危险废物管理人员培训制度（新版）

——危险废物管理人员培训制度（新版）第一章总则第一条制定目的与依据为严格落实《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》（2025年修订版）、《危险废物经营单位编制应急预案指南》及地方生态环境部门关于危险废物从业人员培训的最新要求，持续提升公司员工环境保护与危险废物管理专业能力，增强环保责任意识，杜绝因操作不当引发的环境风险，结合公司危险废物接收、贮存、利用、转移全环节管理实际，特制定本制度。第二条适用范围1.本制度适用于公司所有涉及危险废物管理的培训工作，包括环保法规培训、危险废物操作技能培训、应急处置培训及环保宣传活动；2.培训对象覆盖公司全体人员：2.1新入厂员工、试用期人员、实习人员；2.2在职员工（含生产车间、安环部、仓储部、收集运输部等相关部门人员）；2.3外来参观学习人员、外来施工单位作业人员；3.各车间、部门需在每年12月20日前，向安环部提交下一年度危险废物管理相关培训需求（明确培训内容、对象、预计时间），由安环部协同办公室统筹制定年度培训计划。第二章环保培训教育工作程序第三条新入厂人员培训1.新入厂员工、试用期人员、实习人员需同步接受“公司-车间（部门）-班组”三级安全教育与环保教育，环保教育不合格的，不得上岗作业；1.1公司级环保教育：由安环部组织，培训时长不少于8学时，重点讲解公司环保规章制度、危险废物总体风险；1.2车间（部门）级环保教育：由所在车间（部门）负责人组织，培训时长不少于16学时，结合本车间危险废物种类、操作流程讲解环保要求；1.3班组级环保教育：由班组长组织，培训时长不少于24学时，聚焦岗位具体环保操作、应急处置细节；2.三级环保教育均需组织闭卷考试，考试成绩≥80分为合格，不合格者可申请1次补考，补考仍不合格的，延缓上岗时间，重新参加培训。第四条在职人员培训1.在职员工每年需接受不少于48学时的环保继续教育，由安环部按年度培训计划组织实施，培训形式包括集中授课、现场实操、案例分析等；2.针对不同岗位制定差异化培训内容：2.1生产车间操作人员：重点培训危险废物分类识别、规范操作流程、泄漏初期处置；2.2仓储部仓管：重点培训危险废物出入库台账记录、贮存场所日常巡检、标识管理；2.3收集运输部人员：重点培训危险废物转运安全、转移联单填写规范、运输应急处理；2.4安环部人员：需额外参加地方生态环境部门组织的危险废物管理专项培训（每年不少于12学时），确保掌握最新法规与标准。第五条外来人员培训1.外来参观学习人员需在入厂前，由安环部组织1学时的环保告知培训，讲解公司危险废物风险区域、参观纪律（如禁止触摸危险废物容器、禁止随意拍照），培训合格后需在公司专人陪同下进入生产现场；2.外来施工单位作业人员需在施工前3日内，接受安环部组织的专项环保培训（时长不少于4学时），内容包括施工区域环保要求、危险废物防护措施、应急联络方式，培训考核合格后发放入场证，无证人员不得进入施工区域。第六条专项培训1.公司引入新工艺、新技术、新装置，或投产新产品涉及新类别危险废物时，由相关技术部门编制新的环保技术操作规程，安环部在投运前组织专项培训，操作人员考试合格后方可上岗；2.发生环境污染事故后，安环部需在1个月内组织事故案例专项培训，分析事故原因、暴露问题，讲解改进措施，确保相关人员吸取教训。第三章环保培训教育内容要求第七条公司级环保培训内容（安环部负责）1.国家及地方关于危险废物管理的法律法规（如《固体废物污染环境防治法》《危险废物贮存污染控制标准》）；2.公司环保管理制度、危险废物管理流程、各部门环保职责；3.公司危险废物种类、数量、分布区域及主要危害特性（如毒性、腐蚀性、易燃性）；4.环境污染事故自救互救方法、人员疏散路线、现场应急处置流程；5.预防环境污染事故的治理措施（如防渗设施、废气处理设施、应急收集装置）；6.