2025年上海励人原创企业合同管理与竞业限制协议

2025年上海励人原创企业合同管理与竞业限制协议本协议由以下双方于上海市签订：甲方（公司）：地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的合同管理和竞业限制事项达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息、财务数据、客户资料、知识产权及其他机密信息（以下简称“公司机密”）承担严格的保密责任。无论乙方因何种原因离开甲方，均不得向任何第三方披露上述信息。1.2公司机密包括但不限于以下内容：甲方的经营策略、市场计划、产品开发方案；甲方的财务报表、银行账户信息及资金运作情况；甲方的客户名单、供应商资料及商业合作伙伴关系；甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权及相关技术文档。1.3乙方在任职期间应当妥善保管公司机密，并采取必要措施防止机密信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将公司机密用于个人用途或以任何形式复制、传播。第二条竞业限制2.1在本协议有效期内及离职后年内，乙方承诺不在与甲方业务范围相同或相似的领域内从事竞争性工作。具体包括但不限于：不得在任何与甲方有直接竞争关系的企业担任职务（包括但不限于董事、监事、高级管理人员或其他任何形式的工作）；不得以任何形式参与、投资或协助他人投资于与甲方业务相竞争的项目或企业；不得代表任何第三方从事与甲方业务相关的工作。2.2乙方应当遵守本协议约定的竞业限制义务，并在离职时向甲方提交书面确认，表明其已知悉并承诺履行该义务。第三条合同管理3.1甲乙双方均应严格遵守国家及地方有关劳动法律法规，并按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定签订和履行本协议。3.2乙方在甲方任职期间，应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并配合甲方进行合同管理和监督工作。3.3甲方应当为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于经济损失、调查费用及律师费等）。4.2若乙方因违反本协议而获得不正当利益，甲方有权要求其返还该利益或采取其他补救措施。第五条竞业限制补偿5.1为保障乙方在竞业限制期间的合法权益，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金。具体标准及支付方式如下：补偿金额：每月人民币元；支付时间：自本协议生效之日起，按月支付至乙方指定账户。5.2若乙方在竞业限制期内违反约定从事竞争性工作，则甲方有权立即停止支付补偿金，并要求乙方返还已支付的全部补偿金。第六条争议解决6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本协议适用中华人民共和国相关法律法规，对双方具有同等法律约束力。第七条其他条款7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，并将持续有效直至约定的终止条件满足。7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：