共青团换届选举工作计划书

为深入贯彻《中国共产主义青年团章程》及上级团委关于基层团组织换届选举的部署要求，进一步强化共青团组织建设、激发青年工作活力，结合我单位共青团工作实际，特制定本换届选举工作计划，确保换届流程规范有序、结果风清气正。一、工作原则1.坚持党的引领：换届工作全程在党组织统筹指导下开展，把政治标准贯穿候选人选拔、选举流程等各环节，确保团组织始终与党同心同向。2.严守制度规范：严格遵循《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，细化选举流程、候选人条件等要求，确保程序合法合规、公开透明。3.发扬民主精神：尊重团员主体地位，通过“组织推荐+团员自荐+群众举荐”拓宽候选人来源，保障团员知情权、参与权、选举权和监督权。4.突出实绩导向：候选人选拔聚焦政治素养、服务能力和青年口碑，优先推荐在岗位建功、志愿服务等领域表现突出的优秀团员青年。二、时间安排本次换届选举分筹备阶段（XX年XX月—XX年XX月）、实施阶段（XX年XX月—XX年XX月）、总结阶段（XX年XX月—XX年XX月）三阶段推进，各阶段任务交叉衔接、压茬落实。三、主要任务及实施步骤（一）筹备阶段：夯基垒台，谋定方向1.组建工作专班成立由党组织分管领导任组长、团委负责人及团支部书记为成员的换届领导小组，明确“统筹协调、材料审核、宣传动员”等职责分工，建立周调度机制。2.开展调研摸底通过座谈会、个别访谈、匿名问卷等方式，摸清团员数量、年龄结构、思想动态，梳理现任团干部履职成效与不足，形成《换届调研分析报告》，为方案制定提供依据。3.制定实施方案结合调研结果，参照上级要求，制定《共青团XX换届选举实施方案》，明确选举名额、候选人资格、投票方式等核心内容，报党组织和上级团委审批后印发。4.筹备物资与场地准备选票、票箱、会议资料等物资，选定并布置选举会场，调试音响、投影等设备，确保选举环节高效有序。（二）实施阶段：规范流程，稳妥推进1.宣传动员，凝聚共识召开换届动员大会，向全体团员解读换届意义、流程及纪律要求，动员团员主动参与、积极监督。利用单位公众号、宣传栏、微信群等渠道，发布换届动态、候选人标准等内容，营造“人人关心换届、人人支持换届”的氛围。2.候选人推荐与资格审查多元推荐：采取“组织推荐+团员自荐+群众举荐”模式，各团支部召开团员大会民主推荐初步候选人；领导小组结合日常表现，筛选出候选人预备人选。严格审查：对预备人选的政治表现、工作业绩、群众评价等进行全面核查，重点排查违规违纪行为，形成候选人建议名单，报党组织和上级团委审核。3.组织选举，保障民主召开团员大会：审议上一届团委工作报告，介绍候选人简历，通过《选举办法》《监票人、计票人名单》。差额选举：采用无记名投票方式，差额选举产生新一届团委委员；随后召开团委第一次全体会议，等额选举书记、副书记，明确委员分工。结果公示与报批：选举结果在单位内部公示X个工作日，接受团员监督；公示无异议后，报党组织和上级团委审批备案。（三）总结阶段：巩固成果，提质增效1.档案归档整理换届方案、选票、会议记录、公示材料等文件，按档案管理要求分类归档，确保工作痕迹可查可溯。2.工作交接组织新旧班子开展“一对一”交接，明确未完成项目、团费管理、团员档案等交接内容，确保工作无缝衔接。3.总结提升召开换届工作总结会，梳理经验与不足，形成《换届选举总结报告》报上级团委；同步开展新一届班子任前培训，明确“凝聚青年、服务大局”的工作方向。四、工作要求（一）强化责任担当，层层传导压力领导小组要定期研判换届难点，各团支部书记要落实“第一责任人”职责，确保动员、推荐、选举等环节责任到人、落实到位。（二）严明换届纪律，筑牢廉洁底线严禁拉票贿选、弄虚作假等违规行为，设立监督举报邮箱/电话，对违纪行为“零容忍”，确保选举风清气正。（三）统筹工作推进，服务发展大局将换届与单位