国内外典型危险废物环境污染事故案例分析（结合公司实际风险点讲解）；7.危险化学品安全知识、危险废物规范化管理要求，培训时需结合PPT演示与现场实物讲解，确保人员理解。第八条车间（部门）级环保培训内容（车间/部门负责人负责）1.本车间（部门）涉及的危险废物具体类别、代码、产生环节；2.本车间环保技术操作规程、安全技术规程（如危险废物投料量控制、废水废气排放要求）；3.本车间环保设施（如局部通风装置、泄漏收集槽）的日常维护与使用方法；4.本车间曾发生的环境污染事件（或未遂事件）案例，分析原因与改进措施；5.本车间与其他部门的环保协作流程（如危险废物转运交接、异常情况上报）。第九条班组级环保培训内容（班组长负责）1.岗位相关的环保法律法规细节（如岗位操作涉及的具体标准条款）；2.岗位作业指导书、环保操作要点（如危险废物包装封口规范、称重记录要求）；3.岗位常用应急器材（如吸附棉、灭火器、防毒面具）的使用方法与实操练习；4.岗位周边危险废物标识含义、警示标志识别；5.岗位环保异常情况（如容器轻微泄漏、台账记录错误）的上报流程与处理方法。第十条培训记录管理1.所有培训需建立完整档案，由安环部统一归档保存，档案内容包括：1.1培训计划、培训通知、课件（PPT或教材）；1.2培训签到表（需参训人员本人签字，不得代签）；1.3考试试卷、成绩统计表、补考记录；1.4培训照片、视频等过程资料；2.各车间、部门因工作需要查阅培训档案的，需向安环部提交书面申请，经批准后在档案保管场所查阅，不得带出或复印；3.培训档案保存期限不少于3年，员工离职后，其培训档案仍需留存至离职后1年。第四章培训考核与奖惩第十一条培训参与考核1.各车间、部门需按安环部通知，按时组织人员参加培训，未按要求上报参训人员名单或无故缺训的，每缺1人扣减车间（部门）月度绩效50元；2.参训人员需提前10分钟到场签到，无故迟到、早退超过30分钟的，按缺训处理；未办理请假手续无故不参加培训的，每人次考核50元，并需参加后续补训；3.安环部对各单位培训过程进行监督，发现培训走过场、未按计划完成时长的，责令重新组织培训，并扣减相关负责人月度绩效100元。第十二条考试成绩奖惩1.培训考试试卷由安环部统一批阅、统计成绩，成绩排名在公司内部通报；2.考试不及格（＜80分）的，按“低于及格线1分考核50元”的标准处罚（如考75分，考核250元），并需参加补考；3.各车间考试平均成绩纳入月度及年度安全考评：3.1月度平均成绩≥90分的，给予车间月度绩效加分10%；3.2年度平均成绩排名末位的，取消车间年度评优资格；4.对考试成绩前10名的个人，给予“环保培训优秀学员”称号，并奖励200元/人（从安全奖励基金中列支）。第十三条监考管理1.培训考试的监考人员由安环部指定，优先选择有丰富危险废物管理经验的人员担任；2.监考人员需履行以下职责：2.1考前检查考场秩序，清理与考试相关的资料、电子设备；2.2考中严格监督，发现作弊行为立即制止，取消考生成绩，并按缺考处理；2.3考后收回全部试卷，核对人数与试卷数量一致后，交安环部批阅；3.监考人员违反考场纪律（如徇私情、放任作弊）的，除给予通报批评外，扣减其月度绩效200元，并取消后续监考资格。第五章环保宣传与资料管理第十四条环保宣传1.各车间、部门需利用所属区域的板报、宣传栏，每月更新1期环保宣传内容，重点宣传危险废物管理知识、最新法规、公司环保动态；2.安环部每季度组织1次环保主题活动（如“环保知识竞赛”“应急技能比武”），提高员工参与度；3.公司内部微信群、公告栏需及时转发环境污染警示案例、环保政策更新信息，营造全员环保氛围。第十五条资料管理1.各车间、部门需妥善保存本单位的环保资料与文件，包括：1.1上级下发的环保法规、标准文件；1.2公司转发的环保通知、要求；1.3本单位环保培训记录、会议纪要；2