洛阳工资结构变更通知书_第1页
洛阳工资结构变更通知书_第2页
洛阳工资结构变更通知书_第3页
洛阳工资结构变更通知书_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

洛阳工资结构变更通知书尊敬的各位员工：为适应公司业务发展及市场变化，提升薪酬体系的激励性与合理性，经公司管理层研究决定，自[具体生效日期]起，对公司工资结构进行调整。现将相关事宜通知如下：一、工资结构调整内容1.基本工资调整原基本工资体系将进行优化，根据岗位的职责、技能要求及市场行情重新设定基本工资标准。调整后，各岗位基本工资将有所差异，具体标准见附件《洛阳公司工资结构调整后基本工资标准表》。基本工资的调整旨在确保员工基本生活需求得到保障，并为员工提供更稳定的收入基础。2.绩效工资调整绩效工资占比将适当提高，以强化绩效与薪酬的挂钩程度。绩效评估周期仍为每月，评估指标将根据公司战略目标和各岗位关键职责进行优化调整。员工绩效工资将根据当月绩效评估结果发放，绩效奖金系数对应不同的绩效等级，具体如下：卓越（绩效奖金系数1.5）：工作表现卓越，全面超越岗位目标，为公司做出重大贡献。优秀（绩效奖金系数1.2）：工作表现优秀，能够出色完成岗位任务，对团队有积极影响。良好（绩效奖金系数1.0）：工作表现符合岗位要求，能按时完成各项工作任务。合格（绩效奖金系数0.8）：工作表现基本达到岗位要求，但存在一些需要改进的地方。不合格（绩效奖金系数0）：工作表现未达到岗位基本要求，未能完成关键工作任务。3.津贴补贴调整交通补贴：原交通补贴标准将进行调整，根据员工实际出勤情况及工作地点交通状况，实行差异化补贴政策。具体补贴标准如下：乘坐公共交通通勤且距离公司较远的员工，每月补贴[X]元。自驾通勤的员工，根据实际油耗及通勤距离，每月补贴[X]元[X]元不等。补贴金额将根据员工提供的有效通勤证明进行核算。餐补：餐补标准统一调整为每天[X]元，以更好地满足员工的用餐需求。餐补将随工资按月发放，员工可根据自身实际情况自由支配。通讯补贴：通讯补贴标准根据员工岗位性质进行调整，具体如下：管理岗位及业务部门负责人每月补贴[X]元。其他岗位员工每月补贴[X]元。补贴金额将根据员工提供的有效通讯费用发票进行核算，超出部分自理。二、调整生效日期本次工资结构调整自[具体生效日期]起正式生效。[生效日期]前的工资仍按照原工资结构发放，[生效日期]后的工资将按照调整后的工资结构执行。三、相关说明1.公司将在本月工资核算时按照新的工资结构进行计算，并于次月[发薪日期]发放工资。请各位员工届时注意查收工资明细。2.如有任何疑问或需要进一步了解工资结构调整的相关内容，请及时与人力资源部联系。联系电话：[电话号码]；电子邮箱：[邮箱地址]。3.公司鼓励员工积极适应新的工资结构，通过提升工作绩效来获取更高的收入回报。同时，公司将持续关注工资结构调

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论