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文档简介

停工后复工调岗通知书尊敬的[员工姓名]：您好！鉴于当前公司业务发展及实际工作需求，经公司管理层慎重研究与决定，现对您发出停工后复工调岗通知书。自[停工日期]起，公司因[具体停工原因]进入停工状态。如今，随着业务的逐步恢复与调整，为确保各项工作能够高效、有序开展，公司将对部分岗位进行相应调整，您所在的岗位也在此次调整范围内。您原岗位为[原岗位名称]，现调整至[新岗位名称]。此次调岗主要基于以下考虑：1.业务需求：[详细说明新岗位与公司当前业务重点的关联，以及为何需要您转换到该岗位以满足业务发展]2.个人能力匹配：经过综合评估，我们认为您具备在新岗位上发挥优势、做出更大贡献的潜力。您在过往工作中展现出的[列举原岗位上体现出的与新岗位相关的能力或特质]，使您非常适合新岗位的工作要求。新岗位的工作内容及职责如下：1.工作内容：[详细阐述新岗位的主要工作任务，包括但不限于日常工作事项、项目职责等]2.岗位职责：[明确新岗位需要承担的责任，如工作目标设定、任务执行标准、与其他部门或岗位的协作要求等]您的到岗时间为[具体复工日期]，请您在复工前做好以下准备：1.工作交接：请您于[交接日期]前，与原岗位同事完成全面且细致的工作交接，确保原岗位工作的顺利过渡。交接内容应涵盖未完成的工作任务、重要文件资料、客户信息等，交接过程需形成书面记录，并由双方签字确认。2.新岗位培训：为帮助您尽快适应新岗位，公司将于[培训日期区间]组织专门的新岗位培训。培训内容包括新岗位的业务知识、操作流程、技能要求等。请您务必按时参加培训，并认真学习，如有任何疑问或困难，请及时与培训负责人沟通。3.个人物品整理：请您提前整理好个人工作物品，确保在复工时能够迅速投入新岗位工作。我们深知此次调岗可能会给您带来一些不便，但请相信这是公司为了更好地发展以及充分发挥您的个人能力所做出的重要决策。我们坚信，在新的岗位上，您将获得更多的发展机会和空间，能够实现个人价值与公司目标的共同成长。如您对此次调岗有任何疑问或意见，请在接到本通知后的[反馈期限，如3个工作日]内，与公司人力资源部联系。联系电话：[电话

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