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媒体广告创意总监绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门名称 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位名称 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略与执行核心创意方案质量40%获得至少3个以上客户高度认可的创意方案每个高度认可的创意方案得25分，其余按方案影响力及客户反馈比例得分创意提案成功率创意提案成功率不低于80%每成功提案1次得10分，最高100分团队创意指导效果团队创意作品获得至少2项行业奖项每获得1项行业奖项得30分，团队创意作品质量评分占剩余得分预算执行效率创意执行预算控制在预算范围内不超过5%超出预算范围1%扣10分，最高扣50分创意创新性年度至少提出2个具有行业影响力的创新创意方案每个创新方案得20分，行业影响力按媒体报道及客户评价综合评分业务拓展与客户关系新客户开发数量25%年度开发新客户不少于3家每开发1家新客户得20分，最高100分客户满意度客户满意度评分不低于90分每低1分扣5分，最低扣至0分客户留存率核心客户留存率不低于85%每低1%扣5分，最高扣50分客户提案响应速度客户提案平均响应时间不超过24小时每延迟1小时扣5分，最高扣30分客户关系维护年度至少组织2次客户深度交流活动每组织1次活动得15分，客户反馈效果占剩余得分团队管理与领导力团队创意产出效率20%团队月均创意产出量不低于10个每少1个扣5分，最高扣50分团队成员成长团队成员年度晋升或核心技能提升比例不低于30%每低5%扣10分，最高扣50分团队协作满意度团队内部协作满意度评分不低于85分每低1分扣5分，最低扣至0分培训与指导年度组织团队培训不少于4次每少1次扣10分，最高扣40分团队士气与稳定性团队年度核心成员流失率低于15%每高5%扣10分，最高扣50分行业影响力与品牌建设行业奖项获奖15%年度团队或个人获得至少1项行业创意奖项每获得1项奖项得25分，奖项级别按行业影响力加权媒体报道数量年度获得行业媒体正面报道不少于5次每报道1次得5分，报道深度及影响力加权创意作品被收录创意作品被行业重要平台收录或展示不少于2次每收录1次得15分，平台影响力加权行业会议演讲年度至少参加或主持1次行业重要会议并发表演讲每完成1次得20分，会议级别及影响力加权品牌声誉维护年度无重大创意失误或负面舆情出现1次创意失误扣20分，重大负面舆情扣50分本考核表用于评估媒体广告创意总监的年度工作表现，包含创意策略与执行、业务拓展与客户关系、团队管理与领导力、行业影响力与品牌建设四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据各指标实际完成情况进行评分，最终得分=Σ(指标得分×指标权重)。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考

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