2025现代企业销售人员聘用合同模板

2025现代企业销售人员聘用合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：（以下简称“甲方代表”）乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备从事销售工作的能力和经验，甲方希望聘用乙方为销售人员，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条总则1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2乙方的岗位为销售人员，工作地点为，具体职责和要求详见本合同第三条。1.3乙方同意接受甲方安排的试用期，试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用为甲方的正式员工。第二条聘用条件2.1乙方应具备以下条件：（a）具备相关销售经验，熟悉市场运作和销售策略；（b）具备良好的沟通能力、团队协作能力和职业道德；（c）具备相关行业知识和技能，能够胜任销售工作；（d）遵守中华人民共和国法律法规和公司章程。2.2乙方应当在本合同签订之日起日内提供完整的个人资料，包括但不限于身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。2.3甲方有权对乙方的聘用条件进行审查，并根据审查结果决定是否正式聘用。第三条工作职责3.1乙方作为销售人员，应当履行以下职责：（a）完成公司设定的销售目标，包括但不限于销售任务、客户开发和维护等；（b）负责收集和分析市场信息，提出销售策略和建议；（c）维护客户关系，定期与客户沟通，确保客户满意度；（d）协助公司进行市场推广和品牌建设；（e）遵守公司规章制度，积极完成公司安排的其他相关工作。3.2乙方应当遵守公司章程和公司规章制度，服从公司的管理和安排。3.3乙方应当保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等，未经公司书面同意，不得向第三方披露。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金及其他福利构成：（a）基本工资：人民币元/月；（b）提成：按照公司规定的产品或服务销售提成比例计算，具体为销售额的%；（c）奖金：根据乙方的年度绩效考核结果发放，具体标准为人民币元，优秀者可获得额外奖励；（d）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照国家法律法规和公司章程执行。4.2劳动报酬的支付方式为：月度支付基本工资和提成，季度支付奖金和福利，具体支付时间为每月日，遇节假日顺延。4.3乙方的劳动报酬将根据公司绩效考核结果和市场薪酬水平进行调整，具体调整方案由公司根据实际情况制定。第五条工作时间和休息5.1工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体排班由公司根据销售工作需要安排。5.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由公司根据实际情况统筹安排。5.3乙方因公出差或加班的，按照国家相关法律法规和公司章程享受加班费或调休。第六条合同条款6.1合同的变更：本合同的任何条款变更，应当由双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。6.2合同的解除：（a）双方协商一致，可以解除本合同；（b）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除本合同；（c）乙方严重违反公司规章制度、劳动纪律或法律法规的，甲方有权解除本合同；（d）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除本合同。6.3合同的终止：本合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应当按照约定支付违约金，并赔偿给公司造成的损失。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的解释和适用，均按照中华人民共和国法律法规执行。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：