2025中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位选聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套

2025中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位选聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在企业合规管理体系中，合规风险识别的核心目的是：

A.提升企业员工的法律意识

B.建立企业内部审计机制

C.预先发现可能导致违规行为的潜在因素

D.制定企业年度经营计划2、在合同审查过程中，法律部门最应关注的核心要素是：

A.合同文本的排版美观

B.合同相对方的市场声誉

C.权利义务的明确性与可执行性

D.合同签署的仪式感3、下列哪项属于企业全面风险管理（ERM）框架中的首要步骤？

A.风险应对策略制定

B.风险评估

C.目标设定

D.内部控制评价4、在公司对外投资决策中，法律与风险管理部门最应优先开展的工作是：

A.参与商业谈判

B.开展法律尽职调查

C.制定市场推广方案

D.协助办理工商变更5、企业制定合规管理制度时，应首先依据的外部依据是：

A.行业优秀企业的做法

B.国家法律法规和监管要求

C.员工的合规建议

D.企业过往的管理经验6、在企业合规管理体系构建中，以下哪项原则被视为确保合规有效性与可持续性的核心？A.成本最小化原则B.领导层承诺与全员参与原则C.以审计结果为导向原则D.外部顾问主导原则7、根据《公司法》相关规定，董事会在公司治理结构中的主要职责是？A.直接负责公司日常经营管理B.选举和罢免公司监事C.决定公司合并、分立、解散等重大事项D.制定公司年度财务预算方案8、在企业合同管理流程中，以下哪项属于法律风险防控的关键前置环节？A.合同归档管理B.合同履行监督C.合同相对方资信审查D.合同用印登记9、下列哪项最能体现企业内部法律顾问与外部律师的角色差异？A.内部法律顾问更擅长出庭诉讼B.外部律师更了解企业战略与运营C.内部法律顾问更注重风险预防与业务融合D.外部律师更适合长期驻场办公10、在企业重大经营决策的法律审核中，法律部门应重点审查的内容是？A.决策事项的市场盈利前景B.决策程序的合法性与法律风险C.决策团队的人员构成D.决策执行的时间进度11、在企业合规管理体系构建中，以下哪项原则被视为确保合规有效性与可持续性的核心基础？A．成本最小化原则

