2025合同借调管理文件

2025合同借调管理文件本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日正式签订：甲方（借调单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（借调人员）：身份证号：住址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，经与乙方协商一致，乙方同意甲方借用其员工（以下简称“借调人员”）至甲方单位工作。为明确双方的权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在借调期间的权利义务关系，确保借调工作的顺利进行，维护借调人员的合法权益，保障甲方的工作需求。第二条合同依据本合同的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规。第三条借调期限借调期限为个月，自年月日起至年月日止。本合同到期后，若双方协商一致，可续签合同。第四条借调人数乙方借调人员数量为人，具体人员名单见附件。若需要增加或减少借调人员数量，双方应另行协商并签订书面补充协议。第五条甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务甲方负责为借调人员安排具体工作岗位，并提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应按时支付借调人员的工资及其他相关费用，并确保借调人员的合法权益。甲方有权对借调人员的工作进行管理和考核，并根据考核结果决定是否继续借调。甲方应依法为借调人员缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。（二）乙方的权利与义务乙方应按时足额支付借调人员的工资及其他相关费用，并为借调人员缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。乙方应确保借调人员遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排。乙方有权监督甲方对借调人员的管理，确保借调人员的合法权益不受侵害。乙方应对借调人员的工作表现和职业道德进行监督，并及时向甲方反馈相关情况。第六条费用及支付方式借调期间，甲方应向乙方支付借调人员的工资及其他相关费用，具体标准为元/人/月。甲方应于每月日前支付费用，支付方式为银行转账，账户信息见附件。若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金标准为元/天。第七条合同的变更与解除本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。若因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。若一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条违约责任若甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的费用及相应的违约金。若乙方未按约定支付借调人员的工资及其他相关费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。第九条保密条款双方应对在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密及其他机密信息予以保密。除非经对方书面同意，否则不得向任何第三方披露上述信息。第十条劳动保护甲方应为借调人员提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。甲方应依法为借调人员缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。乙方应为借调人员提供必要的劳动保护用品，并确保借调人员在工作期间的人身安全。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：