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文档简介

专业技术职称申报通知书各位同事：为进一步加强公司专业技术人才队伍建设，充分调动广大员工的积极性和创造性，根据公司相关规定，现将本年度专业技术职称申报工作的有关事项通知如下：申报范围公司内从事专业技术工作，符合相应职称申报条件的在职员工。申报条件1.助理级职称具备大学专科学历，从事本专业技术工作满3年；或具备中等专业学校学历，从事本专业技术工作满5年。取得相关专业初级职业资格证书。近3年年度考核均为合格及以上。2.中级职称具备博士学位；或具备硕士学位，从事本专业技术工作满2年；或具备大学本科学历，从事本专业技术工作满5年；或具备大学专科学历，从事本专业技术工作满7年。取得相关专业中级职业资格证书。近5年年度考核中有3年为优秀或合格及以上。任现职以来，在专业技术工作中取得一定业绩，发表过相关专业论文或取得相关科研成果。3.高级职称具备大学本科及以上学历，取得中级职称后，从事本专业技术工作满5年。取得相关专业高级职业资格证书。近5年年度考核中有4年为优秀或合格及以上。在专业技术领域有较高造诣，发表过具有较高水平的专业论文或取得重大科研成果，在行业内有一定影响力。申报材料1.《专业技术职称评审表》一式两份，需如实填写个人基本信息、工作经历、业绩成果、论文著作等内容，并加盖所在部门及公司公章。2.学历证书、学位证书、职业资格证书、继续教育证书等相关证明材料原件及复印件。3.任现职以来的专业技术工作总结一份，重点阐述本人在专业技术工作中的业绩、成果、创新点及解决的关键问题等。4.任现职以来发表的论文、著作、科研成果等材料原件及复印件（如有）。5.近3年或5年（根据申报职称级别要求）的年度考核表原件及复印件。申报流程1.个人申报：[具体日期区间1]，符合申报条件的员工向所在部门提交申报材料，由部门负责人对申报材料进行初审，审核通过后在《专业技术职称评审表》上签署意见并加盖部门公章。2.部门汇总：[具体日期区间2]，各部门将初审通过的申报材料统一报送至公司人力资源部。3.资格审查：[具体日期区间3]，人力资源部对申报人员的资格条件进行审查，核实申报材料的真实性和完整性。对不符合申报条件的，及时通知申报人并说明理由。4.评审公示：[具体日期区间4]，公司将组织专业技术职称评审委员会对通过资格审查的申报人员进行评审。评审结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。如对评审结果有异议，可在公示期内向人力资源部提出申诉，人力资源部将组织调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。注意事项1.申报人员应严格按照要求填写申报材料，确保内容真实、准确、完整。如有弄虚作假行为，一经查实，取消申报资格，并按公司相关规定严肃处理。2.申报材料应使用A4纸打印或复印，并按顺序装订成册。所有复印件需由所在部门负责人签字确认与原件相符，并加盖部门公章。3.请各部门高度重视此次专业技术职称申报工作，及时通知本部门符合条件的员工，并协助做好申报材料的审

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