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文档简介

厦门调整放假政策通知书尊敬的全体员工：为更好地适应公司业务发展需求，结合厦门地区实际情况及公司惯例，现对放假政策进行如下调整：一、常规节假日安排1.法定节假日：按照国家法定节假日规定执行，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体放假时间以国务院当年发布的放假通知为准。2.周末双休：每周周六、周日为正常休息日。二、特殊假期调整1.年假：员工连续工作1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据员工累计工作年限确定，具体标准如下：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假需提前[X]个工作日向所在部门及人力资源部申请，经批准后方可休假。2.病假：员工因病需要请假的，应提供正规医院出具的病假证明。病假期间工资按照公司相关规定执行。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的员工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记之日起[X]个月内一次性休完。4.产假/陪产假：女员工生育享受产假，具体天数按照国家及地方相关规定执行。男员工符合条件的可享受陪产假[X]天。产假/陪产假申请需提前[X]个工作日提交相关证明材料至人力资源部。5.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天；员工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡时，可给予丧假[X]天。丧假应在接到通知后的[X]个工作日内申请。三、注意事项1.请各部门提前做好工作安排，确保各项业务不受影响。员工在放假前应妥善处理好手头工作，做好工作交接。2.如需请假，请严格按照规定提前申请，未经批准擅自离岗的，将按照公司相关规定进行处理。3.放假期间，请各位员工注意安全，做好个人防护，度过一个愉快、祥和的假期。本通知自发

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