下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025最新国际技术服务合同样本本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在北京市签订:甲方:地址:法定代表人:联系方式:乙方:地址:法定代表人:联系方式:鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上,建立长期稳定的技术服务合作关系,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,并结合国际通行的商业惯例,经友好协商,达成如下协议:第一条合同范围1.1乙方同意向甲方提供以下技术服务:。1.2技术服务的内容包括但不限于:。1.3服务期限为年,自年月日起至年月日止。第二条服务费用与支付方式2.1乙方提供技术服务的总费用为人民币元(大写:)。2.2甲方应按照以下方式支付款项:第一期付款:合同签订之日起日内,支付合同金额的%;第二期付款:服务完成并经甲方验收合格后日内,支付剩余合同金额。2.3所有支付均以人民币进行,支付方式为银行转账或支票。第三条服务质量与标准3.1乙方承诺提供的技术服务符合国际通行的技术标准和行业规范,并确保服务质量达到约定的水平。3.2乙方应按照双方约定的时间、地点及方式完成服务交付,并提供相应的技术文档和服务报告。3.3如甲方对服务内容或质量提出异议,应在收到服务后日内书面通知乙方,乙方应在接到通知后日内予以回复并采取相应措施。第四条知识产权4.1本合同项下产生的所有知识产权(包括但不限于专利权、著作权、商标权等)归属方为。4.2双方同意在履行本合同过程中,对涉及的商业秘密和技术秘密予以保密,并未经对方书面许可不得向第三方披露。第五条保密条款5.1甲方承诺对其在履行本合同过程中获悉的乙方商业秘密、技术信息及其他机密信息予以严格保密。5.2同样,乙方也应对甲方提供的所有资料和信息承担保密义务。5.3本条款的有效期自本合同签订之日起至相关信息公开或成为公众常识为止。第六条变更与解除6.1经双方协商一致,可以对本合同的内容进行变更或解除。任何变更均需以书面形式确认,并经双方签字盖章后生效。6.2如因不可抗力导致合同无法履行,双方应友好协商解决,任何一方均可解除合同而不承担违约责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月日乙方(盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生活垃圾处理体系提升改造建设项目施工方案
- 2025年淮南市高中引进紧缺专业人才63人(一)笔试考试备考试题及答案解析
- 2026年福建农信校园招聘131人岗位表笔试考试备考题库及答案解析
- 污水处理厂项目技术方案
- 2025江苏南通市海门区属国企及下属子公司补招人员1人考试笔试参考题库附答案解析
- 再生聚酯高性能改性材料生产线项目施工方案
- 2025河北邢台市南宫市招聘社区工作者8人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年江铜南方公司度社会招聘27人考试笔试备考题库及答案解析
- 建筑公司市场营销试题带答案
- 2025年新员工品牌形象塑造方法试题及答案
- 2025年高中英语50篇语法填空记高考3500词(翻译及原文版)
- (完整版)人教版小学英语单词表(带音标)
- 《家乡历史名人》课件
- 《低压电工实操及考证》全套教学课件
- DBJ04-T 312-2024 湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术标准
- JJF1033-2023计量标准考核规范
- 用火用电安全管理制度
- 颈椎病课件完整版
- 中远海运集团笔试题库2025
- DGJ 08-107-2015 公共建筑节能设计标准
- 员工规章制度范文(2篇)
评论
0/150
提交评论