B．领导示范与全员参与原则

C．事后追责优先原则

D．外部监管依赖原则12、在重大投资项目的法律尽职调查中，最应优先审查的目标公司事项是？A．员工考勤记录

B．核心资产权属状况

C．办公场所租赁年限

D．日常宣传材料合规性13、企业制定合同管理流程时，以下哪个环节对防控履约风险最为关键？A．合同归档管理

B．合同审批权限设置

C．明确合同履行监控机制

D．使用标准合同文本14、在企业数据合规管理中，处理员工个人信息时应遵循的首要法律原则是？A．最大化采集原则

B．公开透明与知情同意原则

C．长期保存原则

D．自由共享原则15、以下哪项最能体现企业法律风险防范的“事前防控”特征？A．组织诉讼案件复盘分析

B．建立合同示范文本库

C．聘请外部律师代理仲裁

D．发布败诉风险预警通报16、在企业合规管理体系中，以下哪项原则最能体现“合规从高层做起”的理念？A．合规责任由全体员工共同承担

B．董事会和高级管理层应率先遵守合规政策

C．合规管理由法务部门独立负责

D．合规培训仅针对新入职员工17、在合同履行过程中，一方明确表示将不履行合同义务，该行为构成何种违约形态？A．实际违约

B．迟延履行

C．根本违约

D．预期违约18、下列哪项最能体现企业法律风险评估中的“可能性”维度？A．某项诉讼可能导致公司赔偿5000万元

B．公司频繁因合同条款不清引发纠纷

C．某政策变动将直接导致现有业务模式违法

D．公司已建立完善的合同审批流程19、根据我国《公司法》规定，下列哪类主体有权提议召开有限责任公司临时股东会？A．持有公司3%以上股份的股东

B．监事会或不设监事会的监事

C．公司总经理

D．董事会秘书20、在企业知识产权管理中，技术秘密保护相较于专利保护的主要优势在于？A．权利取得需经国家审批

B．保护期限受法律明确规定

C．无需公开技术内容

D．可覆盖更广泛的技术领域21、在企业合规管理体系中，以下哪项原则强调合规责任应贯穿于各级组织与业务流程之中，形成全员参与的责任机制？A.独立性原则B.全面性原则C.权责对等原则D.预防为主原则22、根据《公司法》相关规定，有限责任公司董事会的法定职权不包括下列哪一项？A.决定公司的经营计划和投资方案B.制定公司的年度财务预算方案C.对公司合并、分立作出决议D.决定公司内部管理机构的设置23、在企业合同管理流程中，以下哪个环节最有助于识别和防范履约风险？A.合同归档管理B.合同用印审批C.合同履行跟踪D.合同范本制定24、下列哪类法律文件在企业内部具有最高的法律效力层级？A.公司章程B.内部管理制度C.部门规章D.业务操作流程25、在企业数据合规管理中，以下哪项措施最能体现“最小必要原则”的要求？A.定期对员工开展数据安全培训B.将用户数据加密存储于本地服务器C.仅收集实现业务功能所必需的用户信息D.建立数据泄露应急响应机制26、在企业合同管理体系建设中，以下哪项属于合同履行阶段的核心风险控制措施？A.合同相对方资信调查B.合同文本标准化C.履行情况动态跟踪与记录D.合同审批流程制度化27、根据《公司法》相关规定，下列哪类事项必须经有限责任公司股东会特别决议通过？A.审议年度财务预算方案B.更换公司监事C.修改公司章程D.决定公司内部管理机构设置28、在企业合规管理体系中，以下哪项最能体现“合规三道防线”模型中第二道防线的职能？A.业务部门执行合规政策B.内部审计部门开展独立审查C.法律与合规部门制定合规制度D.纪检监察部门调查违规行为29、在处理企业重大法律纠纷案件时，以下哪项做法最有助于实现风险前置管理？A.案件败诉后启动责任追究B.通过调解快速结案C.在合同签署前进行法律风险评估D.增加外部律师代理数量30、下列哪项最符合企业法律顾问在参与重大经营决策中的核心职能？A.直接决定投资项目的可行性B.对决策事项进行财务效益分析C.识别法律风险并提出防范建议D.负责项目后续运营管理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业合规管理体系构建中，以下哪些要素属于国际通行的合规管理核心组成部分？A.合规政策与行为准则B.合规风险评估机制C.高层管理人员的合规承诺D.第三方合作方的合规尽职调查32、在重大投资并购项目中，法律尽职调查应重点关注哪些法律风险？A.标的企业是否存在重大未决诉讼B.核心资产权属是否清晰C.是否存在违反反垄断法的行为D.企业员工薪酬结构是否合理33、下列哪些情形下，企业签订的合同可能被认定为无效？A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C.双方恶意串通，损害第三人合法权益D.合同未采用书面形式34、在企业内部控制体系建设中，法律与风险管理部门通常应承担哪些职责？A.组织开展合规风险识别与评估B.起草企业基本管理制度C.对重大经营决策提供法律意见D.直接负责财务报表审计35、下列哪些措施有助于提升企业法律风险防范能力？A.建立合同全流程管理机制B.定期开展法律培训与合规宣传C.设立重大事项法律审核前置程序D.将法务人员派驻至业务一线36、在企业合规管理体系构建中，以下哪些要素属于国际通行的合规管理核心组成部分？A.合规政策与行为准则B.合规风险识别与评估机制C.高层管理人员的合规承诺D.第三方商业伙伴的合规审查37、在重大投资项目的法律尽职调查中，以下哪些事项属于重点关注内容？A.标的企业是否存在重大未决诉讼B.土地使用权的取得方式及权利限制C.核心知识产权的权属与有效性D.员工社保缴纳是否合规38、企业合同管理体系建设中，以下哪些措施有助于防范履约风险？A.建立合同履行监控台账B.设置关键履约节点提醒机制C.实施合同变更书面审批流程D.定期开展合同履行情况评估39、在企业数据合规管理中，以下哪些行为符合《个人信息保护法》的基本原则？A.在收集用户信息前获得其明确同意B.将个人信息用于超出原始目的的营销推广C.定期对员工进行数据安全培训D.制定个人信息泄露应急预案40、企业建立法律风险预警机制时，以下哪些做法是有效的？A.设置行业法律法规变动跟踪机制B.定期开展法律风险排查与评估C.建立重大法律事项报告制度D.仅依赖外部律师提供风险提示41、在企业合规管理体系的构建中，以下哪些要素属于国际通行的合规管理核心组成部分？A.合规政策与行为准则B.合规培训与沟通机制C.高层管理人员的合规承诺D.第三方合作方的尽职调查程序42、在重大投资项目的法律风险识别环节，法律事务部门应重点关注哪些方面？A.交易主体的合法存续与资质B.目标资产的权属与权利负担C.项目涉及的行业监管审批要求D.投资协议中的违约责任条款设计43、企业合同管理信息化系统建设中，应具备哪些关键功能模块？A.合同模板库与标准化条款管理B.审批流程电子化与权限控制C.履行监控与履约提醒机制D.合同数据统计分析与风险预警44、在处理企业知识产权纠纷时，以下哪些措施有助于降低法律与经营风险？A.