2025南京市公务员聘用合同范本

2025南京市公务员聘用合同范本甲方（聘用单位）：地址：法定代表人或主要负责人：职务：乙方（聘用人员）：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于乙方通过公开考试、考核等程序，符合南京市公务员聘用条件，甲方根据工作需要，决定聘用乙方为本单位工作人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第一条合同的范围和目的本合同是甲乙双方确立聘用关系的协议，适用于南京市公务员聘用工作。本合同的签订是为了明确甲乙双方的权利和义务，保障合同双方的合法权益，规范聘用行为，确保聘用关系的顺利运行。第二条合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同履行期间，若遇特殊情况，经双方协商一致，可依法变更合同内容或提前终止合同。第三条工作内容和职责（一）甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。（二）乙方的具体工作职责如下：严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务；维护国家利益和甲方的合法权益，保守国家秘密和甲方的工作秘密；积极参加甲方组织的培训，提升自身业务素质和工作能力；服从甲方的工作安排和岗位调整，按时完成交办的任务。第四条工资和福利保障（一）乙方在聘用期间的工资待遇按照国家和南京市的相关规定执行。具体工资标准为元/月（税前），并根据南京市公务员薪资调整政策适时调整。（二）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。（三）乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日、婚丧假、产假等福利待遇。第五条权利与义务（一）甲方的权利根据工作需要，调整乙方的工作岗位或分配工作任务；监督乙方的工作表现，对乙方违反岗位职责或规章制度的行为进行处理；对聘用合同的履行情况进行评估，决定是否续聘或终止合同。（二）甲方的义务按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益；提供乙方履行岗位职责所需的必要条件和资源；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的社会福利；尊重乙方的人格尊严，保护乙方的合法权益。（三）乙方的权利获得符合国家规定的工作条件和劳动保护；按时足额获得劳动报酬和福利待遇；参加甲方组织的培训，提升自身业务能力；依法享有带薪年假、法定节假日等休息休假权利；对甲方的工作提出意见和建议，参与单位民主管理。（四）乙方的义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；忠诚履行岗位职责，认真完成工作任务；保守国家秘密和甲方的工作秘密，不得擅自泄露工作相关信息；及时报告工作中的问题，不得隐瞒、拖延或擅自处理；遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。第六条合同的变更、解除与终止（一）合同的变更在聘用期间，若遇以下情况，经双方协商一致，可以变更本合同内容：甲方调整工作结构或岗位设置，需要变更乙方的工作岗位；乙方因个人原因或健康状况无法继续履行岗位职责；其他依法可以变更合同的情形。（二）合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；（3）失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；（5）因违反国家法律法规或职业道德，受到刑事处罚或严重警告的。甲方有下列情形之一的，乙方可依法解除合同：（1）未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。（三）合同的终止合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止；乙方达到法定退休年龄的，合同终止；乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的，合同终止。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任；乙方违反合同约定提前解除合同的，应按照法律规定或合同约定支付违约金，或承担相应的赔偿责任；甲方违反合同约定提前解除合同的，应按照法律规定或合同约定支付经济补偿金。第八条附则本合同未尽事宜，按照国家和南京市的有关规定执行；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期