在学院辅导员座谈会上的讲话

在XX学院优秀辅导员座谈会上的讲话各位同事、各位辅导员同志们：大家上午好。今天，秋意正浓，硕果满枝，我们在此召开优秀辅导员座谈会，意义非凡。首先，我代表学院党委，向在座的各位优秀辅导员代表，并通过你们，向辛勤耕耘在学生工作第一线的全体专兼职辅导员同志们，致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!召开此次座谈会，目的非常明确，就是希望能够听到来自一线最真实的声音，共同总结经验、分析形势，并对如何进一步推动我院学生工作高质量发展进行深入的探讨和部署。辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学院落实立德树人根本任务的中坚，大家的工作，直接关系到学生的健康成长，关系到校园的安全稳定，更关系到国家未来的建设者和接班人的培养质量。因此，今天的会议，既是一次表彰会，更是一次加油鼓劲、凝心聚力的工作推进会。一、肯定成绩，深刻认识辅导员工作的时代价值回顾过去一段时间，特别是近三年来，我院学生工作取得了显著的成绩，这些成绩的背后，凝聚着全体辅导员同志们的心血与汗水。当前，我院在校生规模已近15000人而承担着繁重学生思想教育和日常管理工作的，正是我们这支由110余名专兼职辅导员组成的队伍。平均下来，每位辅导员需要面对和服务的学生超过百人。面对如此繁重的任务，同志们没有退缩，始终坚守在育人一线，用实际行动诠释了责任与担当。在大家的共同努力下，学院的学风建设持续向好，学生的综合素质稳步提升，各类学科竞赛、文体活动中捷报频传，毕业生就业率连续多年保持在较高水平。更重要的是，校园整体保持了和谐稳定的良好局面，广大学生的思想状况积极向上，展现了新时代青年应有的精神风貌。这些成绩的取得，充分证明了我们的辅导员队伍是一支政治强、业务精、纪律严、作风正，能够担当重任的优秀团队。在与同学们的交流中，常常听到他们亲切地称呼自己的辅导员为“人生导师”“知心朋友”。这朴素的称谓，正是对辅导员工作价值最生动的注脚。你们不仅仅是学生日常事务的管理者，更是他们成长成才的“引路人”。在学生面临思想困惑时，你们是点亮心灯的指引者;在学生遭遇生活困难时，你们是雪中送炭的贴心人;在学生规划未来蓝图时，你们又是激励梦想的筑梦者。可以说，辅导员岗位平凡而伟大，责任重大而光荣。在中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局下，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，是教育必须回答的根本问题。辅导员的工作，正是在这个根本问题上，用日复一日的坚守与付出，书写着为党育人、为国育才的时代答卷。二、深化认识，全面履行新时代辅导员的核心职责做好新时代的学生工作，必须深刻理解并全面履行辅导员的核心职责。根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》辅导员的工作主要涵盖九个方面。这九大职责，构成了一个系统、完整、科学的育人工作体系，需要每一位辅导员同志深入领会、精准把握、创造性地落实。第一，要抓好思想理论教育和价值引领。这是辅导员工作的首要职责。当前，社会思潮纷繁复杂，网络信息真假难辨，青年学生的世界观、人生观、价值观正在形成的关键时期，比以往任何时候都更需要正确的引导。辅导员必须旗帜鲜明地用党的创新理论武装学生头脑，将社会主义核心价值观教育融入日常。这不仅是在课堂上讲道理，更要体现在每一次班会、每一次谈心谈话、每一个活动的策划之中。要善于将宏大的理论叙事转化为学生喜闻乐见、易于接受的生动故事，引导他们深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第二，要抓好党团和班级建设。学生党团组织和班集体是学生自我教育、自我管理、自我服务的基本单元。辅导员要下大力气建强班委、团支部，培养一支靠得住、能力强、作风实的学生骨干队伍。要做好入党积极分子的培养教育工作，严格标准、保证质量，为党组织输送新鲜血液。一个有凝聚力、有战斗力的班集体，其本身就是一道亮丽的育人风景线。可以借鉴一些院校的成功经验，通过开展“榜样XX”工程等特色活动，树立学生身边的先进典型，发挥朋辈引领作用，形成比学赶超的良好氛围。第三，要抓好学风建设。优良的学风是立校之本，是学生成才的根基。辅导员作为距离学生最近的人，对营造优良学风负有重要责任。要引导学生明确学习目标，端正学习态度，掌握科学的学习方法。要密切关注学生的学业状况，对学业困难的学生及时给予关心和帮助，建立预警机制，做到早发现、早干预。同时，要鼓励学生积极参与各类科技创新和技能竞赛活动，在实践中提升专业能力和创新精神。有材料显示，通过辅导员的精心组织和指导，有院校的学生在省级以上科创竞赛中获奖近700项，这就是学风建设与创新实践相结合的丰硕成果。第四，要抓好学生日常事务管理。这项工作内容庞杂，涉及奖助学金评定、困难生帮扶、宿舍管理、综合测评等方方面面，是确保学校正常教学生活秩序的基础。