及时固定侵权证据并进行公证保全B.评估纠纷对产品上市或市场推广的影响C.制定诉讼、调解、和解等多套应对方案D.主动启动专利无效宣告程序作为反制手段45、企业建立法律风险预警机制时，应包括以下哪些关键环节？A.风险信息的收集与分类标准B.风险等级评估与量化模型C.预警信号的触发条件与响应流程D.预警结果的报告路径与整改跟踪三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业合规管理体系的建立应当以风险识别为基础，重点覆盖高风险业务领域。A.正确B.错误47、在合同履行过程中，若一方明确表示不再履行主要债务，另一方可依法解除合同。A.正确B.错误48、公司董事会可授权总经理对外签署所有重大合同，无需另行决议。A.正确B.错误49、企业数据跨境传输前，必须完成数据出境安全评估，否则不得传输。A.正确B.错误50、内部审计部门发现重大风险隐患时，应直接向总经理报告，不得越级汇报。A.正确B.错误51、企业合规管理体系的建设应以风险识别为基础，重点防控高风险领域。A.正确B.错误52、在合同审查过程中，法律部门仅需关注条款的合法合规性，无需考虑商业可行性。A.正确B.错误53、重大决策法律审核制度要求所有经营决策在实施前必须经过法律审核并出具书面意见。A.正确B.错误54、企业内部规章制度只要内容合法，即可直接适用于员工管理，无需履行公示或告知程序。A.正确B.错误55、法律纠纷案件管理应实行统一归口、分类分级、动态监控的管理机制。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】合规风险识别是合规管理的首要环节，旨在系统性地排查企业在经营活动中可能面临的合规风险源，如法律法规变化、业务流程漏洞或岗位职责不清等。其核心是“事前预防”，通过识别潜在风险点，为企业后续的风险评估和控制措施提供依据。选项A和B是合规管理的辅助手段，D则属于经营层面的内容，与风险识别无直接关联。因此，C项最符合合规风险识别的本质目的。2.【参考答案】C【解析】合同审查的核心目标是防范法律风险，保障企业合法权益。其中，权利义务是否清晰、具体，以及条款是否具备法律可执行性，直接关系到争议发生时企业的维权能力。排版（A）和仪式感（D）无关法律效力；市场声誉（B）虽具参考价值，但不构成法律保障。唯有C项涉及合同实质内容的合法性与可操作性，是法律审查的重中之重，符合企业法务工作的专业要求。3.【参考答案】C【解析】根据COSO全面风险管理框架，风险管理始于“目标设定”，只有明确企业战略与经营目标后，才能识别哪些风险可能影响目标实现。其后依次为风险识别、评估、应对和监控。选项C是整个流程的起点，若目标不清，则风险判断无从谈起。A、B、D均为后续环节。因此，目标设定是风险管理的逻辑前提，具有基础性地位，故正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】法律尽职调查是投资决策前的关键环节，旨在全面了解目标公司的资产权属、合同履行、诉讼仲裁、合规状况等法律风险，为投资可行性提供依据。A项虽可能参与，但非“优先”职责；C属于市场部门工作；D为执行阶段事务。唯有B项属于法律部门在投资前期风险防控的核心职责，能有效避免“踩雷”，保障企业资产安全，故为最优选项。5.【参考答案】B【解析】合规管理的本质是“依法依规经营”，因此其制度构建必须以国家法律法规、行业监管规定等外部强制性要求为基本依据，确保企业行为不越法律红线。A、C、D可作为补充参考，但不具备强制效力。若制度脱离法律基础，即便借鉴先进经验或依赖内部经验，仍可能引发行政处罚或法律纠纷。因此，B项是合规制度合法性和有效性的基石，必须优先遵循。6.【参考答案】B【解析】领导层承诺与全员参与是合规管理体系的基石。高层管理者的态度直接影响组织合规文化，只有自上而下推动，结合全员参与，才能实现合规要求融入日常经营。ISO37301合规管理体系标准明确将“领导作用”列为关键条款，确保合规政策得到资源支持和执行落地，避免制度流于形式。其他选项虽有一定作用，但不具备根本性。7.【参考答案】C【解析】董事会是公司决策机构，依法行使包括决定公司经营计划、投资方案及重大变更事项的职权。根据《公司法》第四十六条，公司合并、分立、解散等事项由董事会制定方案，提交股东会决议。日常经营由经理层执行，财务预算由董事会审议批准但非直接制定。选项C属于董事会职权范围，其他选项或属经理职责，或混淆了董监高权责边界。8.【参考答案】C【解析】合同相对方资信审查是防控履约风险的第一道防线。通过核查对方营业执照、信用记录、履约能力等信息，可有效避免“合同无效”“对方违约”等法律风险。归档、用印、履行监督均为合同签署后的管理环节，属于事后控制。前置审查能从源头降低法律纠纷发生概率，是法律与风险管理部门的核心职责之一，符合企业全面风险管理要求。9.【参考答案】C【解析】内部法律顾问长期融入企业运营，熟悉业务流程与战略目标，其核心价值在于提供前置性法律支持、参与决策、推动合规建设，强调风险预防与业务协同。外部律师通常在专项法律事务（如诉讼、并购）中提供专业服务，优势在于独立性和专业深度。两者互补，但角色定位不同，内部法务更侧重“嵌入式”风险管理，是企业治理结构的重要组成部分。10.【参考答案】B【解析】法律审核的核心在于确保决策内容和程序符合法律法规、公司章程及相关监管要求，识别潜在法律风险并提出防范建议。市场前景、人员配置、执行进度属于业务或管理范畴，非法律审查重点。根据国有企业法律审核指引，重大决策必须履行“应审必审”原则，重点包括主体资格、权限、程序、合同合法性等，确保企业依法合规经营，防范重大法律后果。11.【参考答案】B【解析】企业合规管理强调自上而下的推动与全组织的协同参与。领导层的示范作用能够树立合规文化导向，而全员参与则确保制度落地。该原则被《中央企业合规管理办法》明确强调，是构建有效合规体系的基础。其他选项忽视了合规的主动性与文化属性，不符合现代风险管理理念。12.【参考答案】B【解析】核心资产（如土地、知识产权、主要设备）的权属清晰性直接关系到交易安全与估值基础。尽职调查的核心目的是识别重大法律风险，权属瑕疵可能导致交易失败或后续纠纷。相较而言，其他选项影响较小，属于次要审查内容。该考点在企业并购类法律实务中高频出现。13.【参考答案】C【解析】合同履行过程中的动态监控能及时发现违约迹象并采取应对措施，是防控履约风险的核心手段。审批、文本标准化等属于事前防控，归档为事后管理，均无法替代持续跟踪的重要性。该环节体现法律与业务融合的实务要求，是风险管理的关键节点。14.【参考答案】B【解析】依据《个人信息保护法》，处理个人信息须以明确告知并取得同意为前提，确保信息主体知情权与选择权。透明与同意是合法性基础，其他选项违背数据最小化、目的限制等核心原则，可能引发合规风险。该知识点在企业人力资源与数据治理交叉领域高频考查。15.