2025雇佣合同 国际雇佣协议书

2025雇佣合同国际雇佣协议书本国际雇佣协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：地址：联系电话：电子邮箱：乙方：地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲乙双方希望建立国际雇佣关系，并基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据相关法律法规及国际惯例，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本原则1.1本协议旨在明确甲乙双方在雇佣关系中的权利与义务，确保双方的合法权益得到充分保护。1.2本协议适用中华人民共和国的相关法律法规，并遵循国际通行的雇佣标准。1.3双方应严格履行本协议的各项条款，任何一方不得违反或擅自变更本协议的内容。第二条雇佣期限2.1乙方受聘于甲方的时间为年月日至年月日（以下简称“雇佣期”）。2.2本协议为固定期限合同。若双方在雇佣期届满前协商一致，可续签或终止本协议。2.3在雇佣期内，任何一方不得无故单方面解除雇佣关系，除非符合法律规定或本协议约定的解雇情形。第三条职位与职责3.1乙方受聘于甲方的职位为（具体职务名称），主要负责（简要描述乙方的工作内容）。3.2乙方应尽职尽责，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方制定的相关规章制度。3.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作职责或岗位，但应在合理时间内以书面形式通知乙方。第四条薪酬与福利4.1乙方可获得的月工资为元人民币（或其他货币单位），具体支付方式为（如银行转账、现金等）。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享有以下福利待遇：a)（如有年假、病假等假期）；b)（如住房补贴、交通补贴等）；c)（其他福利，如培训机会、奖金等）。4.4工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作安排由甲乙双方协商确定。5.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日。如因工作需要安排乙方加班，甲方需支付相应的加班费或安排补休。5.3乙方在雇佣期间享有带薪年假，具体天数为天，具体安排由双方协商确定。第六条保密与竞业限制6.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.2在雇佣期内及雇佣关系终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，也不得受聘于甲方的竞争对手。6.3本条款的履行不因雇佣关系的终止而失效。第七条知识产权7.1乙方在雇佣期间完成的所有工作成果、创意、设计等知识产权均归甲方所有。7.2若乙方在雇佣期外使用其在甲方工作期间获得的知识或技能，应事先征得甲方书面同意。7.3甲方有权要求乙方协助配合，确保上述知识产权的合法权益不受侵犯。第八条合同解除与终止8.1双方协商一致可以解除本协议。8.2在雇佣期内，若因乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或法律规定的行为，甲方有权单方面解除合同，并不承担任何经济补偿责任。8.3若甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险或其他应尽义务，乙方有权解除合同并要求相应的赔偿。8.4本协议终止时，双方应依法办理工作交接手续，并结清所有费用。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。9.2若因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：