、下属单位在工作中探索出的新思路、新方法、新举措以及取得的成功经验，具有推广价值的信息。6.其他重要信息与市政府工作相关的其他重要情况，如外地先进经验借鉴、重要会议活动等信息。三、信息收集渠道1.内部渠道-各科室、下属单位定期汇报：各科室、下属单位应确定专人负责信息收集工作，定期向信息工作主管部门汇报本科室、本单位的工作进展和重要情况。-工作调研：市政府办工作人员在开展调研工作时，注重收集与调研主题相关的信息，并及时整理上报。-会议信息：对市政府及市政府办召开的各类会议进行记录，提取重要信息进行整理报送。2.外部渠道-基层反馈：建立与基层政府部门、企事业单位、社区等的信息联络机制，收集来自基层的工作动态和问题反馈。-媒体监测：安排专人关注各类新闻媒体、网络平台等，及时捕捉与市政府工作相关的信息线索，并进行核实和整理。-群众来信来访：对群众来信来访中反映的重要问题和信息进行梳理分析，筛选有价值的信息进行报送。四、信息撰写要求1.主题明确：信息标题应简洁明了，准确概括信息内容的核心要点，信息正文围绕主题展开，重点突出，层次分明。2.内容详实：信息应包含事件的背景、过程、结果等关键要素，数据准确，事例具体，避免空洞无物。3.语言精炼：信息语言要简洁流畅，避免冗长繁琐、晦涩难懂的表述，用最精炼的文字表达最丰富的内容。4.格式规范：信息应统一采用规定的格式，包括标题、正文、信息来源、撰稿人等要素，排版整齐，便于阅读和处理。五、信息审核机制1.科室初审各科室、下属单位报送的信息，须经本科室、本单位负责人初审，确保信息内容真实准确、符合报送要求。初审重点审核信息的真实性、准确性、完整性以及是否符合保密规定。2.部门复审信息工作主管部门收到各科室、下属单位报送的信息后，进行复审。复审主要从信息的主题、内容、语言等方面进行把关，对不符合要求的信息提出修改意见，返回原报送科室、单位进行修改完善。3.领导终审重要信息或涉及敏感内容的信息，须经市政府办领导终审。领导终审着重从信息的政治导向、政策把握、对工作的影响等方面进行审核，确保信息质量和安全性。六、信息报送流程1.日常信息报送-各科室、下属单位将初审后的信息按照规定格式和要求，通过指定的信息报送系统或其他渠道报送至信息工作主管部门。-信息工作主管部门对报送的信息进行复审后，将符合要求的信息及时整理分类，通过市政府办内部信息平台或向上级部门指定的信息渠道进行报送。2.紧急信息报送-对于突发事件等紧急信息，事发科室、单位或相关人员应在第一时间（原则上不超过30分钟）电话报告市政府办值班室，并随后在1小时内以书面形式报送详细信息。-市政府办值班室接到紧急信息报告后，立即向市政府办领导报告，并按照领导指示及时向上级部门和相关单位进行报送。在信息处置过程中，要及时续报事件进展和处置情况。七、信息采用与反馈1.信息采用情况通报信息工作主管部门定期对各科室、下属单位信息报送和采用情况进行统计分析，并以书面形式进行通报，表彰信息报送工作成绩突出的科室和个人，激励先进，鞭策后进。2.反馈机制对上级部门采用并作出批示的信息，信息工作主管部门要及时将批示精神反馈给原报送科室、单位，并跟踪落实情况，及时向上级部门反馈办理结果。同时，对于其他单位或个人对市政府办信息提出的意见和建议，也要认真对待，及时反馈处理情况。八、信息安全与保密1.信息安全管理建立健全信息安全管理制度，加强对信息收集、存储、传输、处理等环节的安全管理，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事件发生。信息工作相关人员要严格遵守信息安全规定，不得随意将信息传播给无关人员。2.保密规定严格遵守国家保密法律法规和市政府办保密制度，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等敏感信息，要严格按照保密程序进行处理，确保信息安全。在信息报送过程中，要对信息内容进行保密审查，防止失泄密事件发生。九、培训与考核1.培训机制定期组织信息工作培训，邀请专家、上级部门信息工作人员等进行授课，内容包括信息撰写技巧、信息收集渠道拓展、信息安全保密等方面，不断提高信息工作人员的业务水平。2.考核指标建立科学合理的信息工作考核指标体系，将信息报送数量、采用数量、信息质量、紧急信息报送及时性等纳入考核范围，对各科室、下属单位和信息工作人员进行量化考核。3.考核结果应用将信息工作考核结果与科室、个人的评先评优、绩效奖励等挂钩，对信息工作成绩突出的科室和个人给予适当的奖励，对考核不达标或出现严重信息工作失误的科室和个人进行通报批评，并责令整改。十、附则1.本制度自发布之日起施行，如有