【参考答案】B【解析】事前防控强调在风险发生前建立制度屏障。合同示范文本可统一标准、堵塞漏洞，降低签约阶段的法律风险，属于典型预防性措施。其他选项均属风险发生后的应对或总结，属于事中或事后管理范畴。该区分是法律风险管理的基础逻辑。16.【参考答案】B【解析】合规管理的核心在于组织文化与领导示范作用。董事会和高级管理层作为企业决策层，其行为对全公司具有导向性。若高层率先遵守合规政策，才能有效推动全员合规。选项B体现了“高层承诺”原则，是国际通行的合规治理标准。其他选项虽涉及合规要素，但未突出领导层的关键作用，故B最符合题意。17.【参考答案】D【解析】预期违约指在合同履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明将不履行合同义务。本题中“明确表示不履行”符合明示的预期违约特征。实际违约发生在履行期届满后；迟延履行是未按时履行但仍有履行意愿；根本违约强调违约后果严重，但未区分时间点。因此，D项最准确反映该情形的法律定性。18.【参考答案】B【解析】法律风险评估通常包括“可能性”和“影响程度”两个维度。可能性指风险事件发生的概率。选项B中“频繁引发纠纷”表明该风险发生频率高，体现可能性大。A和C侧重影响严重性，D为风险控制措施，均不直接反映发生概率。因此，B是唯一体现“可能性”维度的选项，符合风险评估实务要求。19.【参考答案】B【解析】《公司法》第四十条规定，代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事或监事会/不设监事会的监事有权提议召开临时股东会。选项B符合法定主体资格。A项“3%”未达“十分之一”要求；C、D项总经理与董事会秘书无此法定权利。因此，仅B为正确选项，体现公司治理中监督机构的制衡职能。20.【参考答案】C【解析】技术秘密（商业秘密）的核心优势在于无需公开，企业可通过保密措施长期保护核心技术，尤其适用于不易反向工程的技术。而专利保护以公开换垄断，虽有法定排他权但需公示技术方案。A、B为专利特征；D表述模糊且非主要差异。C项准确反映技术秘密的保密性优势，是企业在知识产权战略中选择秘密保护的关键动因。21.【参考答案】B【解析】全面性原则要求企业合规管理覆盖所有业务领域、职能部门、分支机构及员工，确保合规要求嵌入业务流程各环节。它强调“全员、全过程、全方位”的管理机制，是构建有效合规体系的基础。独立性原则侧重合规部门的独立履职；权责对等强调责任与权力匹配；预防为主关注风险前置防控。本题考查企业合规管理基本原则的理解与区分。22.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第四十六条，董事会职权包括决定经营计划、投资方案、财务预算、内部机构设置等，但公司合并、分立、解散等重大事项属于股东会职权。选项C属于股东会的特别决议事项，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。本题考查公司治理结构中董事会与股东会职权划分，是公司治理类题型的核心考点。23.【参考答案】C【解析】合同履行跟踪是动态监控合同执行情况的关键环节，可及时发现对方履约瑕疵、延迟交货、质量不符等问题，从而启动风险预警和应对措施。归档管理侧重事后资料保存；用印审批属于签署控制；范本制定属于事前规范。只有履行跟踪直接关联履约风险识别与控制，是合同全生命周期管理中的核心风控节点。24.【参考答案】A【解析】公司章程是公司设立的必备法律文件，由股东共同制定，经登记机关备案，具有对外法律效力和对内最高规范效力。其内容规定公司名称、经营范围、治理结构、股东权利义务等根本事项。内部制度、部门规章和操作流程均需以章程为依据制定，不得与其冲突，否则无效。本题考查企业内部规范性文件的效力层级，是法务岗位基础知识点。25.【参考答案】C【解析】最小必要原则是《个人信息保护法》的核心原则之一，要求处理个人信息应限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集。选项C直接体现该原则；A属于合规意识建设；B涉及数据安全技术措施；D属于事后应对机制。本题考查数据合规基本原则的实际应用场景，是当前企业法务风控的重点内容。26.【参考答案】C【解析】合同履行阶段的风险控制重点在于对履约行为的实时监督。动态跟踪可及时发现迟延交付、质量不符等问题，避免损失扩大。A、B、D均属于合同订立前或订立阶段的管理措施，不属于履行阶段的核心控制手段。因此，正确答案为C。27.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第四十三条，修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式，须经代表三分之二以上表决权的股东通过，属于特别决议事项。其余选项属于普通决议事项，由过半数表决权通过即可。因此，正确答案为C。28.【参考答案】C【解析】“三道防线”中，第一道防线是业务部门，第二道防线是合规、法律、风险管理部门，负责制定政策、提供咨询和监督执行；第三道防线是内部审计。C项属于第二道防线核心职能。A为第一道防线，B为第三道防线，D通常属于监督体系，不完全等同于第二道防线。因此，正确答案为C。29.【参考答案】C【解析】风险前置管理强调在事件发生前识别和控制风险。合同签署前的法律风险评估可在源头预防纠纷，属于典型的前置管理措施。A属于事后应对，B为过程处理，D为资源投入，均不体现“前置”特征。因此，正确答案为C。30.【参考答案】C【解析】企业法律顾问的核心职能是为经营决策提供法律支持，重点在于识别法律风险、评估合法性、提出防控建议，而非直接决策或承担经营职责。A、D超出法律职能范围，B属于财务部门职责。因此，正确答案为C。31.【参考答案】ABCD【解析】国际标准化组织（ISO37301）及OECD合规指南均强调，有效的合规管理体系必须包含合规政策、风险评估、高层承诺和第三方管理等核心要素。合规政策明确企业立场；风险评估识别关键合规领域；高层承诺体现“自上而下”治理；第三方尽职调查防范外部合规风险。四者共同构成闭环管理机制，缺一不可。32.【参考答案】ABC【解析】法律尽职调查聚焦法律权属与合规性风险。未决诉讼可能引发或有负债；资产权属不清影响交易安全；反垄断合规涉及交易能否获批。而薪酬结构属于人力资源或财务尽职调查范畴，非法律尽调核心内容，故D不选。33.【参考答案】BC【解析】根据《民法典》第153条，违反法律强制性规定或违背公序良俗的合同无效；第154条规定恶意串通损害他人权益的合同无效。A项属于可撤销合同情形，非无效；D项中，除非法律特别规定（如不动产转让），多数合同可口头订立，未采用书面形式不必然导致无效。34.【参考答案】ABC【解析】法律与风险管理部门在内控体系中承担合规管理、制度建设与法律支持职能。A、B、C均为其典型职责。