现代酒店服务标准流程操作手册_第1页
现代酒店服务标准流程操作手册_第2页
现代酒店服务标准流程操作手册_第3页
现代酒店服务标准流程操作手册_第4页
现代酒店服务标准流程操作手册_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

现代酒店服务标准流程操作手册第一章总则1.1编制目的为规范酒店服务全流程操作,提升服务质量与宾客满意度,明确各岗位服务标准及作业规范,特制定本手册。1.2适用范围本手册适用于酒店前厅、客房、餐饮、后勤等所有服务岗位,涵盖日常运营、应急处理及质量监督等环节。1.3服务理念以“宾客体验为核心”,践行“高效响应、专业服务、细节关怀”的服务准则,通过标准化流程与个性化服务的结合,打造舒适、安全、贴心的酒店环境。第二章各部门服务标准流程2.1前厅部服务流程2.1.1预订服务流程信息接收:通过线上平台、电话、到店咨询等渠道接收预订需求,需在1小时内响应(紧急预订30分钟内)。信息记录:准确记录宾客姓名、联系方式、房型偏好、入住/退房日期、特殊需求(如儿童加床、过敏提示、纪念日布置等)。预订确认:复述预订信息与宾客核对,发送含房型、价格、到店指引的确认短信/邮件,标注“保留至18:00”(特殊情况协商保留时间)。变更与取消:接到变更/取消需求时,及时更新预订系统,同步通知客房、餐饮等关联部门调整资源,并向宾客反馈处理结果。2.1.2接待服务流程迎宾接待:宾客抵达时,前台人员30秒内起身微笑问候,使用“您好,欢迎光临XX酒店,请问您是办理入住吗?”等规范用语。身份核验:引导宾客出示有效证件,通过公安系统核验身份,同步核对预订信息(无预订宾客需推荐房型并确认支付方式)。房卡发放:确认信息无误后,制作房卡并告知房号、电梯位置、早餐时间及地点,递卡时辅以手势指引:“您的房间在X楼,电梯请往这边走,祝您入住愉快!”信息告知:简要介绍酒店设施(健身房、洗衣房等)开放时间,提醒退房时间(默认次日12:00前),并主动询问是否需要其他服务(如行李搬运、叫车服务)。2.1.3退房服务流程提前提醒:退房前1小时(可设置智能系统或人工)通过电话/短信提醒宾客退房时间,询问是否需要延迟退房(需说明延迟政策)。快速结算:宾客到店后,前台调取房态与消费记录,5分钟内完成账单核对(含客房迷你吧、餐饮签单等),支持现金、刷卡、移动支付等方式。押金退还:确认无额外消费后,即时退还押金(线上支付原路退回,现金支付当面点清),并递上发票与“满意度调研卡片”。离店关怀:送别时使用“感谢您的入住,期待再次光临!”等用语,主动协助搬运行李或叫车,记录宾客反馈以便优化服务。2.2客房部服务流程2.2.1客房清洁流程准备阶段:领取清洁工具(抹布、消毒液、吸尘器等)与易耗品(洗漱用品、卫生纸),检查工具完好性,按“从上到下、从里到外”原则规划清洁顺序。进房流程:轻敲房门3次(每次间隔1秒),报“客房服务,请问可以打扫吗?”,无回应则联系前台确认宾客是否在房,确认后使用工作钥匙开门,再次确认房内无人后开始清洁。清洁步骤:卧室:整理床铺(更换床单、被套,确保四角包紧),擦拭家具(桌面、电视柜、床头柜)、电器(电视、空调遥控器消毒),吸尘地面(含床底、角落),补充矿泉水、茶包等客耗品。卫生间:清洁镜面、台面、浴缸/淋浴区(去除水垢、毛发),消毒马桶(内侧、按钮),更换脏浴巾,补充洗漱用品(摆放整齐,开口朝向一致),检查热水供应。质量检查:清洁后自查(重点检查床品平整度、卫生间无水渍、物品摆放规范),领班按30%比例抽查,不合格项立即返工。2.2.2布草管理流程布草收发:客房服务员每日将脏布草分类装袋(床单、浴巾、毛巾分开),送至布草间;布草间按“一客一换”原则发放干净布草,记录收发数量。洗涤要求:脏布草送洗前需检查破损、染色情况,单独标记特殊污渍布草;洗涤厂需按“高温消毒+中性洗涤剂”标准清洗,烘干后熨烫平整。库存管理:布草间设置库存台账,实时更新布草数量(备用量为在住客房数的1.5倍),每月盘点,破损布草及时报废并补充。2.2.3客需响应流程需求接收:通过客房电话、前台转单、智能客控系统接收宾客需求(如送水、加床、维修),3分钟内电话确认需求细节。资源调度:常规需求(如送水、借物)由客房服务员10分钟内送达;特殊需求(如维修、特殊餐食)需协调工程、餐饮等部门,30分钟内反馈处理进度。回访确认:服务完成后1小时内电话回访,询问“是否满意服务?还有其他需求吗?”,记录反馈并同步至前台,便于宾客离店时关怀。2.3餐饮部服务流程2.3.1餐前准备流程场地布置:提前1小时完成餐厅清洁(地面、桌面、餐具消毒),按“两人位间距80cm”原则摆放桌椅,设置主题装饰(如节日氛围、商务会议台型)。