事务虽繁杂，但每一件都关系到学生的切身利益。这就要求辅导员必须具备极强的责任心和细致的工作作风，做到公平、公正、公开。同时，管理之中要渗透教育，服务之中要体现温度。例如，在处理学生宿舍矛盾时，不能简单地作“和事佬”，而应引导学生学会沟通、包容与协作，将其作为提升人际交往能力的一次契机。第五，要抓好心理健康教育与咨询工作。当前，学生的心理健康问题日益凸显，已成为影响学生成长和校园稳定的重要因素。辅导员是学生心理健康的第一道防线。要具备基本的心理学知识和谈心谈话技巧，善于观察和识别学生的异常情绪与行为。要定期开展心理健康主题班会，普及心理调适知识，引导学生树立积极阳光的心态。学院层面也应持续完善心理健康教育体系，如此前开展的“院长XX”“万师润万心”等活动，就是为了构建全员育人的心理健康工作格局。辅导员要主动与心理健康中心联动，对有需要的学生及时转介，形成预防、预警、干预、转介的闭环工作机制。第六，要抓好网络思想政治教育。互联网是当代大学生获取信息、交流思想、生活娱乐的主要空间，也理应成为思想政治教育的重要阵地。辅导员必须主动识网、懂网、用网，掌握网络传播规律。要建立班级网络社区，利用微信公众号、短视频平台等新媒体，发布积极向上的内容，传播校园正能量。要密切关注网络舆情，对错误思想言论要敢于发声、善于引导，弘扬主旋律，净化网络空间。要教育学生提升网络素养，学会辨别信息，做到文明上网、理性表达。第七，要抓好校园危机事件应对。校园安全稳定是所有工作的前提。辅导员身处一线，是应对各类突发事件和危机事件的关键力量。无论是学生的人身安全、财产安全，还是意识形态安全，都不能有丝毫松懈。这要求辅导员必须时刻保持高度的警惕性，定期开展安全教育，提升学生的防范意识和自救能力。在危机事件发生时，要沉着冷静、果断处置，第一时间赶赴现场，保护学生安全，及时上报信息，积极配合相关部门做好后续工作，将事件的负面影响降到最低。第八，要抓好职业规划与就业创业指导。帮助学生实现更高质量和更充分的就业，是职业院校人才培养的最终落脚点。辅导员的指导和服务贯穿学生从入学到毕业的全过程。要从大一开始就引导学生树立正确的职业观和就业观，结合专业特点和市场需求，帮助学生制定个性化的职业生涯规划。要广泛搜集和发布就业信息，组织线上线下招聘活动，为毕业生提供精准的就业服务。要特别关注家庭经济困难、就业困难等重点群体，实施“一生一策”的精准帮扶。同时，要鼓励和支持有条件的学生投身创新创业实践，服务国家战略和区域经济发展。第九，要抓好理论和实践研究。辅导员工作不仅是一门艺术，也是一门科学。将实践中积累的宝贵经验进行总结、提炼，上升为理论成果，既是提升个人专业素养的有效途径，也是推动辅导员队伍专业化、职业化发展的必然要求。希望大家都能成为研究型的辅导员，勤于思考，善于总结，积极申报各类思政工作课题，撰写高质量的工作案例和研究论文，将感性的经验升华为理性的认识，用理论创新指导育人实践，从而实现更高水平的发展。三、继往开来，对未来工作提出希望与要求同志们，成绩属于过去，未来任重道远。站在新的历史起点上，面对新的形势和任务，借此机会，我对全体辅导员同志提三点希望和要求。第一，提高政治站位，争当立德树人的“大先生”。辅导员不仅仅是一个职业，更是一份沉甸甸的事业。希望大家自觉用高标准要求自己，不能只做传授知识的“教书匠”，更要立志成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。要持续加强政治理论学习，深刻领会党的教育方针，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以身作则，为人师表，用自己的人格魅力、学识风范去感染和影响学生，真正成为学生锤炼品格的引路人、学习知识的引路人、创新思维的引路人、奉献祖国的引路人。第二，勇于开拓创新，争当学生工作的“实干家”。学生工作不能满足于按部就班、墨守成规。面对“05后”这批思想活跃、个性鲜明的学生群体，传统的工作方法和路径有时会失灵。这就要求我们必须与时俱进，勇于开拓创新。希望大家能主动研究新时代大学生的成长规律和思想特点，积极探索行之有效的工作新模式、新载体。学院层面组织的“国旗下的讲话”“开学第一课”等活动是很好的平台，也鼓励大家结合所带学生的专业和特点，打造属于自己的“一院一品”甚至“一人一品”的特色工作品牌。要善于运用大数据、人工智能等现代信息技术，精准掌握学生动态、预判学生需求、优化管理服务，让学生工作更具时代感、科技感和实效性。第三，加强自身建设，争当职业发展的“领航员”。辅导员工作的繁重性和复杂性，决定了大家必须是一个“多面手”和“全能冠军”。要成为一名优秀的辅导员，必须坚持终身学习，不断给自己“充电”“加油”。要向书本学习，构建扎实的理论功底;要向实践学习，提升解决复杂问题的能力;要向身边的优秀同事学习，取长补短，共同进步。学院党委和行政也将一如既往地关心和支持辅导员队伍建设，进一步完善辅导员的培养、选拔、考核和激励机制，为大家的职业发展搭建更广阔的平台，切实解决大家在