D项属于内部审计或外部审计机构职责，法律部门不直接参与财务审计，故不选。35.【参考答案】ABCD【解析】全流程合同管理可控制履约风险；法律培训提升全员合规意识；重大事项法律前置审核防止决策风险；法务前移有助于嵌入式风控。四项措施分别从制度、文化、流程和组织角度构建多维防控体系，均为企业实践中有效的法律风险管理手段。36.【参考答案】ABCD【解析】合规管理体系的核心要素包括制定合规政策与行为准则（A），为员工提供行为指引；建立合规风险识别与评估机制（B），实现动态监控；高层承诺（C）是推动合规文化的关键，体现自上而下的管理支持；同时，第三方（如供应商、代理商）的合规审查（D）是防范外部合规风险的重要环节。国际标准如ISO37301均强调上述要素，缺一不可。37.【参考答案】ABCD【解析】法律尽职调查需全面评估交易风险。未决诉讼（A）可能影响企业财务与运营；土地使用权（B）涉及资产合法性与使用稳定性；知识产权（C）是核心技术保障，权属不清将引发重大风险；员工社保（D）虽属劳动合规，但可能引发行政处罚或赔偿责任，影响并购估值。四项均为尽调常规重点。38.【参考答案】ABCD【解析】履约风险防范需全过程管理。监控台账（A）实现动态跟踪；节点提醒（B）防止错过关键期限；变更审批（C）确保条款修改合法有效，避免口头约定争议；定期评估（D）可及时发现违约苗头并采取补救措施。四者共同构成履约闭环管理机制，提升合同执行可控性。39.【参考答案】ACD【解析】《个人信息保护法》强调合法性、正当性、必要性及知情同意原则。明确同意（A）是处理个人信息的前提；不得超范围使用（B错误）；安全培训（C）提升内部合规意识；应急预案（D）体现风险防范义务。ACD均符合法律要求，B违反目的限制原则，属于典型违规行为。40.【参考答案】ABC【解析】有效的预警机制应具主动性与系统性。跟踪法规变化（A）可提前应对政策影响；定期排查（B）有助于识别潜在风险；重大事项报告（C）确保管理层及时决策。而仅依赖外部律师（D）削弱企业自主风控能力，缺乏持续性与响应速度，不符合现代企业风险管理要求。ABC为科学做法。41.【参考答案】ABCD【解析】合规管理体系的有效性依赖于系统性结构。合规政策与行为准则为企业提供基本规范（A）；培训与沟通确保员工理解合规要求（B）；高层承诺体现组织自上而下的合规文化（C）；第三方尽职调查则控制外部风险传导（D）。四大要素均被ISO37301及国际实践广泛认可，缺一不可。42.【参考答案】ABCD【解析】投资项目法律风险需全流程识别。主体资质影响合同效力（A），资产权属不清可能导致交易失败（B），行业审批缺失将导致项目无法推进（C），违约条款设计不合理则影响事后救济（D）。四项均为法律尽职调查中的核心审查点，共同构成风险防控体系。43.【参考答案】ABCD【解析】现代合同管理系统需覆盖“起草—审批—履行—归档”全周期。模板库提升效率（A），电子审批保障合规性（B），履行监控防范违约（C），数据分析支持管理决策（D）。四者协同可实现合同风险的全流程管控，是大型企业法务数字化转型的标准配置。44.【参考答案】ABCD【解析】知识产权纠纷应对需策略多元。证据保全是诉讼基础（A），影响评估保障经营连续性（B），多方案准备提升应对灵活性（C），无效宣告可动摇对方权利基础（D）。四类措施体现“法律+商业”综合风控思维，适用于专利、商标等各类知识产权争议。45.【参考答案】ABCD【解析】有效的法律风险预警需闭环管理。信息收集是起点（A），风险评估实现分级管理（B），触发机制确保及时响应（C），报告与整改保障落地（D）。四环节构成“识别—评估—预警—处置”完整链条，是企业法律与风险管理部门实现主动防控的核心工具。46.【参考答案】A【解析】企业合规管理强调“风险为本”的原则，需优先识别和评估合规风险，尤其聚焦高风险业务、地域和岗位，有针对性地配置资源。高风险领域如反商业贿赂、数据保护、招投标等，必须重点防控。因此，合规体系的构建必须以风险识别为起点，确保资源配置的有效性和管理措施的精准性。国际标准ISO37301及国内《合规管理体系指南》均明确此要求。47.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务的，另一方有权解除合同。此为法定解除权的情形之一，旨在保护守约方权益，防止因预期违约造成更大损失。该条款适用于各类合同，是合同法中“预期违约”制度的体现，具有明确法律依据和司法实践支持。48.【参考答案】B【解析】重大合同通常涉及公司重大利益，如投资、担保、资产转让等，依据《公司法》及公司章程，应由董事会或股东会决策。总经理的权限源于董事会授权，但重大事项的决策权不可完全让渡。若章程或制度未明确授权，董事会仍需就具体事项作出决议。否则，可能构成越权代表，影响合同效力，增加法律风险。49.【参考答案】B【解析】根据《数据出境安全评估办法》，并非所有数据出境均需安全评估。只有达到规定门槛（如处理个人信息达一定数量、涉及重要数据等）才需申报评估。一般数据出境可通过标准合同、认证等方式合规。企业应先开展数据分类分级，识别是否涉及重要数据或大规模个人信息，再选择适配的合规路径，避免“一刀切”理解法规要求。50.【参考答案】B【解析】根据企业内控规范和内部审计准则，内部审计部门在发现重大舞弊、风险或治理问题时，有权直接向董事会或审计委员会报告，必要时可越级汇报。这是保障审计独立性和信息畅通的重要机制。若仅限于行政层级汇报，可能因管理层干预导致风险被掩盖，影响公司治理有效性。51.【参考答案】A【解析】企业合规管理必须基于全面的风险识别与评估，优先针对高风险业务环节制定防控措施。这是现代企业风险管理的基本原则，尤其在法律与风险管理部门主导下，需聚焦重点领域如合同管理、数据安全、反商业贿赂等，实现资源优化配置，提升合规有效性。52.【参考答案】B【解析】法律部门在合同审查中不仅应确保条款合法合规，还应与业务部门协同，评估条款的可执行性与商业合理性。作为总法律顾问，需平衡法律风险与经营需求，避免因过度严苛导致合作失败，体现法律支持与风险控制的双重职能。53.【参考答案】A【解析】根据国有企业法律风险防控机制要求，重大决策事项（如投资、并购、重大合同）必须履行法律审核程序，确保决策合法合规。书面法律意见是留痕管理的重要依据，也是防范个人决策风险和企业法律风险的关键制度安排。54.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》规定，涉及劳动者切身利益的规章制度，不仅内容需合法，还须经民主程序制定并公示或告知员工，否则不能作为管理依据。法律部门在制度制定中应指导合规流程，确保程序与实体双重合法。55.【参考答案】A【解析】企业法律纠纷管理需由法律部门统一归口，按案件性质、标的额、影响程度分级分类，并建立台账实施动态跟踪。该机制有助于及时预警重大风险、统筹应诉资源、提升处置效率，是法律与风险管理体系的重要组成部分。