餐具准备:检查餐具完整性(无缺口、无污渍),使用高温消毒柜消毒30分钟,摆放时遵循“骨碟居中小勺右、水杯左、筷架前”的规范。菜单核对:确认当日供应菜品(含时令菜、特色菜),更新电子菜单与纸质菜单,培训服务员菜品知识(口味、食材、禁忌)。2.3.2餐中服务流程迎宾领位:宾客到店时,迎宾员10秒内上前问候,询问用餐人数与偏好(如靠窗、包间),引导至合适餐位并拉椅让座。点餐服务:服务员3分钟内递上菜单,推荐招牌菜与当日特惠,主动询问饮食禁忌(如过敏、清真需求),重复订单内容确保无误。上菜把控:厨房按“先冷后热、先汤后菜”顺序出餐,服务员核对菜品与订单,上菜时报菜名、调整餐盘位置,确保热菜温度≥60℃。特殊需求处理:遇宾客投诉(如菜品不合口味、上菜慢),服务员立即道歉并反馈主管,10分钟内提出解决方案(更换菜品、赠送果盘、折扣优惠)。2.3.3餐后收尾流程账单结算:宾客用餐结束后,服务员5分钟内递上账单(含明细),支持多种支付方式,核对金额后开具发票。餐具回收:分类回收餐具(骨碟、玻璃杯、金属餐具分开),送至洗碗间清洗消毒,剩余食物按“厨余垃圾”处理。场地清洁:用消毒液擦拭桌面、椅子,扫地后拖地(重点清洁油污区),恢复餐桌布置,为下一批宾客做好准备。2.4后勤部服务流程2.4.1工程维修流程报修响应:通过前台报修、巡检发现、宾客反馈接收维修需求,30分钟内(紧急故障10分钟内)到达现场。现场维修:维修人员携带工具包(含常用零件、万用表等),检查故障原因(如电路、水管、空调),向宾客说明维修时长与注意事项。回访确认:维修完成后,测试设备运行状态,填写《维修记录表》,24小时内电话回访宾客,确认是否恢复正常。2.4.2安保管理流程门禁管控:大堂、电梯、客房楼层实行门禁管理,非住客需前台登记后进入;夜间(23:00-6:00)加强巡逻,每小时记录一次。巡逻检查:安保人员每2小时巡逻一次,检查消防设施(灭火器、烟感)、门窗锁具、公共区域照明,发现异常立即上报。应急处置:遇突发事件(如醉酒闹事、盗窃),安保人员立即到达现场,控制事态并联系公安部门,同步上报酒店管理层。2.4.3物资采购流程需求提报:各部门每月25日前提报下月物资需求(含客耗品、食品、维修零件),注明品牌、规格、数量。供应商筛选:采购部对比3家以上供应商报价,优先选择资质齐全、质量稳定的合作方,签订采购合同(含退换货条款)。验收入库:物资到货后,库管员核对数量、质量(如食品保质期、零件型号),验收合格后录入库存系统,通知需求部门领取。第三章服务质量监督机制3.1日常检查岗位自查:员工每日下班前自查服务流程执行情况(如前台是否漏录信息、客房是否清洁达标),填写《岗位自查表》。层级巡检:领班每日抽查30%客房/餐位,经理每周巡检全部门,重点检查“宾客接触点”(前台、客房、餐厅)的服务细节,发现问题即时整改。3.2客户反馈处理渠道收集:通过前台意见箱、线上评价(携程、美团)、离店回访(电话/短信)收集宾客反馈,每日汇总分析。整改闭环:对差评反馈,24小时内联系宾客道歉并提出解决方案;对共性问题(如网络差、早餐品种少),召开专题会制定改进措施,1周内落实。3.3员工培训体系岗前培训:新员工入职后,进行3天理论培训(服务流程、礼仪规范)+5天实操培训(前台系统操作、客房清洁),考核通过后方可上岗。在岗复训:每季度开展服务技能复训(如应急处理、投诉沟通),结合案例分析提升实战能力;每年组织“服务之星”竞赛,激励员工提升服务水平。第四章应急处理流程4.1宾客突发状况处理疾病突发:宾客突发疾病时,服务员立即拨打120,同时联系值班医生(或附近医院),协助转移宾客至安全区域,保护现场并通知家属。纠纷冲突:遇宾客与员工/其他宾客冲突,安保人员立即介入,将双方带至独立区域调解,避免事态扩大;必要时报警,配合警方调查。4.2设施设备故障处理电梯困人:工程人员5分钟内到达现场,安抚被困人员(“请不要惊慌,我们正在救援”),使用专业工具开门救援,事后检修电梯并公示结果。水管爆裂:关闭总水阀,工程人员抢修管道,客房部协助转移受影响宾客至备用房间,后勤组清理积水,避免损失扩大。4.3公共安全事件处理火灾事故:启动消防应急预案,安保人员引导宾客用湿毛巾捂口鼻、低姿撤离,使用灭火器扑救初起火灾;同时拨打119,事后配合消防部门调查原因。突发停电:立即启动应急电源,前台安抚宾客并说明停电原因(如线路维修),工程人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论