2025年劳动合同变更及补充条款样本

2025年劳动合同变更及补充条款样本甲方（用人单位）：[填写完整公司名称及统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/通讯地址：[填写地址]联系人及联系方式：[填写姓名及电话]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写地址]现居住地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]电子邮箱（如有）：[填写邮箱]根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同书》（合同编号：[填写合同编号，如有]），鉴于甲方因[填写变更/补充事由，例如：业务发展需要、岗位调整、薪资体系改革等]的原因，以及乙方[填写乙方情况，例如：同意调整岗位、同意调整薪资等]的意愿，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同相关内容达成如下变更及补充协议：第一条原合同信息确认甲乙双方确认，本协议是基于甲乙双方于______年______月______日签订的期限为______年______月______日至______年______月______日的《劳动合同书》（以下简称“原合同”）而进行的变更与补充。原合同中除本协议明确变更或补充的内容外，其他条款继续有效。第二条岗位/工作内容变更1.甲方同意将乙方原担任的[填写原岗位名称]岗位变更为[填写新岗位名称]岗位。2.乙方同意接受上述岗位变更。新岗位的主要工作内容为：[详细描述新岗位的工作职责、任务范围、工作目标等，例如：负责XX部门XX业务的具体执行，包括但不限于市场调研、客户沟通、项目跟进、数据整理与分析等]。3.乙方在新岗位上的汇报对象为[填写新直接上级姓名及职务]。4.如因新岗位需要，甲方将为乙方提供必要的培训。乙方应按要求参加培训并掌握相关技能。5.[如工作地点变更，则添加：乙方的工作地点变更为[填写新的工作地点地址]]。第三条劳动合同期限变更1.经协商一致，甲乙双方同意将原合同的期限变更为[选择一项并填写：□固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止；□无固定期限，自______年______月______日起；□以完成[填写具体工作任务名称]工作任务为期限，自______年______月______日起至任务完成之日止]。2.[如选择固定期限或以完成一定工作任务为期限，需明确起始和截止/完成日期]。第四条劳动报酬变更1.甲方同意调整乙方的劳动报酬结构。自______年______月______日起，乙方的工资构成及标准如下：(1)基本工资：人民币[填写金额]元/月；(2)岗位津贴：人民币[填写金额]元/月；(3)绩效工资：根据乙方在新岗位的工作表现及公司绩效考核结果确定，具体计算方式按甲方现行《绩效考核办法》执行；(4)[其他工资构成部分，如奖金、补贴等，请逐一列出及标准]。2.乙方的月基本工资标准为人民币[填写金额]元。甲方应于每月[填写具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]账户名称：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]3.绩效工资/奖金等的发放遵循甲方相应的规章制度。第五条工作时间与休息休假1.乙方在新岗位的工作时间执行甲方[选择一项并填写：□标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时；□综合计算工时工作制，以[填写周期，如月/季/年]为周期，平均每日工作______小时，平均每周工作______小时；□不定时工作制]。2.甲方安排乙方加班，将依法支付加班费或安排调休。加班工资计算基数按本协议第四条第1款约定的工资标准确定。3.乙方的带薪年休假天数、病假待遇等，除本协议另有约定外，仍按原合同及甲方《员工手册》等相关规定执行。第六条社会保险与福利待遇1.甲方为乙方缴纳各项社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金的基数、比例及缴纳主体按国家及地方现行法律规定执行。乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.[如变更社保缴纳基数，需在此特别注明，并确保符合法律规定，例如：双方确认，自______年______月______日起，以人民币[填写新的基数金额]作为乙方社会保险和住房公积金的缴纳基数]。3.甲方将继续为乙方提供[列出其他福利待遇，例如：原有的节日福利、交通补贴、住房补贴等。如有增减，请明确说明]。第七条培训与竞业限制（如适用）1.[如涉及培训服务期和违约金，请在此明确：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行[填写培训内容]培训。乙方应与甲方签订《培训服务期协议》，在约定的服务期内为甲方服务。若乙方提前解除劳动合同，未满服务期，需按约定支付违约金，金额为人民币[填写金额或计算方式]]。2.[如涉及竞业限制，请在此明确：鉴于乙方担任[填写岗位名称]岗位，该岗位属于公司[选择：高级管理人员/高级技术人员/关键岗位]范畴，因此乙方离职后[填写时间，如：三/六]年内，若在[填写地域范围]内从事与甲方同行业或存在竞争关系的[填写具体业务范围]业务，应遵守竞业限制约定。竞业限制期限为[填写年限]年，地域范围为[填写地域]。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[填写金额]元，支付方式为[填写支付方式，如每月随工资发放/一次性支付]，支付期限自乙方离职之日起[填写时间，如：十二]个月内。乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金人民币[填写金额或计算方式]]。第八条双方权利与义务1.甲方应根据本协议变更后的约定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，完成合同约定及本协议变更后确定的工作任务。3.乙方应服从甲方的合理工作安排，积极适应岗位变化。第九条法律效力与原合同关系1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议内容与原合同相关条款有不一致的，以本协议约定为准。3.本协议未约定的事项，仍按照原劳动合同的约定执行。原合同中其他未变更的条款依然有效。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议一式[填写份数，通常为两