2025中国重燃总法律顾问兼法律与风险管理部主任岗位选聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在企业合规管理体系中，以下哪一项是合规管理“三道防线”中的第一道防线？A.内部审计部门B.法律与风险管理部门C.业务部门D.监事会2、根据《公司法》相关规定，有限责任公司董事会成员人数的法定范围是？A.3至13人B.5至19人C.3至15人D.5至15人3、在合同法中，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方有权采取何种措施？A.单方变更合同B.中止履行并要求赔偿C.解除合同D.申请法院强制履行4、企业开展重大经营决策法律审核时，以下哪项内容不属于法律审核的核心范围？A.决策事项的合法性B.相关法律文件的合规性C.项目预期经济效益D.潜在法律风险及应对措施5、在企业内部控制体系中，以下哪项原则强调信息在企业内部各层级之间及时、准确地传递？A.全面性原则B.重要性原则C.信息与沟通原则D.制衡性原则6、在企业合规管理体系中，以下哪项是合规风险识别的核心方法？A．内部审计抽查

B．员工满意度调查

C．流程梳理与风险点映射

D．年度财务报表分析7、在重大投资决策法律审核中，法律顾问应重点关注的法律文件不包括以下哪项？A．项目可行性研究报告

B．交易对方的资信证明

C．董事会会议纪要模板

D．目标公司的股权结构文件8、企业合同管理中，合同履行监控的主要目的是？A．降低合同起草成本

B．确保合同权利义务按约实现

C．提升合同审批效率

D．统一合同文本格式9、在企业建立法律风险评估机制时，以下哪项属于风险暴露程度的评估维度？A．法律法规更新频率

B．风险发生的可能性

C．外部监管机构数量

D．法务人员配备数量10、下列哪项最能体现总法律顾问在企业治理中的独立性？A．参与公司年度预算编制

B．直接向董事会或其专门委员会报告

C．负责组织员工法律培训

D．审批日常合同用印申请11、在企业合规管理体系中，下列哪项原则不属于合规管理的基本原则？A．全面覆盖原则

B．权责一致原则

C．独立性原则

D．效益优先原则12、根据《公司法》相关规定，下列关于董事会职权的表述，正确的是？A．决定公司内部管理机构的设置

B．选举和更换董事

C．决定公司合并、分立方案

D．审议批准公司的年度财务预算方案13、在合同履行过程中，当事人一方明确表示不履行合同义务的，另一方可主张何种救济？A．继续履行

B．解除合同

C．预期违约责任

D．损害赔偿14、企业法律风险防控体系中，风险识别的主要方法不包括？A．流程梳理法

B．案例分析法

C．财务审计法

D．清单核查法15、下列关于公司对外担保的表述，符合《公司法》规定的是？A．公司可以为股东提供担保，无需任何程序

B．董事会决议即可决定公司重大对外担保事项

C．公司为他人提供担保，依照公司章程规定由董事会或股东会决议

D．法定代表人有权单独决定对外担保16、在企业合规管理体系中，以下哪项原则强调合规责任应贯穿于各级组织和业务流程之中？

A.独立性原则

B.全面覆盖原则

C.预防为主原则

D.权责对等原则17、在重大投资项目的法律风险评估中，首要审查的内容通常是？

A.项目财务回报预测

B.标的资产权属状况

C.项目团队管理能力

D.市场竞争格局分析18、根据《公司法》相关规定，董事会决议的表决一般实行何种原则？

A.一人一票制

B.按出资比例表决

C.股东会授权决定

D.累积投票制19、在合同履行过程中，若一方明确表示不再履行主要义务，另一方可采取的首要法律救济措施是？

A.要求继续履行

B.主张预期违约解除合同

C.申请财产保全

D.提起侵权之诉20、企业建立法律风险防控机制的核心环节是？

A.法律培训常态化

B.重大事项法律审核

C.聘请外部律师团队

D.制定普法宣传计划21、在企业重大经营决策中，法律审核应遵循的基本原则不包括以下哪一项？A．合法性原则

B．合规性原则

C．效益优先原则

D．前置性原则22、根据《公司法》相关规定，有限责任公司董事会的法定职权不包括下列哪一项？A．决定公司的经营计划和投资方案

B．制定公司的年度财务预算方案

C．决定公司内部管理机构的设置

D．选举和更换董事23、在合同履行过程中，一方明确表示将不履行主要债务的，另一方可依法采取何种措施？A．行使不安抗辩权

B．主张合同无效

C．解除合同

D．请求变更合同24、企业合规管理体系中，“三道防线”模型的第一道防线是指？A．内部审计部门

B．纪检监察部门

C．业务部门

D．法律与合规部门25、下列哪项不属于企业法律风险防控的主要环节？A．法律风险识别

B．法律风险评估

C．法律风险转移

D．法律风险应对26、在企业合规管理体系中，下列哪一项是合规管理“三道防线”中的第二道防线？A.外部审计机构B.业务部门C.合规管理部门D.内部审计部门27、根据《公司法》相关规定，下列哪类主体有权提议召开有限责任公司临时股东会？A.持有公司5%以上表决权的股东B.三分之一以上的董事C.监事会主席D.总经理28、在合同履行过程中，一方明确表示将不履行合同主要义务的，另一方可主张何种权利？A.继续履行B.解除合同C.预期违约责任D.变更合同29、下列哪项不属于企业法律风险防控的基本原则？A.全员参与原则B.事后追责原则C.风险前置原则D.融入管理原则30、在国有企业重大决策合法合规性审查中，下列哪类事项通常必须经过法律审核？A.日常行政办公用品采购B.员工考勤制度修订C.重大投资并购项目D.内部团建活动安排二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业合规管理体系构建中，以下哪些要素属于国际通行的合规管理核心组成部分？A.合规政策与行为准则B.合规风险评估机制C.高管薪酬激励制度D.合规培训与沟通机制E.内部审计与违规问责机制32、企业在进行重大投资决策法律风险审查时，应重点关注哪些法律文件的合法性与完整性？A.项目可行性研究报告B.投资协议与合资合同C.目标公司尽职调查报告D.政府审批或备案文件E.内部董事会决议文件33、下列哪些情形可能构成企业合同履行中的“不可抗力”？A.签约后市场价格剧烈波动B.因自然灾害导致交通中断无法交货C.政府出台新的行业管制政策D.企业主要负责人突发疾病E.战争或武装冲突导致供应链中断34、企业建立法律风险预警机制时，可采取的有效措施包括：A.定期开展法律合规体检B.建立合同履行动态监控系统C.设置重大事项法律审核前置程序D.开展员工绩效考核E.建立外部监管政策跟踪机制35、下列关于企业法律顾问职责的表述，符合现代企业法治要求的是：A.仅在纠纷发生后介入处理B.参与企业重大经营决策法律论证C.主导企业合规制度建设D.定期向管理层报告法律风险状况E.仅负责合同文本起草36、在企业重大经营决策的法律审核中，总法律顾问应重点关注哪些法律风险？A．合同主体资格与履约能力

B．决策内容是否符合行业技术标准

C．是否存在违反反垄断法或反不正当竞争法的情形

D．决策程序是否符合公司章程及议事规则37、企业建立合规管理体系时，以下哪些属于核心要素？A．合规政策与行为准则的制定

B．合规风险识别与评估机制

C．设立独立的合规监督机构

D．员工绩效考核指标的优化38、在国有企业资产交易中，以下哪些情形必须履行评估程序？A．转让企业股权

B．以固定资产对外投资

C．资产在集团内部无偿划转

D．租赁办公设备39、企业合同管理中，以下哪些措施有助于防范履约风险？A．建立合同履行跟踪台账

B．明确违约责任与赔偿计算方式

C．统一使用对方提供的合同模板

D．设置关键履约节点的审查机制40、以下哪些属于企业法律风险防控的前置性措施？A．开展新业务前的法律可行性论证

B．对员工进行合规培训

C．诉讼案件败诉后的责任追究

D．参与企业规章制度的制定41、在企业合规管理体系构建中，以下哪些要素属于国际通行的合规管理核心组成部分？A.合规政策与行为准则B.合规风险评估机制C.高层管理人员的合规承诺D.第三方合作方的合规尽职调查42、在重大投资项目的法律尽职调查中，以下哪些事项属于重点关注内容？A.目标公司资产权属的合法性与完整性B.重大合同的履行状况及潜在违约风险C.企业劳动用工合规情况D.公司治理结构及股东权利安排43、下列哪些情形可能构成企业合同管理中的重大法律风险？A.合同签署前未进行法律审查B.合同相对方资质未经核实C.合同履行过程无书面记录D.未建立合同归档管理制度44、在企业内部控制体系建设中，以下哪些措施有助于提升法律与风险管理效能？A.建立法律风险清单并动态更新B.实施重大决策法律审核制度C.定期开展合规培训与考核D.设立独立的法律事务部门45、下列哪些行为属于企业知识产权管理中的典型风险点？A.研发成果未及时申请专利保护B.商标使用未进行注册或续展C.未与员工签订保密协议D.使用第三方开源软件未遵守许可协议三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、企业合规管理体系中，法律风险识别应优先于合规义务梳理。A.正确B.错误47、在重大投资决策法律审核中，法律部门只需审查合同文本的合法性，无需参与交易结构设计。A.正确B.错误48、企业内部控制与全面风险管理是两个相互独立的管理体系，无需融合实施。A.正确B.错误49、诉讼案件管理中，企业应建立重大案件动态跟踪机制，并定期向总法律顾问汇报进展。A.正确B.错误50、企业规章制度的法律审核，仅需关注其是否符合国家法律，无需考虑与上级单位制度的衔接。A.正确B.错误51、在企业合规管理体系中，合规风险识别应当优先于合规政策制定。A.正确B.错误52、合同履行过程中，一方因不可抗力导致迟延履行后发生合同解除，该方仍可主张不可抗力免责。A.正确B.错误53、企业法律事务部门应当主导内部控制评价工作，定期组织全面内控评估。A.正确B.错误54、在公司对外重大投资决策中，总法律顾问有权行使一票否决权。A.正确B.错误55、企业建立法律风险数据库时，应包含行业典型诉讼案例作为风险识别依据。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】企业合规管理的“三道防线”中，第一道防线是业务部门，直接承担合规管理的主体责任，确保业务活动符合法律法规和内部制度；第二道防线是法律、合规与风险管理部门，负责制定政策、提供指导与监督；第三道防线是内部审计部门，独立评估合规体系有效性。因此，业务部门作为合规风险的第一责任人，是第一道防线。2.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》第四十四条，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但股东人数较少或规模较小的，可只设一名执行董事，不设董事会。股份有限公司董事会成员为五至十九人。本题考查公司治理结构中的董事会设置，需区分不同类型公司的规定。3.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，守约方有权解除合同。该情形属于法定解除权的适用条件之一。中止履行适用于不安抗辩情形，而强制履行需通过司法程序主张，不直接由当事人单方决定。4.【参考答案】C【解析】法律审核侧重于合法性、合规性及法律风险评估，包括主体资格、程序合规、合同文本、法律责任等。项目预期经济效益属于财务或投资评审范畴，由业务或财务部门评估。法律部门不主导经济可行性判断，但可对影响效益的法律障碍提出警示。5.【参考答案】C【解析】根据《企业内部控制基本规范》，信息与沟通原则要求企业建立畅通的信息传递机制，确保内部管理信息及时、准确地收集与传递，支持决策与监督。全面性强调覆盖全过程，制衡性关注职责分离，重要性侧重关键风险点。本题考查内控五原则的核心内涵。6.【参考答案】C【解析】合规风险识别的关键在于系统性地梳理企业业务流程，识别各环节中可能存在的合规风险点。流程梳理与风险点映射能够将法律法规要求与具体业务操作相对应，实现风险的前置发现。相较而言，内部审计是事后监督，财务分析侧重经济数据，员工调查则偏重管理氛围，均非识别合规风险的核心方法。该方法广泛应用于大型企业合规体系建设，具有实践性和可操作性。7.【参考答案】C【解析】重大投资决策的法律审核需围绕交易合法性、主体资质、资产权属等展开。可行性报告、资信证明和股权结构均为判断交易风险的关键依据。而董事会会议纪要模板属于程序性文书模板，不涉及具体交易内容，不在本次审核重点范围内。法律顾问应聚焦实质性法律文件，确保决策有据可依，防范法律瑕疵导致的投资失败。8.【参考答案】B【解析】合同履行监控是合同全生命周期管理的关键环节，核心在于跟踪各方履约情况，及时发现违约行为并采取法律措施，保障企业合法权益。虽然统一格式、提升效率属于管理优化目标，但并非监控的直接目的。履行监控强调动态管理，预防纠纷发生，是法律与风险管理部门防范经营风险的重要手段。9.【参考答案】B【解析】法律风险评估通常采用“可能性—影响程度”二维模型，其中“风险发生的可能性”是衡量风险暴露程度的核心维度之一，反映某一风险实际发生的概率。法律法规变化频率虽为风险诱因，但不等同于暴露程度；监管机构和人员配置属于管理资源范畴。科学评估风险暴露有助于企业优先处置高风险事项，优化资源配置。10.【参考答案】B【解析】总法律顾问的独立性体现在其能不受管理层干预地履行法律监督职责，直接向董事会或审计与风险管理委员会报告，是保障其独立履职的关键制度安排。其他选项虽属法务职责，但多为执行性工作。独立报告机制有助于提升法律意见的权威性，防范重大决策法律风险，是现代企业治理结构的重要组成部分。11.【参考答案】D【解析】企业合规管理的基本原则包括全面覆盖、权责一致、独立性、协同联动和客观公正等。全面覆盖要求合规管理贯穿决策、执行、监督全过程；权责一致强调责任明确；独立性保障合规部门独立履职。而“效益优先”属于经营决策范畴，与合规管理以风险防控为核心的目标相悖，故D项错误。12.【参考答案】A【解析】董事会职权包括决定公司内部管理机构设置、聘任经理、制定重大方案等。选举和更换董事属于股东（大）会职权；公司合并、分立方案由董事会制定，但须经股东（大）会批准；年度财务预算方案由董事会制定，由股东（大）会审议批准。因此，只有A项属于董事会直接决定事项，其余为制定或审议权限，故选A。13.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第五百七十八条，当事人一方明确表示或以行为表明不履行合同义务的，构成预期违约，守约方可要求其承担违约责任，包括解除合同、请求赔偿损失等。虽然B、D也是可选救济，但“预期违约责任”是对此类行为的准确法律定性，涵盖多种救济方式，故C为最直接、准确选项。14.【参考答案】C【解析】法律风险识别常用方法包括流程梳理（分析业务流程中的风险点）、案例分析（借鉴过往纠纷）、清单核查（对照标准清单排查）等。财务审计主要用于财务合规和资金风险审查，虽可间接发现部分法律风险，但其本质属于财务监督手段，非法律风险识别的核心方法，故C项不属于主要方法。15.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第十六条，公司对外担保应依照章程规定由董事会或股东（大）会决议；为股东或实际控制人担保必须经股东（大）会决议，且关联股东应回避。法定代表人无权单独决定，须依章程程序进行。故A、B、D均违反法定程序要求，C项符合法律规定。16.【参考答案】B【解析】全面覆盖原则要求合规管理贯穿企业决策、执行、监督全过程，覆盖所有部门、岗位和业务流程，确保无死角。作为法律顾问，必须推动建立覆盖全组织的合规体系，防止出现管理盲区。该原则是企业合规建设的核心要求之一，区别于独立性（强调合规部门独立履职）、预防为主（侧重事前防控）和权责对等（强调责任分配合理），全面覆盖更强调横向与纵向的渗透力。17.【参考答案】B【解析】法律风险评估的核心是识别潜在的法律瑕疵与合规隐患。标的资产权属是否清晰、是否存在抵押、查封或权属争议，直接决定交易合法性与安全性，是尽职调查的首要环节。财务预测、管理能力、市场格局属于商业评估范畴，虽重要但非法律风险评估的起点。法律顾问必须首先确认“资产能否合法转让”，再评估其他风险。18.【参考答案】A【解析】董事会作为公司决策机构，其表决实行“一人一票”制，每位董事享有平等表决权，不按持股比例分配。这与股东会的“按出资比例表决”形成区别。《公司法》第四十八条规定，董事会决议须经全体董事过半数通过，体现集体决策和平等参与。累积投票制仅用于董事选举环节，不适用于日常决议。19.【参考答案】B【解析】当一方明确表示不履行主要债务，构成“预期违约”，守约方可依法解除合同并要求赔偿。此为《民法典》第五百七十八条的明确规定。继续履行虽为救济方式之一，但在对方已明确拒绝时难以实现。财产保全为程序性措施，非实体救济；侵权之诉适用于非合同关系下的损害赔偿，不适用于合同违约情形。20.【参考答案】B【解析】重大事项法律审核是防控风险的关键关口，涵盖合同、投资、并购、制度建设等核心业务，确保决策合法合规。该机制能前置识别风险，避免事后补救成本。法律培训和普法宣传有助于提升意识，但属辅助手段；外部律师支持重要，但不能替代企业内部审核责任。审核机制制度化、流程化，是风控体系的中枢环节。21.【参考答案】C【解析】企业法律审核的核心在于防范法律风险，确保决策合法合规。合法性原则要求决策内容符合法律法规；合规性原则涵盖内部规章与外部监管要求；前置性原则强调法律审核应介入决策前期。而“效益优先原则”属于经营决策考量范畴，非法律审核的基本原则，法律审核应以风险防控为本位，而非追求经济效益最大化，故C项错误，符合题意。22.【参考答案】D【解析】根据《公司法》第四十六条，董事会职权包括决定经营计划、投资方案、财务预算、机构设置等。而选举和更换董事属于股东会的职权，由股东会依法行使，董事会无权决定自身成员的任免。因此D项不属于董事会职权，为正确答案。此题考查公司治理结构中权力机关与执行机关的职责划分。23.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务的，对方有权解除合同。此为法定解除权的情形之一。不安抗辩权适用于一方有丧失履行能力的情形，而非明确拒绝履行；合同无效需具备法定无效事由；变更合同需协商或情势变更情形。因此C项正确，体现对违约行为的法律救济路径。24.【参考答案】C【解析】“三道防线”模型中，第一道防线是业务部门，承担合规管理的主体责任，负责在日常经营中识别和控制风险；第二道防线为合规与法律部门，负责制定政策与监督指导；第三道防线为内部审计部门，独立评估合规有效性。该模型强调业务部门是风险防控的第一责任人，故C项正确，反映现代企业风险管理的基本架构。25.【参考答案】C【解析】企业法律风险防控通常包括识别、评估、应对和监控四个核心环节。识别是发现潜在风险源；评估是判断风险概率与影响；应对包括规避、控制、接受等策略；监控则持续跟踪变化。而“法律风险转移”如通过保险或合同条款分担责任，虽属风险管理手段之一，但非防控体系的标准环节，更多属于应对策略中的具体方式，故C项不属于主要环节，为正确答案。26.【参考答案】C【解析】企业合规管理的“三道防线”中，第一道防线是业务部门，承担合规管理主体责任；第二道防线是合规管理部门，负责统筹、指导和监督合规工作，推动制度建设和风险评估；第三道防线是内部审计部门，负责独立评估合规体系的有效性。外部审计机构不属于企业内部防线体系。因此，合规管理部门属于第二道防线，起承上启下的关键作用。27.【参考答案】B【解析】依据《公司法》第四十条，代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事或监事会，有权提议召开临时股东会。选项中，B项“三分之一以上的董事”符合法定条件。A项“5%以上”未达“十分之一”标准；C项“监事会主席”个人无权单独提议，应由监事会集体提议；D项总经理无此法定权利。因此，正确答案为B。28.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第五百七十八条，当事人一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务的，构成“预期违约”，守约方可依法要求其承担违约责任，包括解除合同、赔偿损失等。此处强调的是“可主张的权利类型”，“预期违约责任”是对此类情形的法律定性与救济依据。虽然解除合同是后果之一，但题干问的是“主张何种权利”，更准确的法律概念是主张预期违约责任。故选C。29.【参考答案】B【解析】企业法律风险防控强调预防为主，基本原则包括：风险前置（将法律风险控制前移至决策前端）、融入管理（嵌入业务流程）、全员参与（各岗位承担相应责任）。而“事后追责”虽是管理手段之一，但不属于防控的“基本原则”，因其侧重于后果处理而非风险预防。有效的风控体系应重在事前识别与事中控制，而非依赖事后追责。因此B项不符合基本原则定位。30.【参考答案】C【解析】根据国有企业合规管理相关规定，重大投资、并购、资产处置、重要合同签订等重大经营决策事项必须履行合法合规性审查程序。此类事项法律风险高、影响重大，需法律部门出具书面审核意见。而日常采购、考勤制度修订（除非涉及重大权利义务变更）、团建活动等一般不列为必须法律审核事项。因此，重大投资并购项目属于典型的必须法律审核范围，答案为C。31.【参考答案】ABDE【解析】合规管理体系的核心要素包括明确的合规政策（A）、定期开展合规风险识别与评估（B）、持续的员工培训与信息传达（D），以及有效的监督问责机制（E），如内部审计与违规处理。这些构成ISO37301等国际标准推荐的核心模块。C项高管薪酬激励虽与公司治理相关，但不属合规管理直接组成部分，更多涉及人力资源与激励机制设计，故不选。32.【参考答案】BCDE【解析】重大投资决策的法律风险审查需围绕交易结构的合法性展开。投资协议与合同（B）是核心法律依据；尽职调查报告（C）揭示潜在法律瑕疵；政府审批文件（D）确保行政合规；董事会决议（E）体现内部决策程序合法。A项可行性研究报告属经济分析范畴，虽重要但不具直接法律效力，故不选。33.【参考答案】BCE【解析】不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。自然灾害（B）、战争（E）和政府行为（C）通常被认定为不可抗力。市场价格波动属商业风险（A），负责人疾病属内部管理问题（D），均不构成法定不可抗力，不能免除合同责任，故不选。34.【参考答案】ABCE【解析】法律风险预警重在“事前防范”。定期合规体检（A）、合同履行监控（B）、重大事项法律前置审核（C）和政策动态跟踪（E）均为典型预警手段。D项绩效考核属于人力资源管理范畴，与法律风险预警无直接关联，故不选。该机制有助于及时识别并处置潜在法律隐患。35.【参考答案】BCD【解析】现代企业法律顾问应由“事后救火”转向“事前防控”。参与重大决策（B）、主导合规建设（C）、定期风险报告（D）体现其战略职能。A和E将法律顾问局限于被动处理和文书工作，忽视其在风险预防与治理中的核心作用，不符合当前企业法治化管理趋势，故不选。36.【参考答案】A、C、D【解析】总法律顾问在审核重大经营决策时，需重点识别法律合规风险。A项涉及合同有效性基础，主体资格缺失可能导致合同无效；C项属于市场竞争合规范畴，是企业高发风险点；D项关注程序合法性，程序瑕疵可能引发决策效力争议。B项属于技术管理范畴，非法律审核核心内容，故不选。37.【参考答案】A、B、C【解析】合规管理体系的核心包括：明确的合规政策（A）、系统化的风险识别与评估（B），以及独立的监督机制以保障执行效力（C）。D项虽有助于管理，但属于人力资源范畴，非合规体系必备要素。三者共同构成“制度—识别—监督”闭环，缺一不可。38.